ASSISTANT-CONTRÔLEUR
C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’assistant-contrôleur, vous épaulerez le contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe. Nous cherchons un candidat CPA et bilingue.
Relevant du contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe existante de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d'année.
Responsabilités:
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Participer activement dans le processus de fin de mois
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Effectuer diverses analyses bilan & P&L;
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Préparer / Interpréter les KPI sur une base mensuelle;
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Mises-en-place de processus et contrôles internes;
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Assister les unités d'affaires lors de leur préparation de forecast & budget;
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Assister/superviser l'équipe dans leur travail quotidien;
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Épauler le contrôleur dans divers projets au sein du département;
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Améliorations continue des processus;
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Effectuer toutes autres tâches connexes;
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Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (EX: IFRS15 et IFRS16)
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Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
Ce que nous vous offrons :
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Opportunités de carrière et possibilité d’avancement;
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Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
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5 jours de congés personnels par année;
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L’accès au télétravail, un horaire flexible et une pleine autonomie;
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Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur dès le jour 1;
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Programme d’achat d’actions et REER collectifs;
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Un programme de vie active (Prime annuelle);
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Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;
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Et bien d’autres encore … !
*Seuls les candidats retenus seront contactés*.
Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.
L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.
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In english
This is your opportunity to join a fast-paced organization with a large, stable and growing presence in the software industry! As an Assistant Controller, you will support the Controller and provide financial support and analysis that will have a direct impact on the success of the group. We look for a CPA and a bilingual candidate.
Reporting to the Controller, the successful candidate will work closely with an existing team of finance professionals while participating in the monthly, quarterly and year-end closing process.
Responsibilities:
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Actively participate to the month end process
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Balance Sheet and P&L analysis
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KPI Analysis
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Implement internal control within the department
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Implement process improvement where needed
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Assist the BU in their forecast and budget preparation
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Daily Assist/Supervise the finance team
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Assist the controller in various projects
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Encourage continuous improvement of processes
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Confirm that we properly follow IFRS rules (IFRS 15/IFRS16)
What we offer:
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Career opportunities and the possibility of advancement;
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3 weeks of paid vacation after the first year, a 4th week after 3 years and a 5th week after 7 years of service with the company;
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5 days of personal leave per year;
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Access to telecommuting, a flexible schedule and full autonomy;
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Group insurance paid 100% by the employer from day 1;
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Stock purchase program and group RRSP;
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Work-life balance program (annual premium);
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An attractive and team-oriented work environment;
*Only successful candidates will be contacted*.
Harris is committed to an equal opportunity employment program, and applications from members of targeted groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities, are encouraged. If you are a person with a disability, you may receive assistance with the screening and selection process upon request.
The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for posted positions. They will be contacted by either a Harris manager or a member of the Talent Acquisition team for an interview, provided they meet the required criteria.
