Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Le programme de recherche sur les soins personnalisés en matière de transplantation vise à fournir des informations sur les stratégies permettant d'améliorer les résultats et l'expérience des personnes atteintes de maladies immunodéprimantes.
La personne titulaire du poste sera responsable du recrutement des participant.e.s ainsi que de la conduite des activités d’essai, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement des participant.e.s, l’administration des vaccins, la collecte de données et d’échantillons, le suivi clinique et la documentation au niveau du site. Cela comprend la conformité au protocole de l’étude, aux politiques de l’établissement et aux lignes directrices réglementaires. La personne titulaire du poste travaillera sous la supervision de la chercheuse principale et en consultation avec la ou le gestionnaire de projet de recherche clinique.
Ce poste joue un rôle essentiel pour assurer la sécurité des participantes et participants, améliorer l’engagement et maintenir l’intégrité et la qualité des procédures d’étude.
Fonctions et attributions
1. Sélection et recrutement des participantes et participants
- Effectuer des évaluations préalables en conformité avec les critères d’inclusion et d’exclusion;
- Effectuer des évaluations de l’admissibilité conformément aux critères d’inclusion et d’exclusion définis par le protocole;
- Coordonner et planifier les discussions sur le consentement éclairé.
2. Processus de consentement éclairé
- Expliquer clairement les objectifs, les procédures et les risques et avantages de l’étude aux participants potentiels conformément au protocole de l’essai;
- Obtenir et documenter le consentement éclairé conformément aux normes éthiques et réglementaires.
3. Coordination des visites d’études
- Planifier (compris la prise de rendez-vous, la confirmation et la modification des rendez-vous), effectuer et documenter les visites d’étude en temps opportun et conformément au protocole.
4. Collecte de données et d’échantillons
- Recueillir des données cliniques, des échantillons biologiques;
- Entrer avec précision les données dans les systèmes de saisie électronique des données (REDCap) et tenir à jour les documents sources.
5. Engagement et rétention des participantes et participants
- Maintenir la communication avec les participant.es pour les rappels de visite, les mises à jour de l’état de santé et aider les participantes et participants à respecter les procédures et le protocole de l’essai.
6. Documentation et conformité réglementaire
- Assurer la conformité aux BPC-ICH et aux politiques institutionnelles;
- Documenter les événements indésirables et les écarts au protocole et les signaler conformément aux promoteurs, aux organismes de réglementation (p. ex., Santé Canada), aux MONs de l’IR-CUSM et aux lignes directrices du CER.
7. Coordination interdisciplinaire
- Collaborer avec les chercheuses et chercheurs, le personnel de laboratoire, la ou le gestionnaire de projet et les assistantes et assistants de recherche;
- Assister aux réunions d’étude et contribuer aux communications et aux mises à jour de l’équipe.
8. Soutien à l’assurance et à la surveillance de la qualité
- Soutenir la préparation des visites de vérification et de surveillance en s’assurant que la documentation est complète et à jour;
- Répondre aux demandes des surveillantes et surveillants et des vérificatrices et vérificateurs et directrices et directeurs d'études et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.
9. Soutien à la formation et à l’intégration
- Participer aux réunions d’initiation de l’étude et à la formation sur le protocole et les procédures de l’étude;
- Soutenez l’intégration du nouveau personnel du site en partageant les flux de travail, les MONs et les protocoles.
Critères de performance :
- Maintenir une adhésion stricte aux bonnes pratiques cliniques (BPC), aux politiques institutionnelles et à toutes les lignes directrices réglementaires et éthiques applicables.
- Accomplir toutes les tâches liées à l’étude avec précision et dans les délais requis, assurant ainsi des normes élevées d’intégrité des données et de sécurité des participants.
- Fait preuve d’un haut niveau de professionnalisme, de respect de la confidentialité et de communication professionnelle avec les participantes et participants, les membres de l’équipe et les collaborateurs de l’étude.
- Participe activement aux réunions d’équipe, aux initiatives d’amélioration de la qualité et à la formation continue ou aux mises à jour liées au protocole.
- Assurer l’exactitude et le temps de la recherche et de la documentation clinique i, y compris la résolution rapide des demandes et le signalement des écarts.
- Identifie et transmet de manière proactive les problèmes potentiels à résoudre et contribue à un environnement collaboratif axé sur les solutions.
- Maintient une approche centrée sur le participant, offrant des interactions compatissantes et culturellement sensibles avec toutes les personnes inscrites.
- S’engage à se perfectionner professionnellement continument, en restant à jour sur les méthodologies d’essais cliniques, les protocoles de vaccination pertinents et les considérations de soins pour les populations immunodéprimées.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC)
Domaine d’étude : Infirmier.ère autorisée en règle auprès de l'OIIQ, DEC en soins infirmiers ou BScN/BNI en soins infirmiers.
Bonnes pratiques cliniques (BPC)
Expérience de travail : 2-3 ans
Adhésion professionnelle : Oui : Infirmier.ère clinicien.ne ou infirmier.ère autorisé.e en règle avec certification de l’OIIQ.
Compétences requises
- Ce poste requiert une connaissance avancée du français oral et écrit.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de patient.es, de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais. Le poste requiert également la rédaction complexe ou l’analyse approfondie de documents en anglais en lien avec un projet de recherche.
- Solides compétences en communication verbale et écrite; capacité démontrée d’interagir professionnellement avec les participantes et participants, les collègues et les équipes multidisciplinaires.
- Capacité de travailler de manière autonome et d’exercer un jugement sûr avec un minimum de supervision.
- Haut niveau de précision dans la documentation, la saisie des données et le respect du protocole.
- Connaissance pratique des systèmes logiciels cliniques et de recherche, y compris REDCap, Medvisit et OACIS.
- Ce poste exige une présence sur site.
- Capacité d’adaptation aux besoins changeants.
- Approche centrée sur la patiente ou le patient.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)
Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h00 à 16h00
Site de travail : Site Glen, 1001 boul. Décarie
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
