spécialiste en orientation professionnelle
Lieu : Canada
Nous recherchons un(e) spécialiste en orientation professionnelle pour rejoindre notre équipe, où que vous soyez au Canada. La personne retenue devra être disposée à se déplacer dans un rayon de 100 km de son domicile, au besoin. Dans ce rôle, vous aurez un impact significatif sur la vie des Canadiens et Canadiennes en soutenant les personnes sans emploi grâce à des évaluations, en éliminant les obstacles à l’emploi et en identifiant des offres d’emploi pertinentes.
Le/La candidat(e) idéal(e) possédera d’excellentes aptitudes analytiques pour communiquer efficacement avec les clients et comprendre leurs besoins. Vous serez responsable de transmettre des renseignements complexes et devrez exceller dans la résolution de conflits. Une expérience auprès de personnes ayant un handicap et des thérapies associées, notamment en réadaptation professionnelle, en tests psychométriques, en évaluation professionnelle et en évaluation des compétences transférables, est essentielle.
Responsabilités :
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Évaluer le potentiel professionnel des clients au moyen d’entrevues individuelles approfondies et en évaluant leur expérience de travail, leur formation et leur état de santé.
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Soutenir les clients en coordonnant les services nécessaires à leur réadaptation et à leur retour au travail; cela pourrait inclure des entrevues avec des médecins ou d’autres professionnels de la santé multidisciplinaires. • Identifier et adapter les compétences transférables aux tendances actuelles du marché du travail, et réaliser des études de marché.
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Préparer des rapports complets, incluant des plans de réadaptation, dans les délais impartis, fournissant des conseils d'experts au client et à toutes les parties prenantes (internes et externes).
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Rédiger des CV et animer des ateliers de préparation aux entrevues.
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Effectuer des tests d'aptitudes, d'intérêts, de réussite scolaire et de QI (niveau B), et déterminer la capacité résiduelle au besoin.
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Maîtriser la recherche et la rédaction de rapports; la connaissance et l'expérience de la CNP, d'OaSIS et du Guide des carrières sont un atout.
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Offrir un soutien individuel et animer des ateliers de groupe sur la préparation à l'emploi.
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Ce poste exige des déplacements.
Qualifications :
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Bienvenue aux nouveaux diplômés
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Le bilinguisme français/anglais est requis.
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Un diplôme universitaire en travail social ou en psychologie est un atout.
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Doit être parfaitement bilingue en français et en anglais car il y aura des interactions à l'échelle nationale
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Deux ans d'expérience en évaluation professionnelle, en réadaptation professionnelle ou dans un milieu d'assurance sont un atout.
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La désignation de l’un des organismes suivants : évaluateur professionnel agréé du Canada (EPAC), professionnel agréé en réadaptation professionnelle avec parcours TSA (PARP-TSA), évaluateur professionnel agréé (EPAC) ou PARP, ainsi que l’adhésion à l’Association de réadaptation professionnelle du Canada, constituent un atout majeur; l’admissibilité à l’obtention de l’une de ces certifications est requise.
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Baccalauréat ou autre formation postsecondaire transférable. Une combinaison de formation et d’expérience peut être considérée.
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Excellentes compétences informatiques requises.
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Connaissance des procédures et des ressources pour l’évaluation des compétences transférables, la réalisation d’enquêtes sur le marché du travail, l’évaluation professionnelle et des ressources communautaires pour la prestation de services de réadaptation professionnelle.
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Une expérience antérieure en matière d’analyse des compétences transférables, d’évaluation professionnelle, de tests d’aptitudes professionnelles et/ou d’enquêtes sur le marché du travail est un atout. • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
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Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à identifier, évaluer et adapter rapidement l'environnement d'évaluation afin d'assurer le confort du client
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Maîtrise de l'informatique, notamment de la suite MS Office et des plateformes virtuelles
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Maintien d'un bureau à domicile sécuritaire
Inclusion
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Améliorer l'inclusion et l'équité est une responsabilité collective. Lifemark favorise l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats, y compris, mais sans s'y limiter, ceux qui s'identifient comme membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi : les Autochtones, les nouveaux arrivants au Canada, les femmes et les minorités visibles.
Mesures d'adaptation
Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour tous les candidats participant au processus de recrutement et de sélection. Veuillez nous écrire à talent at lifemark.ca
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