Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.
Prêt·e pour un nouveau départ?
Une journée dans la vie d’un commis ou d’une commise au rayon des fruits et légumes : Sachant que vous êtes vous-même un client ou une cliente, vous savez à quel point il est important de trouver exactement les fruits et légumes que vous cherchez. Pour fidéliser la clientèle, il est essentiel de maintenir un rayon bien approvisionné afin d’offrir une expérience de magasinage rapide, facile et efficace. C’est pourquoi nos commis aux fruits et légumes jouent un rôle si important dans le succès de nos magasins. Une formation complète est offerte pour ce poste.
Voici comment vous contribuerez à changer les choses :
Expérience
- Aucune expérience préalable requise
Principales responsabilités
- Respecter les procédures, les normes et les politiques de l’entreprise dans toutes les situations
- Accueillir les clients de façon polie et amicale
- Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, conformément aux programmes de Safeway
- Assurer le remplissage des tablettes pour les fruits et légumes et les produits connexes (les surgelés, les denrées périssables et les denrées non périssables)
- Entretenir et préparer les présentoirs conformément aux programmes de Safeway
- Effectuer la rotation des produits
- Charger et décharger les produits pour la surface de vente
- Gérer l’arrière-magasin et les stocks
- Utiliser une caisse au besoin pour aider pendant les heures de pointe
- Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur ou la directrice de magasin
Vos qualités et atouts :
Connaissances, compétences et aptitudes requises
- Capacité à apprendre rapidement
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Grande motivation et esprit d’équipe
- Capacité à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Solides qualités en matière de service à la clientèle
- Travaille de façon sécuritaire et responsable
- Capacité à travailler selon un horaire variable
- Disponibilité en soirée et la fin de semaine fortement encouragée
- Doit être disponible à tout moment le dimanche (Alberta seulement)
- Exigences physiques (Très rare : pas chaque jour, Rare : de 0 à 5 % du quart, Occasionnel : de 6 à 33 % du quart, Fréquent : de 34 à 66 % du quart, Constant : de 66 à 100 % du quart)
- Levage constant d’articles allant jusqu’à 20 livres
- Nécessité constante de s’étirer et d’agripper des articles
- Nécessité fréquente de se pencher, marcher, se tenir debout, se tordre, pousser ou tirer
- Nécessité occasionnelle de soulever des articles de 20 à 50 livres
- Utilisation occasionnelle de l’ordinateur et du système de point de vente
- Nécessité occasionnelle de se baisser, s’agenouiller et s’accroupir
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
