Coordonnateur – Ressources humaines & Marketing – Gatineau
Le masculin est utilisé dans le présent affichage uniquement afin d’alléger le texte et désigne toute personne, sans distinction de genre.
IMPORTANT – POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Tous les candidats intéressés par le poste doivent absolument envoyer une courte vidéo à [email protected] et répondre aux questions suivantes :
Répondez aux questions 1 et 2 en français :
1- Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste?
2- Que connaissez-vous de notre entreprise?
Answer questions 3, 4 and 5 in English:
3- What is your ideal work environment?
4- What are your strengths?
5- Where do you see yourself in five years?
Vous cherchez plus qu'un poste en ressources humaines?
Vous souhaitez participer à la croissance d’une entreprise, recruter les personnes qui bâtiront son avenir, développer sa culture et contribuer directement à son image de marque?
Rejoignez Solurail, un groupe d’entreprises en pleine croissance au Canada et aux États-Unis, où le développement professionnel, l’évolution et les possibilités de carrière font partie de notre réalité.
Lieu : Gatineau
Statut : Temps plein – Lundi au vendredi
Horaire : 8 h à 17 h
Télétravail : Possible
Ce que nous offrons
- Assurance collective complète après 3 mois
- REER avec contribution de l’employeur de 3 %
- Comité social actif : BBQ, journées thématiques et événements d’équipe
- Environnement de travail positif axé sur le développement collectif et personnel
- Possibilités d’évolution au rythme de la croissance de l’entreprise
- Exposition à des opérations et projets au Canada et aux États-Unis
- Participation directe au développement de la culture et de la marque employeur
- Possibilité de développer et d’utiliser des outils technologiques et d’intelligence artificielle
- Une place au sein d’un groupe de direction jeune, ambitieux et orienté vers la croissance
À propos du poste
Nous recherchons un Coordonnateur – Ressources humaines & Marketing motivé qui souhaite jouer un rôle concret dans la croissance et la structuration de notre organisation.
Il ne s’agit pas simplement d’administrer les ressources humaines ou de publier du contenu sur les réseaux sociaux.
Nous voulons une personne qui souhaite contribuer à bâtir l’équipe, la culture, les processus RH et l’image de marque qui accompagneront Solurail dans ses prochaines phases de croissance. Cette personne sera amené à travailler avec la direction pour l'image de marque, la différenciation de notre groupe pour le recrutement et la rétention, mais aussi monter des évènements pour souder l'équipe.
Le poste sera principalement orienté vers les ressources humaines, avec une composante en marketing et communications.
Vous travaillerez en proximité avec la direction et les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins, recruter les bonnes personnes, améliorer nos processus internes et contribuer au développement de notre organisation.
Ce poste s’adresse à une personne qui aime bâtir, organiser, communiquer et améliorer. Quelqu’un qui souhaite devenir une référence dans son domaine tout en utilisant la technologie et l’IA pour développer de meilleures façons de travailler.
Oui, nous avons la latitude et les compétences internes pour créer nos propres outils et automatiser nos processus. :D
Vos principales responsabilités – Ressources humaines
- Coordonner le processus complet de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’embauche.
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes.
- Effectuer la présélection des candidatures et participer aux entrevues.
- Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et assurer le suivi des candidats.
- Préparer les offres d’emploi, contrats et documents d’embauche.
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
- Maintenir les dossiers employés et la documentation RH à jour.
- Participer au développement des descriptions de poste, politiques, procédures et outils RH.
- Assurer le suivi des formations, évaluations et échéances administratives.
- Soutenir les gestionnaires dans la planification de leurs besoins de main-d’œuvre.
- Participer au développement des stratégies de rétention, mobilisation et développement des employés.
- Participer à l’organisation des activités internes et du comité social.
- Développer et suivre des KPI RH permettant de mesurer le recrutement, la rétention, la SST, la formation et le développement de l’équipe.
- Participer à l’amélioration et à l’automatisation des processus RH.
Marketing, communications & marque employeur
- Participer au développement de la stratégie marketing et de communication du groupe.
- Gérer et alimenter les différentes plateformes de médias sociaux.
- Créer du contenu mettant en valeur nos employés, projets, équipements, réalisations et valeurs d’entreprise.
- Participer au développement de la marque employeur Solurail.
- Coordonner la prise de photos et de vidéos avec les équipes opérationnelles.
- Préparer des publications, communications internes et contenus corporatifs.
- Contribuer à maintenir une image de marque professionnelle et uniforme à travers les différentes entreprises du groupe.
- Participer à la préparation des salons, événements, présentations et activités corporatives.
- Participer à différents projets de marketing, recrutement et développement de l’image de l’entreprise.
- Utiliser les outils d’intelligence artificielle et numériques afin d’améliorer la création de contenu et l’efficacité des communications.
Le profil que nous recherchons
- Formation pertinente en ressources humaines, administration, marketing, communications ou gestion, un atout.
- Expérience pertinente en ressources humaines, recrutement, administration ou coordination, un atout.
- Intérêt marqué pour le recrutement, le développement des employés et la culture organisationnelle.
- Intérêt pour le marketing, les médias sociaux et la création de contenu.
- Très bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
- Très bonne maîtrise des outils numériques, notamment Microsoft Office, outils d’intelligence artificielle et médias sociaux.
- Capacité à apprendre rapidement et à travailler avec de nouvelles technologies.
- Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.
- Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellent jugement professionnel et respect de la confidentialité.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout majeur.
- Solides aptitudes en communication, organisation et leadership.
Bâtissez la prochaine étape de votre carrière avec nous
Nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec l’entreprise plutôt que simplement occuper un poste.
Vous aurez l’occasion de participer directement à la construction des systèmes RH, au recrutement des prochaines personnes qui se joindront à l’organisation et au développement de l’image de Solurail.
Si vous aimez les gens, bâtir, améliorer, communiquer, créer et participer aux décisions, c’est l’opportunité à ne pas manquer.
Joignez-vous à un groupe de direction jeune et ambitieux et contribuez directement à bâtir l’équipe et la marque qui accompagneront la prochaine phase de croissance de Solurail au Canada et aux États-Unis.
POUR POSTULER
Envoyez votre CV ainsi qu’une courte vidéo à [email protected].
En français :
- Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste?
- Que connaissez-vous de notre entreprise?
In English:
- What is your ideal work environment?
- What are your strengths?
- Where do you see yourself in five years?
Rémunération : 55 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : En présentiel
