Montreal Nord, Qc Chauffeur de machinerie de déneigement Jobs – 4 Openings This Week

Chauffeur Vehicules Lourds
Domino Canada —Laval, QC
- $26–$32 an hour
- Full-time
Quick apply
Chauffeur déneigeur
Beton Pavage Nepveu —Mirabel, QC
- From $35 an hour
- 12 hour shift
- In-person
Quick apply
Chauffeur classe 1 ou 3 pour camion à benne
Déneigement Campagnard —Mont-Saint-Hilaire, QC
- Full-time
- Commercial driving
Poste chauffeur de tracteur déneigement
Déneigement Campagnard —Mont-Saint-Hilaire, QC
- Driving

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Chauffeur de tracteur de déneigement (Déneigeur)
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Chauffeur Vehicules Lourds

Domino Canada
Laval, QC

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Job details

Permanent | Full-time

Skills

Commercial vehicle inspections
Commercial Vehicle Drivers Hours of Service Regulations
Electronic logging devices
Heavy goods vehicle driving experience
Class 1 Licence
Daily pre-trip vehicle inspections
Snow plowing
Routine maintenance inspections
Materials handling
De-icing salt
Commercial vehicle

Full job description

Votre mission :

Sous la supervision du [répartiteur / contremaître], le ou la chauffeur(euse) de véhicule lourd classe 1 est responsable de la conduite sécuritaire des camions et équipements lourds du Groupe Cliroux pour les opérations de déneigement (épandage, déneigement de rues, stationnements et entrées) ainsi que pour le transport de matériel et d'équipements liés aux activités d'horticulture et d'aménagement paysager. Le poste exige une disponibilité accrue durant la période hivernale, incluant des interventions de nuit et de fin de semaine lors des tempêtes.
Principales responsabilités

Conduire de façon sécuritaire des véhicules lourds (camions 10 roues, camions-souffleurs, camions-épandeurs) sur les routes et sites d'opération, en respectant le Code de la sécurité routière et les règles de l'entreprise.
Effectuer les opérations de déneigement et d'épandage d'abrasifs/de sel selon les circuits et priorités établis par la répartition.
Réaliser le transport d'équipements, de matériaux et de machinerie entre les sites (chantiers d'aménagement paysager, entrepôts, sites clients).
Effectuer l'inspection avant-départ (ronde de sécurité) du véhicule et signaler toute anomalie mécanique à l'atelier.
Remplir les rapports de route, feuilles de temps et registres d'entretien (journal de bord) conformément à la réglementation de la SAAQ.
Assurer l'attelage, le chargement et l'arrimage sécuritaire de la charge et des équipements transportés (remorques, machinerie).
Demeurer disponible pour des interventions rapides en cas de tempête ou de conditions hivernales imprévues, incluant des quarts de soir, de nuit et de fin de semaine.
Communiquer avec la répartition pour signaler l'avancement des circuits, les imprévus et les besoins d'entretien.
Veiller à l'entretien de base du véhicule (niveaux, propreté, vérifications visuelles) entre les quarts de travail.
Respecter les normes de santé et sécurité au travail, en atelier comme sur la route.

Votre profil :

Exigences et qualifications

Permis de conduire classe 1 valide, délivré par la SAAQ, sans restriction majeure.
Dossier de conduite vierge ou avec un minimum de points d'inaptitude (vérification du dossier de conduite exigée).
Minimum de [2 à 3] ans d'expérience à la conduite de véhicules lourds, idéalement en déneigement, en aménagement paysager ou en transport.
Expérience en conduite de camions-souffleurs ou camions-épandeurs — un atout important.
Connaissance des règles de la SAAQ relatives au journal de bord électronique (DEL/ELD) et aux heures de conduite — un atout.
Certificat de formation sur l'arrimage des charges — un atout.
Autonomie, ponctualité et sens des responsabilités, particulièrement lors des quarts de nuit et de tempête.
Disponibilité pour un horaire variable, incluant soirs, nuits et fins de semaine en période hivernale.
Bonne condition physique pour les tâches connexes (attelage, chaînes, pelletage occasionnel).

A propos de Domino Canada :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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