New Brunswick Pharmacien Jobs – 17 Openings This Week

Pharmacien(ne) 3 (PH03)
Vitalité Health Network —Bathurst, NB
- $693,877–$881,842 a year
- Full-time
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Pharmacien·ne
Jean Coutu —Beresford, NB
- Part-time
- Doctoral degree
- Customer service
- Team management
Pharmacien(ne)
Uniprix —Edmundston, NB
- $70 an hour
- Part-time
- Analysis skills
- Bachelor's
- Patient care
Pharmacien·ne-chef
Jean Coutu —Moncton, NB
- Full-time
- Doctoral degree
- Team management
Technicien·ne en pharmacie
Jean Coutu —Shediac, NB
- Full-time
- Inventory control
Technicien/technicienne en pharmacie
Vitalité Health Network —Tracadie, NB
- $342,370–$364,217 a year

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Posséder une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et être en mesure d’en faire l’application (Word, Excel, Internet,…
$693,877–$881,842 a year
Pharmacien·ne
Jean Coutu —Beresford, NB
D’assurer un service à la patientèle exemplaire et d’effectuer le suivi auprès d’elle. D’assurer la prestation de services professionnels de qualité et de voir…

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BioScript Solutions —Oakville, ON
Avoir au moins sept (7) années d’expérience en planification, en mise en œuvre et en gestion du changement pour les projets d’amélioration des processus.
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Liaison Scientifique Médicale Oncologie
Sanofi —Toronto, ON
L’agent de Liaison Médicale et Scientifique (MSL), Oncologie, est un rôle de terrain responsable de développer les relations avec les leaders d’opinion actuels…
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Pharmacien(ne) 3 (PH03)

Vitalité Health Network
Bathurst, NB

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Job details

Permanent | Full-time

Skills

Microsoft Word
Computer operation
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Quality management
Master's degree
Human resources management
Team management
Risk management
Customer service orientation
Pharmacy
Purchasing
Chef

Full job description

À NOTER : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du directeur des services de pharmacie, le pharmacien-chef planifie et dirige les activités relatives à la pratique de la pharmacie afin d’assurer des services de qualité qui répondent aux besoins des patients dans tous les points de service de la zone. Il établit les politiques et les procédures pour le fonctionnement du service conformément aux lois, aux règlements, aux normes de pratique et d’Agrément Canada ainsi qu’aux politiques et procédures du Réseau de santé Vitalité; il planifie les activités cliniques du service en lien avec le plan stratégique du service, de l’organisation et des besoins identifiés; il établit les démarches cliniques, assure la gestion du budget associé, l’achat de produits pharmaceutiques, d’équipements et de fournitures, la gestion des ressources humaines, la gestion des risques et du programme de la qualité. Le pharmacien-chef participe également à l’identification des besoins de projets de recherche et y contribue activement au besoin. Le pharmacien-chef établit la capacité d’accueil des étudiants provenant des programmes de formation professionnelle et veille à la qualité de l’encadrement des étudiants en stage au sein du service. Le pharmacien-chef est détenteur du certificat d’exploitation du service de pharmacie émis par l’Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick.

EXIGENCES :

Immatriculation auprès de l’Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick et avoir obtenu un permis pour exercer au Nouveau-Brunswick;
Au moins cinq (5) ans d’expérience en pharmacie hospitalière;
Maîtrise ou résidence en pharmacie hospitalière serait un atout;
Posséder une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et être en mesure d’en faire l’application (Word, Excel, Internet, Outlook)
Démontrer des habiletés de planification, d’évaluation et d’amélioration des services et la résolution de conflits et de problèmes ;
Démontrer des habiletés à utiliser les données probantes dans la prise de décision ;
Posséder des compétences en évaluation critique des processus ;
Posséder d’excellentes habiletés de communication orale et écrite ;
Être en mesure d’établir des partenariats productifs et de reconnaitre ses collaborateurs ;
Posséder un grand sens des responsabilités et démontrer des habiletés en délégation des tâches et des responsabilités ;
Être capable de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées ;
Posséder des aptitudes en coaching ;
Démontrer un style de leadership participatif qui met l’accent sur la clientèle et les résultats;
S’engager, adhérer aux changements et les gérer avec une attitude positive ;
Posséder des habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l’accueil, au souci du client et aux communications efficaces ;
Capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
Capacité physique de faire le travail assigné ;
Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité) ;
Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles ;

Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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