Tâches
La personne titulaire du poste est responsable de l’inspection avancée, du diagnostic, de la réparation et de l’entretien préventif d’un large éventail de véhicules et d’équipement mécanique à l’appui des opérations des Forces armées canadiennes. Elle applique son expertise technique aux systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques afin de remettre l’équipement en état de service et d’en assurer la fiabilité. Ses fonctions comprennent la détermination des défaillances, l’exécution de réparations complexes, la réalisation d’essais de systèmes et la vérification de l’exécution des travaux pour assurer leur conformité aux normes techniques et aux règlements de sécurité. Elle tient à jour une documentation exacte dans les systèmes d’entretien, soutient les processus d’identification et de demande de pièces, et contribue au suivi et à la préparation de l’équipement en général. La personne titulaire du poste peut également être amenée à fournir des conseils au personnel subalterne et à soutenir la coordination des tâches au sein de la section afin d’assurer les résultats de l’entretien et l’efficacité opérationnelle.
Milieu de travail
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Conformément aux directives du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), le ministère de la Défense nationale (MDN) a adopté un modèle de travail hybride commun qui dans lequel les fonctionnaires travaillent à leur lieu de travail désigné au moins quatre jours par semaine, ou de 80 % de leur horaire normal à partir du 6 juillet 2026.
Les Services techniques du Groupe de soutien de la 4e Division du Canada sont chargés de fournir des services de soutien technique, d’entretien et de réparation de première et de deuxième ligne aux unités de garnison, et de s’assurer de l’état de préparation de l’équipement pour soutenir les opérations et la mise sur pied d’une force. Le personnel travaille dans un environnement d’entretien militaire qui regroupe à la fois du personnel civil et militaire qui exerce ses fonctions dans des ateliers et des bureaux. Le travail se déroule à un rythme rapide et est axé sur les tâches, ce qui exige le respect de normes techniques, de procédures de sécurité et de règlements militaires stricts tout en gérant plusieurs priorités concurrentes. Le travail est effectué à l’aide d’outils, d’équipement et de systèmes de gestion de l’entretien spécialisés, et nécessite une coordination entre les corps de métier et les sections pour fournir un soutien rapide et efficace aux unités soutenues.
Intention du processus
L’intention de ce processus est de pourvoir immédiatement quatre (4) postes de durée indéterminée au niveau GL-VHE-10, de profil linguistique anglais essentiel, à Petawawa, avec la possibilité de pourvoir plus de dix (10) postes additionnels au cours des prochaines années.
Des postes vacants pourraient également survenir prochainement à London, Kingston et Toronto. Ces besoins sont de nature anticipée. Les personnes candidates ayant exprimé un intérêt pour ces lieux de travail seront considérées uniquement pour des possibilités d’emploi futures et seront évaluées selon les besoins.
Un bassin de candidates et de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus. Ce bassin pourra être utilisé afin de doter des postes identiques ou semblables assortis de divers profils linguistiques, durées d’emploi (postes temporaires et permanents), exigences opérationnelles et conditions d’emploi au sein du ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir
14
Messages importants
Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
- Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
- Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
- Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
- Selon le poste à doter :
- Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
- Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
- Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
- Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
- Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
- Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement.
- Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle . Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
- Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
La personne choisie doit posséder toutes les qualifications essentielles, satisfaire à toutes les conditions d’emploi et prêter serment avant d’être nommée au poste. L’assermentation ne s’applique qu’aux personnes qui viennent de l’extérieur de la fonction publique.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Respect strict du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts et des Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021 1, Conflits d’intérêts
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
D’autres conditions d’emploi pertinentes pour le poste à pourvoir pourraient être requises. Il est possible que l’on communique avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements afin de confirmer les conditions d’emploi.
CE1. Cote de fiabilité
CE2. Posséder un permis de conduire de classe G valide ou un permis provincial ou territorial équivalent
CE3. Consentir à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux règlements sur la sécurité, et être en mesure de le faire
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
_______________________________________
EX1. Expérience de l’inspection et de la réparation de moteurs ou d’équipement à essence et diesel
EX2. Capacité manifeste de diagnostiquer des défaillances complexes et de trouver des solutions de réparation efficaces
EX3. Expérience de l’utilisation d’un ordinateur
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
❗Remarque: Afin de soutenir un processus d’évaluation efficace, les critères d’expérience essentiels seront (ou pourraient être) évalués de façon séquentielle, soit un critère à la fois. Les candidates et candidats devront satisfaire au critère évalué pour pouvoir passer à l’évaluation des critères subséquents. Les personnes qui ne satisfont pas au critère à l’étude seront éliminées du processus. Il incombe aux candidates et candidats de prendre connaissance des exigences et de s’assurer que leur demande démontre clairement comment chaque critère d’expérience est respecté.
_______________________________________
- ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES (Une seule des options suivantes est requise !)
AP1. Être titulaire d’un certificat valide de réparation d’équipement lourd provincial ou interprovincial, ou d’un équivalent militaire, OU
AP2. Être titulaire d’un certificat valide de réparation de camions et de véhicules de transport, provincial ou interprovincial, ou d’un équivalent militaire, OU
AP3. Être titulaire d’un certificat valide de compagnon provincial ou interprovincial à titre de mécanicien de véhicules automobiles, ou d’un équivalent militaire OU
AP4. Être titulaire d’un certificat Sceau rouge interprovincial valide à titre de technicien d’équipement lourd, ou d’un équivalent militaire, OU
AP5. Être titulaire d’un certificat valide de compagnon provincial ou interprovincial en mécanique de véhicules lourds, ou d’un équivalent militaire.
_______________________________________
C1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
C2 : Réflexion approfondie
C3 : Collaboration efficace avec les autres
C4 : Esprit d’initiative et orientation vers l’action
C5 : Communication
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
_______________________________________
EXA1. Expérience de l’entretien et de la réparation d’un large éventail de véhicules et d’équipement, notamment les suivants :
a. Véhicules spécialisés (véhicules d’urgence, véhicules lourds de déneigement, surfaceuses de patinoire, etc.)
b. Véhicules tout usage (véhicules commerciaux)
c. Équipement d’entretien général (générateurs, réparation de petits moteurs, etc.)
EXA2. Attestation professionnelle ou expérience équivalente en mécanique automobile et de machinerie lourde dans les domaines suivants :
a. Permis de mécanicien de camions et d’autocars 310T
b. Permis de mécanicien de véhicules automobiles 310S
c. Permis de technicien d’équipement lourd 421A
EXA3. Solide connaissance des systèmes électriques et hydrauliques
EXA4. Expérience de travail sur un éventail d’équipement et de véhicules (commerciaux ou industriels)
EXA5. Expérience dans la lecture et l’interprétation de manuels techniques, de schémas et de données de diagnostic.
Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
