Vue d'ensemble :
Représentant(e) des ventes en magasin – LG Promoters
Lieu : Pointe-Claire, QC
Horaire : du mercredi au dimanche
Salaire : 51 000 $/an – 53 000 $/an
Chez Match Retail, nous sommes passionnés par nos employés et nous recherchons des représentant(e)s des ventes dynamiques et férus de technologie qui adorent partager leur passion pour les produits électroniques grand public ! Si vous avez le don de la communication et aimez partager vos connaissances, ce poste est fait pour vous.
Match Retail est une agence de vente, de marchandisage et de commerce de détail de marque travaillant pour de grandes marques à travers l'Amérique du Nord. Animée par un désir constant d'aider les marques à se transformer pour être prêtes pour le commerce de détail, Match Retail collabore avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements d'achat traditionnels grâce à des expériences client enrichies. L'agence se distingue par la qualité de son personnel et ses formations de pointe, assurant une exécution incomparable mesurée avec une précision rigoureuse.
Pour en savoir plus, visitez www.matchretail.com
En tant que représentant(e) des ventes assistées, vous serez affecté(e) à un seul point de vente à temps plein pour la durée de ce contrat. Dans ce rôle, vous ferez la promotion des produits de notre marque auprès des consommateurs tout en communiquant les messages clés et en renforçant la notoriété de la marque pour sa gamme de téléviseurs et de produits audio. Vous serez responsable de la vente active auprès des consommateurs jusqu'au moment où la vente est transmise à un associé du magasin pour être finalisée, tout en offrant des conseils de formation aux associés du magasin et en aidant les consommateurs existants pour toute question ou préoccupation concernant les produits de notre marque !
L'objectif de ce poste est d'accroître les ventes et la part de marché au sein du magasin assigné. Les résultats seront mesurés chaque semaine et chacun aura un objectif à atteindre pour la durée du contrat. Des incitatifs bonifiés seront disponibles en fonction de l'atteinte des objectifs.
Responsabilités :
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Accueillir les consommateurs en tant que premier point de contact
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Promouvoir la gamme de produits électroniques grand public
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Faire des démonstrations de produits pour susciter l'enthousiasme et la notoriété
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Travailler en partenariat avec l'équipe de vente et la direction du magasin pour établir de solides relations
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Être à l'aise avec les dernières technologies en matière de téléviseurs et d'audio résidentiel
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Rencontrer votre formateur local en vente sur le terrain et le tenir informé de tout ce qui se passe en magasin
Qualifications :
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3 ans et plus d'expérience en vente
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Expérience en électronique grand public, un atout
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Expérience préalable en gestion dans le commerce de détail, un atout
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Excellentes aptitudes en communication
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Connaissance approfondie du secteur de l'électronique grand public, un atout
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Disponibilité à temps plein chaque semaine (quarts du mercredi au dimanche – après-midis/soirées en semaine et matins/après-midis les fins de semaine)
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Personnalité dynamique et engageante
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Intérêt marqué pour la technologie
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Expérience en atteinte d'objectifs et en établissement de buts
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Capacité à rester debout pendant de longues périodes
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.
Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.
Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.
Divulgation sur l’IA
Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.
Match Retail est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Match Retail est certifié Great Place to Work® au Canada !
Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs du Canada pour le niveau de confiance que nos employés ont envers leurs dirigeants, la fierté qu'ils éprouvent dans leur travail et le plaisir qu'ils ont à travailler avec leurs collègues. Chez Match Retail, la confiance est à la base de l'innovation, de l'agilité, de la résilience et de l'efficacité. Nous croyons que nos collaborateurs sont ce qui compte le plus, et c'est ainsi que nous agissons ... différemment.
LG Promoters - InStore Sales Rep
Location: Pointe Claire, QC
Schedule: Wednesday-Sunday
Salary: 51000$/Yr. - 53000$/Yr.
Here at Match Retail, we are passionate about our people, and we are looking for energetic, tech savvy sales representatives who love to share their passion for home electronics products! If you have the gift of gab and enjoy sharing your knowledge, then this is the role for you.
Match Retail is a leading sales, merchandising and branded retail agency working for major brands across North America. Inspired by an endless desire to help transform brands so they can be retail ready, Match Retail works with tier one clients to drive conversion in traditional shopping environments through enhanced customer experiences. The agency prides itself on top-notch people and best-in-class training to produce unparalleled execution that it measures with pinpoint accuracy.
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As an assisted sales representative you will be assigned to a single store location on a full-time basis for the duration of this contract. In this role you will be promoting our brand’s products to consumers while communicating key messaging and driving brand awareness for their lineup of television and audio products. You will be responsible for actively selling to consumers to the point where the sale is handed off to a store associate to complete, while also offering training advice to store associates, and assisting existing consumers with any questions or concerns they are having with our brand’s products!
The goal of this position is to grow sales and market share within the assigned store location. Results will be measured weekly, and everyone will have a target to achieve for the duration of the contract. Bonus incentives will be available depending on target attainment.
Responsibilities:
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Engage with consumers as the first point of contact
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Promote the range of home electronics products
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Demonstrate products to drive excitement and awareness
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Work in partnership with the store sales team and leadership team to build strong relationships
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Comfortable with the latest technology in televisions and home audio
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Meet with your local field sales trainer and keep them informed of all happenings at the store
Qualifications:
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3+ years of Sales Experience
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Experience in consumer electronics preferred
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Prior retail leadership experience an asset
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Excellent communication skills
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Extensive knowledge of the consumer electronics industry is an asset
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Full time availability each week (shifts Wednesday through Sunday – weekdays afternoon/evenings, and weekends morning/afternoon)
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Outgoing and engaging
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Tech Savvy
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Experience with target attainment and setting goals and objectives
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Must be able to be stand for a long period of time
Interview Process
Our recruitment process is structured and transparent, with candidates assessed consistently against role-related criteria.
Step 1: Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist.
Step 2: Shortlisted candidates participate in a phone or virtual interview with the Hiring Manager.
Step 3: Selected candidates attend an in-person or virtual interview with the Hiring Manager and relevant team members.
AI Disclosure
We use AI-assisted tools to help screen resumes for key skills and minimum requirements relevant to the role. All results are reviewed by our hiring team to ensure thoughtful and balanced decision making.
Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to fostering an inclusive environment for all.
We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.
Match Retail is a certified Great Place to Work® in Canada!
We have been recognized among Canada's top employers for the level of trust that our employees experience in their leaders, the level of pride they have in their jobs, and the extent to which they enjoy their colleagues.
At Match Retail, trust is at the foundation of innovation, agility, resilience, and efficiency. We believe our people matter most and that's just one way we move ... differently.
