ShareGate est le leader en migration et gouvernance Microsoft 365, avec plus de 100 000 professionnels TI qui comptent sur sa simplicité imbattable.
Il offre l'approche la plus simple, fiable et abordable pour migrer les données d'entreprise sur Microsoft 365.
Que ce soit Google Workspace, les disques réseaux, Exchange Online, SharePoint On-Premises, ou d'un tenant à l'autre, ShareGate s'en occupe et offre la paix d'esprit. D'une transition vers le cloud à l'intégration d'une nouvelle entreprise, il garde les choses vraiment simples.
ShareGate est aussi l'outil de prédilection pour garder le contrôle des données une fois que la migration est complétée. Ses fonctionnalités de gouvernance permettent d'évaluer rapidement les environnements M365, détecter les problèmes et apporter les correctifs nécessaires, pour que tout reste ordonné, sécurisé et optimisé. Il aide à mettre en place la fondation pour déployer avec confiance l'assistant d'IA de Microsoft.
ShareGate est développé par Workleap Technologies, une entreprise de logiciels basée à Montréal.
Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
Tu seras le point de connexion unique entre le produit et le marketing chez ShareGate. Les gestionnaires de produit viennent te voir pour transformer ce qu'ils ont conçu en quelque chose qui intéresse le marché; les équipes GTM, marque, contenu, sales enablement et marketing client viennent te voir pour comprendre ce qui s'en vient et comment en parler. Aujourd'hui, ces deux mondes avancent en parallèle, et le résultat, ce sont des lancements qui risquent de tomber à plat et un message qui dérive. Tu combles cet écart.
Tu prends ce qu'un gestionnaire de produit sait sur la raison d'être d'une fonctionnalité (le problème, l'insight, la douleur client) et tu en fais une histoire qui intéresse réellement les acheteurs, pas une note de mise à jour que personne ne lit. ShareGate a deux produits, Migrate et Protect; une partie de ton rôle consiste à bâtir un langage commun sur ce que fait ShareGate et pour qui. Tu travailleras de façon AI-native, en automatisant les tâches répétitives (intake, premières versions de message, gabarits de brief, contrôle qualité) pour consacrer ton temps aux décisions de jugement que toi seul peux prendre.
Responsabilités :
- Définir et faire vivre un processus de lancement reproductible auprès des gestionnaires de produit, du marketing, de l'habilitation des ventes, du soutien et du marketing client
- Être responsable du positionnement, du message et de la documentation concurrentielle pour chaque produit et charge de travail : la référence vivante dont toute l'équipe et nos systèmes d'IA se servent
- Assurer le contrôle qualité du contenu à forte valeur (pages, courriels, actifs de lancement, publications) en repérant la dérive du message avant sa mise en ligne
- Standardiser la façon dont les gestionnaires de produit soumettent leurs demandes de lancement, en posant les bonnes questions dès le départ
- Assurer la préparation interne : le soutien reçoit les FAQ de lancement et les ventes comprennent ce qui change et pourquoi avant le jour J
- Déterminer le niveau de visibilité approprié pour chaque lancement et en coordonner l'exécution
Une semaine typique?
- Mener des conversations d'intake avec les gestionnaires de produit pour en extraire l'histoire et l'insight derrière chaque lancement
- Maintenir et mettre à jour les documents de message à mesure que les produits évoluent
- Faire avancer la liste de vérification de lancement entre les équipes
- Rédiger ou réviser le contenu externe en fonction de la couche de message
- Soutenir l'habilitation des ventes avant les lancements
- Trancher rapidement sur la visibilité que mérite un lancement
- Garder nos systèmes d'IA alignés sur un message produit exact et à jour
Qui est l'équipe que tu vas rejoindre ?
Tu te rapportes officiellement à l'équipe marketing , mais tu situeras entre le produit et le marketing, pas à l'intérieur d'une seule équipe à lancer des livrables par-dessus un mur. Au quotidien, tu collaboreras avec les gestionnaires de produit et les équipes GTM, marque, contenu et habilitation des ventes. Tu seras la personne la mieux informée sur le produit comme sur le marché.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Bâtir un langage commun entre Migrate et Protect, remplacer les allers-retours improvisés par un processus, et garder le message cohérent sur tous les canaux et dans nos systèmes d'IA.
- 4 ans d'expérience dans un rôle similaire et en SaaS B2B
- Expérience confirmée de la prise en charge de lancements GTM ou produit, pas seulement d'une contribution ;
- Bâtisseur.euse de ponts en qui les gestionnaires de produit et les marketeur.euse.s ont confiance ;
- Capacité à extraire une histoire d'une conversation produit et à traduire le détail technique pour les acheteurs ;
- Bon instinct de processus, sans suringénierie ;
- Méthodes de travail AI-native, automatisant le répétitif et accélérant le complexe ;
- Écriture claire et révision impitoyable ;
- Aisance à dire qu'un message est erroné et à le justifier ;
- Expérience auprès de professionnels TI ou dans l'univers Microsoft 365 sera considérée comme un atout.
Fourchette salariale : 95-120k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s'appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l'expérimentation, de l'apprentissage continu, et parfois même de l'inconfort—c'est comme ça qu'on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n'a pas peur de plonger dans l'inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s'agit là de l'affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu'entreprise technologique, nous utilisons l'IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d'évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, vous confirmez avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
