Nature du travail & responsabilités
NATURE DU TRAVAIL:
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant, le personnel technique et les personnes étudiantes, en préparant et en mettant a leur disposition le matériel nécessaire à la réalisation d’expérience et d’activités relatives aux matières enseignées, aux activités socioculturelles ou sportives et aux productions audiovisuelles.
Le titulaire exercera des fonctions relatives au fonctionnement du centre récréatif des activités physiques (PARC). Les fonctions secondaires peuvent inclure le soutien à d’autres départements des services aux étudiants.
RESPONSABILITÉS:
- Effectue les tâches nécessaires au fonctionnement d’un complexe sportif;
- Surveiller l’utilisation des salles de sport afin de garantir la conformité avec la politique du collège;
- Suivre la fréquentation des salles et surveiller la salle pour assurer la sécurité des utilisateurs;
- Assure la préparation des équipements et appareils pour toutes les activités;
- S’assurer que l’inventaire des équipements et des fournitures est en état optimal et qu’une réserve adéquate est maintenue;
- Signale les équipements qui nécessitent des réparations majeures ou un remplacement et effectue des réparations mineures lorsque cela est possible;
- Entretient, étiquette et classe l’équipement PARC selon les procédures du collège;
- Répond aux demandes et aux requêtes d’information et, au besoin, enregistre les candidats pour des programmes ou activités;
- Effectue la saisie de données pour les services généraux, l’inventaire, la comptabilité et la tenue des registres;
- Installer, démonter, distribuer et collecter l’équipement pour les étudiants et le personnel des cours d’éducation physique, des programmes ou des activités PARC connexes;
- Fournit un soutien aux étudiants-athlètes et aux entraîneurs des équipes sportives afin de s’assurer que l’équipement et les installations sont installés et disponibles, selon les besoins, ce qui comprend, sans s’y limiter, la lessive des uniformes de l’équipe;
- Travaille avec des moniteurs étudiants pour les événements du département des sports et les activités récréatives du campus organisées dans le gymnase;
- Soutient le département des sports et le personnel de match pour l’organisation des événements à domicile des équipes du collège;
- Fournit un soutien aux locations externes de PARC pour s’assurer que les installations et l’équipement sont conformes aux demandes;
- Fournit un soutien dans la maintenance d’un système de réservation pour l’équipement, les matériaux et les installations sous leur responsabilité;
- Prépare et tient à jour les dossiers, fichiers et rapports appropriés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications et conditions
QUALIFICATIONS:
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
CONDITIONS:
- Doit posséder de bonnes compétences en service à la clientèle ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ; motivé par la tâche;
- Compétences intermédiaires en communication orale et écrite en anglais (des tests peuvent être requis);
- Compétences intermédiaires en communication orale en français (des tests peuvent être requis);
- Connaissance de niveau base en Word et Excel (des tests peuvent être requis);
- Connaissance des exigences pour différents sports et équipements sportifs, un atout.
Détails supplémentaires pour la candidature à un poste
Veuillez joindre une lettre de présentation adressée à Laura Smith à votre soumission de candidature. Les entretiens auront lieu la semaine du 6 juillet 2026.
Prenez note que la priorité sera accordée aux candidatures provenant d’employés du Collège dans cette catégorie d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent au Collège Dawson. Cependant, seuls les candidats retenus recevront une invitation à se présenter en entrevue.
Le processus de sélection du Collège Dawson respecte le principe d’égalité de traitement en matière d’accès à l’emploi et, par conséquent, encourage les femmes, les Autochtones, les personnes issues de minorités ethniques et visibles ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Le Collège s’engage à offrir des mesures d’accommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite à s’identifier durant le processus de sélection.
