La Commission scolaire de langue française est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engageant à offrir un environnement de travail sûr, sain et inclusif qui inspire le respect. La Commission scolaire de langue française s'engage à l'équité en matière d'emploi et à la diversité sur le lieu de travail. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de sexe, d'identité de genre, d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de couleur, de religion, de nationalité, de handicap, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
La Commission scolaire de langue française (CSLF) est à la recherche de candidats.es pour créer une banque de suppléance d’enseignants.es.
Un.e enseignant.e suppléant.e doit gérer la classe et les étudiants pour s'assurer qu'il n'y a pas de lacune dans le processus d'apprentissage. Les principales tâches et responsabilités comprennent :
- Fournir des leçons d'enseignement basées sur des plans de cours, expliquer les concepts et guider les étudiants à travers des activités connexes ;
- Maintenir l'ordre dans la classe, en s’assurant que les élèves suivent les règles de l'école et créer un environnement d'apprentissage sûr et bienveillant ;
- Surveiller les élèves pendant les cours, les transitions, les récréations et autres activités scolaires ;
- Prendre les présences, faire la collecte des devoirs et la distribution du matériel aux étudiants ;
- Fournir des commentaires à l'enseignant régulier sur le comportement et les progrès des élèves, ainsi que communiquer avec les autres membres du personnel de l'école, si nécessaire ;
- Aider les étudiants qui ont besoin d'une aide supplémentaire et s'assurer que tous les étudiants comprennent le programme dispensé.
Qualifications minimales :
- L’enseignant.e certifié.e : Doit détenir un brevet d’enseignement de l’Î.-P.-É. ou y avoir droit (Cliquez ici ) et une vérification d’admissibilité à faire de la suppléance (Cliquez ici )
- L’enseignant.e non certifié.e : Doit déternir un permis temporaire de suppléance en enseignement (Cliquez ici)
- Doit avoir la capacité à travailler en collaboration ;
- Doit avoir la capacité à communiquer efficacement et clairement avec les élèves, le personnel et les parents pour la réussite des élèves ;
- Doit avoir la capacité à maintenir et promouvoir la confidentialité ;
- Avoir une formation en premier soin / RCR serait un atout ;
- Doit avoir un dossier criminel sans taches afin de pouvoir travailler dans un environnement où il y a des enfants, des jeunes et d’autres adultes
En plus des exigences stipulées par le ministère de l'Éducation et de la Petite enfance concernant la formation initiale du personnel enseignant, la CSLF est à la recherche de candidat.e.s qui possèdent les compétences essentielles en enseignement (formations, planification, évaluation, différenciation pédagogique, gestion des comportements, connaissance de l'enseignement en milieu minoritaire) ainsi que les compétences interpersonnelles et aptitudes telles que la polyvalence, le respect des décisions prises, la capacité de travailler en équipe, le désir de vouloir s'améliorer, les aptitudes pour la communication et l'éthique de travail.
Taux de salaire par jour : 151,62 $ - 273.56 $
La Commission scolaire de langue française
250, rue Water, Pièce 204B, Centre Holman
Summerside, PE C1N 1B6
(902) 854-2975
