Relevant de la Direction du soutien à la recherche de la Bibliothèque de l’Université Laval, la personne titulaire retenue jouera un rôle clé en matière de données, de méthodes d’analyse et de visualisation.
Ayant une forte connaissance du milieu de la recherche, elle développe des liens avec les unités concernées (faculté, vice-rectorat ou service) ainsi qu’avec la communauté de recherche. Elle exerce un rôle conseil auprès de la communauté universitaire et met à profit son expertise en données et en information scientifique afin de soutenir les activités d’apprentissage, d’enseignement et de recherche.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de:
- Conçoit et offre des activités de formation visant le développement des compétences informationnelles et numériques de la communauté universitaire;
- Soutient l’utilisation des ressources informationnelles et conseille la clientèle dans l’identification, l’accès et l’utilisation de données et de sources d’information pertinentes (ex. données de statistiques et d’enquêtes);
- Accompagne les chercheuses et chercheurs dans l’exploitation des données, le choix d’outils d’analyse, l’interprétation des résultats et la visualisation;
- Agit à titre de personne ressource en matière de données et contribue à l’analyse et à la valorisation de celles ci en contexte de recherche;
- Collabore avec différents intervenants internes et externes dans le développement de services et de projets liés aux données;
- Développe et maintien des relations avec les programmes universitaires et les unités de recherche actives en recherche, en prestation de services et en formation dans le domaine des données;
- Développe une offre de services et de formation adaptée aux besoins disciplinaires en matière de données;
- Participe à des comités et initiatives institutionnelles en lien avec la recherche et la gestion de l’information.
Profil recherché
- Vous avez un diplôme de 2e cycle en bibliothéconomie et sciences de l’information ou toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
- Vous possédez une bonne compréhension de l’écosystème entourant les données de recherche.
- Vous savez vulgariser des concepts spécialisés et transmettre vos connaissances de façon claire, notamment dans un contexte de formation.
- Vous êtes reconnu ou reconnue pour votre capacité à travailler de façon collaborative au sein d’équipes transversales, ainsi qu’en interaction avec divers services et unités.
- Vous êtes en mesure d’identifier et d’interpréter les besoins des usagères et usagers des services afin d’y répondre de façon adaptée.
- Vous démontrez une capacité à apprendre rapidement et à appliquer de nouvelles compétences ainsi que de nouveaux outils techniques.
- Vous faites preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un bon sens de l’organisation dans la planification de vos activités et la réalisation de vos mandats.
- Vous savez analyser les situations, trouver des solutions et résoudre les problèmes de façon proactive, tout en faisant preuve de jugement.
Seront considérés comme des atouts :
- Vous connaissez les principes liés à la prestation de services de données dans les milieux universitaires.
- Vous connaissez des logiciels d’analyse statistique tels que R, SAS, Stata ou SPSS.
- Vous connaissez les principaux logiciels de visualisation des données.
- Vous êtes bilingue, en français et en anglais.
- Vous avez de l’expérience avec Python ou d’autres langages de programmation pour la transformation, l’analyse ou la visualisation des données.
- Vous avez une connaissance des API, du langage XML ainsi que des schémas JSON et JATS.
Bibliothécaire
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 2e cycle en bibliothéconomie et sciences de l’information ou toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Mariangela Olmos au 418-656-2131 poste 413880 ou [email protected].
Posez votre candidature
Lieu de travail
Bibliothèque de l'Université Laval
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
Ville de Québec
Numéro d'offre: 17621
Période d'affichage : Du 12-06-2026 au 23-06-2026
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 7
Échelle de traitement: 65 493$ à 111 883$
Code du poste: 56574
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de prolongation
