Ce que vous devez noter :
Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.
Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.
La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.
Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.
La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.
L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.
Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.
Pourquoi travailler ici :
À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.
Voici quelques-uns des autres avantages :
- Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu’à 1 200 $ par année
- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne
- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés
Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca
Qui êtes-vous :
En tant qu’agent ou agente de soutien des permis, vous avez un impact direct sur la santé et la sécurité de la population canadienne et vous ne perdez jamais de vue cette importante responsabilité. Vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles et pouvez communiquer efficacement avec les membres de votre équipe, les titulaires de permis et les parties intéressées, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation. Si vous aimez faire un travail utile dans un environnement au rythme rapide, alors cette occasion est pour vous.
Votre rôle:
Vous recevrez une formation générale dans les domaines administratif, réglementaire et technique et vous fournirez les services techniques suivants à l’appui des activités de réglementation de la CCSN :
- examiner l’information technique et réglementaire (c.-à-d. les documents des titulaires de permis), commencer l’évaluation des données et rédiger des rapports au besoin en suivant les directives.
- effectuer les recherches préliminaires assignées et présenter les résultats sous forme de tableau pour examen et analyse plus poussés.
- prendre contact avec les titulaires de permis lorsque les documents de nature réglementaire à soumettre (par exemple les demandes de renouvellement, les rapports annuels de conformité) sont en retard.
- examiner et évaluer les rapports annuels de conformité.
- fournir un appui aux projets et initiatives de la division au besoin.
- assister à des réunions et des activités de relations externes et de mobilisation à des fins d’apprentissage.
- observer les inspections et y participer (à l’occasion).
Qualifications essentielles :
Éducation :
Diplôme universitaire en science ou en génie ou un diplôme collégial dans un domaine connexe, ou encore une combinaison équivalente d’études, d’expérience et de connaissances professionnelles pertinentes.
Exigences linguistiques :
Bilingue impérative avec une compétence de niveau CBC. Si vous n`êtes pas certain de votre niveau de compétence, nous vous encourageons a vous autoévaluer ici.
Expérience :
- Contribution à un programme et/ou à un projet de nature technique dans le domaine nucléaire.
- Maîtrise des applications de Microsoft 365, y compris la suite Office et SharePoint.
Connaissances :
- Connaissance de la Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires, de ses règlements d’application et des documents d’orientation à l’appui.
- Connaissance du Règlement sur les substances nucléaires et les appareils à rayonnement et du Règlement sur la radioprotection.
- Connaissance du domaine nucléaire, y compris de l’utilisation des substances nucléaires.
- Compréhension des principes fondamentaux de la radioprotection et des exigences de sûreté connexes.
Capacité :
- Capacité de communiquer efficacement en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et de s’adapter à tous les publics.
Compétences clés :
Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.
- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel
Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm
Besoin opérationnels :
Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.
Heures supplémentaires: Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires.
Soumission d'une candidature :
Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l’étape initiale de présélection.
1. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.
2. Nous voulons voir votre créativité à l’œuvre!Veuillez soumettre une lettre de présentation d’au plus 2 pages dans laquelle vous expliquez clairement en quoi vous possédez toutes les qualifications pour ce poste et veuillez indiquer quand et comment vous les avez acquises à l’aide d’exemples concrets.
Important à noter : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.
Pour accélérer le processus de recrutement, vous êtes également encouragé à fournir:
3. Une copie de votre relevé de notes, diplôme ou certificat comme preuve d'études
4. Une copie de vos résultats d’évaluation de langue seconde pour la fonction publique.
Les qualifications constituant un atout et les besoins de l'organisation peuvent également être utilisés pour la présélection ou pour déterminer la bonne adéquation au poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent être remplies avant qu'une nomination ne soit effectuée.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.
Remarques supplémentaires :
Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.
Personnes-ressource aux RH :
Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).
Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).
