Date limite pour postuler : 23 juin 2026
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Administratrice ou administrateur / Coordonnatrice ou coordonnateur de bureau
Type d’emploi : Affectation permanente
Détails de la rémunération :
-
Administration 12 : Les salaires annuels varient généralement de 46 389 $ à 61 852 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
-
Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
-
La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
-
Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
-
Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
-
Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
-
Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
-
Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
-
Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
-
Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe :
L’Équipe de la région EMOA (Europe, Moyen-Orient, Afrique), qui fait partie du Groupe des marchés internationaux d’EDC, est chargée de créer des occasions d’affaires, de renforcer les relations et d’accroître la présence sur les marchés de la région. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes du siège social pour aider les entreprises canadiennes à se diversifier sur de nouveaux marchés internationaux et à saisir des occasions régionales, tout en établissant des partenariats avec des entreprises internationales pour soutenir le commerce et l’investissement au Canada.
Ce que vous ferez :
-
Fournir un soutien administratif aux vice-présidents, y compris la gestion des calendriers, la coordination des réunions, l’organisation des voyages, la correspondance, les flux de travail et les flux d’informations.
- Préparer, réviser et mettre en forme la correspondance, les rapports, les présentations et autres documents.
- Coordonner les réunions de la direction (p. ex., ordres du jour, documents, procès-verbaux, forums de discussion, etc.).
- Servir de personne-ressource pour les parties prenantes internes et externes, en répondant aux demandes de renseignements et en facilitant la communication.
- Gérer les budgets, les dépenses et le suivi en mettant l’accent sur l’exactitude et le respect des délais.
- Gérer et tenir à jour les outils et ressources de l’équipe, y compris les sites SharePoint et les demandes connexes.
- Recueillir, organiser et résumer les données afin de faciliter la production de rapports et la prise de décisions.
- Cerner les possibilités d’améliorer les processus administratifs, les flux de travail et l’efficacité opérationnelle.
Ce que nous cherchons:
-
Diplôme d’études secondaires.
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de bureau.
- Expérience dans le soutien de hauts dirigeants dans un environnement professionnel.
- Expérience avérée dans un rôle administratif ou d’assistant.
- Solides compétences en organisation et en gestion du temps, et capacité à gérer des priorités concurrentes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
-
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion et discernement.
-
Grand souci du détail et capacité à résoudre les problèmes.
- Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement d’équipe.
Ce qui vous distinguera :
-
Maîtrise des deux langues officielles.
-
Formation d’adjoint administratif ou d’adjoint de direction.
Admissibilité :
EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
Postulez dès aujourd’hui!
Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialité
En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.
