New Brunswick Coordonnateur santé et sécurité Jobs – 2 Openings This Week

Pédiatre
Vitalité Health Network —Moncton, NB
- $67,600–$94,406 a year
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Bachelor's
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada —Oromocto, NB
- $80,886–$105,152 a year
- Bilingual
- Engineering
- Business development
- Wellness program
- Disability insurance
4d

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Vitalité Health Network —Moncton, NB
Formation universitaire deuxième cycle en sciences de la santé ou dans une discipline connexe; Elle assure une coordination des activités de recherche et un…
$67,600–$94,406 a year
10d
Bilingual Client Care Coordinator/Coordonnateur des soins à la clientèle
Integrity Home Health Services —Bathurst, NB
Développer les relations avec les clients, les soignants et les sources de référence. Capacité à traiter des questions sensibles et confidentielles avec tact et…
$22.25 an hour
Quick apply
2d

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Tissue Coordinator
Ontario Health —Toronto, ON
Assure la liaison en permanence avec le personnel sur place (c.-à-d. OTDC, professionnels de la santé et personnel de rétablissement) de l'hôpital référent pour…
$34.13–$42.65 an hour
12d
Coordonnateur·trice, Gestion documentaire
Alto —Toronto, ON
Garantir la qualité, l’intégrité, la traçabilité, la sécurité et l’accessibilité de la documentation de projet, y compris les plans, les cahiers des charges,…

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Pédiatre

Vitalité Health Network
Moncton, NB

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Job details

Permanent | Full-time

Skills

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Six Sigma Black Belt
Operations management
Process improvement
Visio
Change management
Bachelor's
Team management
Health Science
PMI Certification
Microsoft Project
Project management experience
Business process improvement

Full job description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous la responsabilité de la gestionnaire en hémodialyse du CHUGLD, le titulaire contribuera au succès du service principalement à titre : a) de coordonnateur pour l’amélioration des processus opérationnels et administratifs du département d’hémodialyse; b) de leader dans la recherche de solutions et d’approches innovantes ainsi que dans la gestion du changement au sein du département d’hémodialyse.

La personne choisie collabore avec la gestionnaire à la gestion du service, à l’organisation, à la coordination, à la planification et à l’évaluation des activités en fonction des besoins de la clientèle. Elle supervise les employés du service, de même que les ressources physiques et matérielles. Elle assure la qualité des soins et la sécurité des patients. Elle maintient également une communication efficace entre le personnel, la clientèle, l’équipe multidisciplinaire et la communauté. Elle facilite le changement, soutient la prise de décisions et favorise l’autonomie du personnel et de la clientèle. Elle assume toute autre tâche connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES :

Diplôme de 1er cycle en sciences de la santé et/ou en administration des affaires;
Diplôme universitaire de 2ième cycle dans un domaine connexe est un atout;
Certification PMI est un atout;
Certificat de Ceinture noire Lean ou Lean Six Sigma est un atout;
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en amélioration des processus et/ou en gestion de projets, gestion du changement ou amélioration de la qualité;
Expérience dans le domaine de la santé est un atout;
Excellentes habiletés avec la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point, MS-Project) et avec le logiciel Visio;
Excellentes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et de coaching;
Jugement sûr, appuyé par un sens de l’écoute, de l’analyse, de la synthèse, de pensée stratégique et de la résolution de problèmes;
Leadership transformationnel;
Capacité de mobiliser, d’engager et d’agir en tant qu’agent de changement;
Dynamisme et raisonnement créatif dans l’exercice des fonctions;
Capacité de se déplacer tant à l’intérieur du territoire du Réseau de santé de Vitalité que de la province;

Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
Capacité physique de faire le travail assigné;
Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;

Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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Coordonnateur, Services de construction

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