Emplacement Mississauga, Ontario Catégorie Opérations et infrastructure TI ID de l’emploi 431256
Code de demande: 431256
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Titre : Coordonnateur des stocks, Bell Mobilté, non-cadre
Entreprise : Bell Mobilité. Inc.
Statut du poste : Permanent à temps plein
Lieu de travail : 5099 Creekbank Road. Mississauga, Ontario
Conditions de travail : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, la fin de semaine, au besoin
Relevant du gestionnaire principal, chaîne d’approvisionnement, le/la coordonnateur(trice) des stocks est responsable de la gestion de l’inventaire des appareils de mobilité dans les points de vente partenaires selon le modèle de consignation de Bell, incluant l’exactitude des stocks, le traitement des retours et la résolution des problèmes. La personne qui occupera le poste sera responsable de prévoir et d’analyser les niveaux des stocks des magasins à l’aide des procédures en place du Bon produit au bon moment et en bonne quantité afin d’accroître les revenus tirés des ventes. La personne sert de point de contact unique pour tous les processus liés aux stocks ainsi que pour les processus d’escalade et les critères de mesure connexes pour un nombre préétabli de magasins. Capacité à apprendre différents systèmes et modèles de commande, tels que les modèles de consignation et les modèles STO, et à travailler sur les deux simultanément. Capacité de soutenir l’équipe de planification pour la planification des accessoires de l’entrepôt au besoin.
- Assurer quotidiennement la prévision et le réapprovisionnement des stocks de produits afin de garantir une quantité suffisante de produits en magasin
- Faire le suivi des commandes afin d’assurer la réception des stocks en temps opportun et, au besoin, expédier les commandes
- Traiter les retours et les rappels en magasin
- Transférer les stocks entre les magasins afin de réduire les stocks, au besoin
- Communiquer rapidement l’état des commandes et les problèmes qui surviennent aux canaux des ventes
- Lancer de nouveaux produits
- Mettre en évidence les secteurs à améliorer pour faire progresser l’entreprise
- Résoudre tous les problèmes liés aux stocks des magasins
- Comprendre les problèmes liés aux iDOC dans le cadre du modèle de consignation
- Planification des accessoires pour l’entrepôt
- Prévisions :
o Toutes les semaines, élaborer des mesures de rendement et produire des rapports relatifs à ces mesures
o Faire régulièrement des examens et des prévisions des besoins en matière d’unités par modèle et par magasin, en garantissant une quantité suffisante de produits en stock
o Veiller à ce que les produits en promotion soient en stock; prévoir les besoins à cet égard avec précision et sans perdre de vue les objectifs financiers
- Gestion des stocks :
o Participer à l’exécution des procédures de gestion des stocks
o Gérer efficacement les stocks au moyen d’analyses et de recommandations au spécialiste, planification
o Contribuer à l’élaboration de plans d’action visant les programmes de vente désuets ou associés à un ralentissement des ventes
o Repérer et régler les problèmes relatifs aux stocks au fur et à mesure qu’ils surviennent
o Optimiser la rentabilité des stocks
- Résolution de problèmes :
o S’acquitter de ses tâches dans le contexte des plans stratégiques du service et de l’entreprise
o Collaborer avec les équipes des secteurs appropriés, le cas échéant, afin d’assurer une mise en œuvre sans faille
o Gérer le volume de travail afin d’utiliser les ressources de façon rentable
- Expérience de la gestion des stocks, un atout
- Orientation systèmes et processus
- Maîtrise des logiciels Word, Outlook, Excel, Access et PowerPoint
- Attestation de l’APICS ou de CPP, un atout
- Connaissance de SQL ou d’Oracle, un atout
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, notamment la production de rapports et l’élaboration de directives
- Ouverture d’esprit, créativité et esprit d’équipe
- Excellent sens de l’organisation et solides aptitudes pour la gestion du temps
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Connaissance de l'anglais et du français requise: Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada. Tant à l'oral qu'à l'écrit (Atout)
-
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-25
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
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