Résumé du poste
Notre organisation Samsung SDS joue un rôle de premier plan sur le marché logistique mondial avec des services logistiques uniques. Avec sa technologie informatique innovante, notre organisation a développé les solutions logistiques intégrées, a lancé son activité logistique en 2012 et a étendu ses activités logistiques avec l’externalisation des processus métier.
Nous sommes à la recherche d’un responsable d’entrepôt en gestion de centre de distribution qui assurera la supervision et sera responsable de la performance opérationnelle des équipes fonctionnelles de distribution entrante et sortante, d’inventaire, de logistique inverse et de planification. Le rôle consiste à gérer l’ensemble des installations de l’entrepôt tout en dirigeant plusieurs équipes de gestionnaires, de superviseurs et d’individus contribuant au succès global des opérations de l’entrepôt, du personnel et de la santé et sécurité.
Le titulaire sera en charge de la gestion des relations et de la résolution des problèmes avec les prestataires de services logistiques et les clients conformément aux politiques et objectifs internes de l’entreprise.
Planifie, développe, organise, met en œuvre, dirige et évalue la fonction opérationnelle et le rendement de l’entrepôt.
Dirige plusieurs équipes opérationnelles et individus pour s’assurer que les processus, la formation et la qualité des services de sortie reflètent les normes établies.
Gère tous les aspects de la chaîne d’approvisionnement en assurant le leadership dans la planification, la gestion des stocks, l’entreposage et la distribution des produits pour toute la région.
Soutient la réalisation des objectifs stratégiques qui promeuvent la valeur de l’excellence opérationnelle et conduit à un service client exceptionnel.
Collabore avec la direction et les équipes pour identifier les lacunes dans les processus et traduit les résultats en procédures opérationnelles standard (PON), en formation et en opportunités d’amélioration continue au sein des opérations et à travers celles-ci qui ont un impact direct sur l’expérience client.
Gère plusieurs projets en veillant à la livraison des SOP, à la formation, à la qualité, à l’alignement des plans d’affaires stratégiques, au respect des délais requis et au soutien des individus et des équipes tout au long du changement.
Responsable des rapports d’exploitation quotidiens/hebdomadaires/mensuels, de la simulation commerciale, des tests de processus et de la collaboration avec les équipes interfonctionnelles soutenant différents projets.
Planifie et coordonne les ressources pour soutenir l’amélioration continue, la formation et l’amélioration des processus afin de maximiser l’efficacité et l’efficience.
Entretient et développe les relations existantes avec les parties prenantes internes et externes tout en traitant avec le grand public, les clients, les associés et les fonctionnaires gouvernementaux avec tact et courtoisie.
Appuie l’évaluation continue des programmes au moyen de mesures d’évaluation qui permettent de gérer les risques et les possibilités de façon proactive; tient compte des aspects financiers, de la gouvernance, du droit et de la conformité, des ressources humaines et de la responsabilité publique; et met en œuvre des solutions novatrices et intégratives aux défis liés à la gestion des risques.
Établir et maintenir de solides contrôles et procédures internes.
Évalue la structure de l’équipe des opérations et le plan d’équipe pour une amélioration continue de l’efficacité et de l’efficience du groupe, ainsi que fournir aux individus une formation, une motivation et des conseils pour les opportunités de croissance professionnelle et personnelle.
Développe des ressources d’apprentissage et suit les impacts du flux de travail et des processus cohérents sur l’équipe.
Facilite les fonctions RH telles que l’embauche, la formation et le développement, les évaluations de performance, la rétention, la résiliation, etc. pour le groupe responsable.
Travaille en conformité avec la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements.
Respecter les normes de qualité du service et se conformer aux procédures, règles et règlements.
Exigences :
Diplôme de premier cycle ou diplôme d’études postsecondaires en chaîne d’approvisionnement ou en affaires avec au moins 4 ans d’expérience en leadership dans les opérations d’entrepôt, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la distribution ou une combinaison équivalente d’éducation, de formation et d’expérience. Requis : Expérience dans l’industrie des pneus/meubles.
Une expérience de la gestion et du développement d’équipes dans un environnement de distribution et d’entrepôt est indispensable.
Expérience dans le développement et l’amélioration des pratiques d’entrepôt pour créer des gains d’efficacité.
Expérience de la gestion d’une charge de travail importante, de tâches conflictuelles, du travail sous pression avec des délais serrés, ainsi que de la communication avec les membres de tous les niveaux de l’organisation
Une connaissance du SAP et du système de gestion des transports (TMS) est requise.
Capacité à travailler dans une variété de climats et de conditions; installations d’entrepôt chaudes en été et froides en hiver.
Capacité à soulever et / ou déplacer jusqu’à 50 lbs.
Capable de travailler dans un environnement multiculturel et de gérer différents horaires selon les besoins (1er / 2ème / 3ème).
Disponibilité à travailler selon des horaires flexibles pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Doit avoir une expérience préalable de l’utilisation d’équipements industriels et du développement de pratiques de santé et sécurité en entrepôt.
Maîtrise des ordinateurs, y compris Microsoft Outlook, Word, Excel, Access et PowerPoint requis.
Doit avoir la capacité de se connecter et d’établir des relations avec les parties prenantes internes et externes.
Doit avoir la capacité de travailler efficacement avec la gestion du temps et des compétences organisationnelles avec le suivi et le suivi.
Capacité à gérer un problème, à réfléchir et à prendre des décisions de manière indépendante.
Capacité démontrée à élaborer et à exécuter un plan d’exploitation financier annuel.
Capacité à améliorer les processus et à diriger le changement.
Doit faire preuve d’appropriation et de responsabilité pour gérer l’opération avec un sentiment d’urgence.
Une forte communication écrite/orale en français et en anglais, y compris la capacité de présenter devant les autres et de démontrer des compétences d’écoute active, est requise.
Notre organisation est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’état matrimonial, les informations génétiques, condition médicale, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Avantages : Santé, Dentaire, Vision, Assurance vie, LTD et REER / DPSP
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
