Niagara Falls (Ontario)
46,66 $/heure | Temps plein | Quart de jour du lundi au vendredi (7 h 30 à 16 h 00)
Coach Canada est à la recherche d’un(e) Chef d’équipe – Technicien(ne) 310T expérimenté(e) pour se joindre à son équipe d’entretien à Niagara Falls.
Il s’agit d’une excellente occasion de faire partie d’une opération en croissance alors que notre installation de Niagara continue d’élargir ses capacités. Nous recherchons une personne qualifiée, pratique et autonome qui est fière de la qualité de son travail, qui soutient les apprentis et les membres de l’équipe, et qui contribue au maintien d’une flotte sécuritaire et fiable.
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Diagnostiquer, réparer et entretenir des autocars et des véhicules commerciaux
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Effectuer les inspections de sécurité annuelles et l’entretien préventif
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Soutenir les opérations de l’atelier et fournir un encadrement technique aux membres de l’équipe
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Diagnostiquer les problèmes liés aux moteurs diesel, aux systèmes électriques, au chauffage, à la climatisation, à la suspension et aux freins
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Veiller à ce que les réparations soient effectuées de façon sécuritaire et efficace
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Détenir une licence valide de technicien(ne) 310T – Camions et autocars de l’Ontario
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Détenir un permis de conduire valide de l’Ontario (classe DZ un atout)
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Excellentes aptitudes en diagnostic et en résolution de problèmes mécaniques
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Expérience dans la réalisation d’inspections de sécurité de véhicules commerciaux
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Capacité à travailler de façon autonome et à agir comme leader au sein de l’équipe
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Expérience avec Fleet Focus, Samsara, Saucon ou des systèmes similaires (un atout)
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Capacité de voyager aux États-Unis et de traverser la frontière
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Doit se conformer au programme de dépistage des drogues et de l’alcool
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Salaire de 46,66 $/heure
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Allocation pour outils
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Régime de retraite
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Assurance collective (santé et soins dentaires)
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Vacances payées, congés personnels et congés de maladie
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Formation continue et possibilités de perfectionnement
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Atelier propre, bien équipé et doté d’outils de diagnostic modernes
Joignez-vous à une équipe qui valorise la sécurité, la fiabilité et le professionnalisme, tout en contribuant à l’avenir d’une opération d’entretien en pleine croissance.
Énoncé d’équité en matière d’emploi et d’accessibilité
Coach Canada est un employeur de compétence fédérale et un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à favoriser l’équité en emploi et à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles.
Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.
Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir votre pleine participation.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
