Nous recrutons actuellement des techniciens de portes et quais de chargement afin de rejoindre notre équipe en pleine expansion !
Crown Lift Trucks est le premier distributeur de matériel de manutention au Canada. Nous sommes un chef de file de l'industrie et sommes considérés comme un guichet unique pour tous les besoins en matière de manutention. Crown Lift Trucks Canada exploite huit succursales à service complet en Ontario et au Québec, offrant des solutions de service complètes, notamment des programmes d'entretien, la fourniture de pièces et la formation.
Avantages et avantages sociaux
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Rémunération compétitive, pas de forfait
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Allocation annuelle pour l'achat d'outils
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Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore
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Régime de retraite
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Allocation pour l'achat de bottes de sécurité
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Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge
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Un téléphone portable fourni par l'entreprise
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Possibilités d'évolution de développement professionnel continu
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Des installations de formation à la pointe de la technologie
Le poste
Responsable de se rendre chez les clients pour installer, entretenir et réparer les équipements de quais et de portes ainsi que d'autres accessoires de bâtiments industriels.
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Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes.
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Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations.
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Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés.
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Établir des devis pour les coûts de réparation.
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Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement.
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Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires.
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Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule.
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Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule.
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Suivre toutes les formations requises.
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Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée.
Exigences physiques
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Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service
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Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine
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Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg
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Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements
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Exposition à des conditions météorologiques variables
Formation et qualifications
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Diplôme d'études secondaires
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Permis de conduire valide
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Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable)
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Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique
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Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques
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Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux
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Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement
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Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office
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Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles
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La maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est requise 10 % du temps pour lire des documents techniques ou répondre à des courriels de fournisseurs anglophones lorsque le français n’est pas disponible.
Chez Crown Lift Trucks, nous croyons en l’équité et la transparence. Bien que la plupart de nos décisions d’embauche soient prises par des personnes, nous pouvons utiliser des technologies, y compris des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer certaines étapes du processus, telles que la présélection ou les évaluations. Le cas échéant, ces outils sont toujours utilisés en complément d’une révision humaine.
Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des parcours diversifiés et n’exigeons pas d’expérience de travail canadienne pour ce poste.
Cet affichage vise à pourvoir un poste actuellement vacant (et non à constituer une banque de candidatures futures).
Veuillez noter qu’à l’heure actuelle, tous les nouveaux employés doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires afin d’être admissibles à l’emploi.
Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation, veuillez informer les Ressources humaines de toute mesure d’adaptation requise afin d’assurer votre pleine participation sur un pied d’égalité.
