Mission : Nous ne cherchons PAS à embaucher « n’importe quel » employé de la vente au détail. Nous recherchons uniquement la crème de la crème parmi les candidat.e.s.
Attention : Seuls les candidat.e.s sérieux sont priés de postuler.
À propos de nous
Chez Le kiosque SANS-FIl@ Costco, nous sommes fiers d'être le premier détaillant de téléphones cellulaires au Canada, présent dans tous les entrepôts Costco à l'échelle du pays. Costco est la 18e entreprise en importance au monde, et notre équipe a le privilège unique de servir ses membres qui comptent parmi les consommateurs les plus engagés, les plus fortunés et les plus fidèles du pays. Donc, si nous devons satisfaire une clientèle haut de gamme, il va de soi que nous n’embauchons que la crème de la crème.
Pourquoi ce rôle est différent
- Soutenu par les géants de l’industrie
- Bell. Rogers. Costco. Apple. Samsung. Google.Soutenu par l'envergure, la stabilité et les opportunités offertes par les organisations Bell et Rogers.
- Nouveau : Programme de complément de salaire pendant le congé maternité
Nous sommes fiers de vous présenter un nouvel avantage destiné à soutenir nos employées lors d’une des étapes les plus importantes de leur vie. Notre programme de complément de salaire pendant le congé maternité vous apporte un soutien financier supplémentaire afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : votre famille qui s’agrandit.
- Vos résultats = Votre salaire
La rémunération compétitive et de pointe dans l’industrie : les employés les plus performants peuvent gagner jusqu’à 80 000 $, avec un salaire moyen se situant entre 65 000 $ et 80 000 $.Nos critères et nos attentes sont élevées. Nos exigences sont hautes, tout comme notre rémunération.
Tous les gérant.e des vents de notre entreprise ont commencé comme conseillers.ères.Formation structurée. Encadrement continu. Véritable progression.
- Des avantages qui comptent vraiment
Assurance soins médicaux et soins dentaires complète, cotisation équivalente au REER et programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Expérience dans le domaine des services sans-fil NON souhaitée.
Profil
Comment vous allez briller
Nous privilégions les candidats qui ont travaillé en dehors du secteur de la téléphonie cellulaire.
La préférence est accordée aux candidats qui ont des compétences supérieures en communication, une capacité à communiquer avec le client et une approche axée sur les solutions.
Si vous décidez de postuler, préparez-vous à prouver pourquoi vous méritez de faire partie de notre équipe en tant que « la crème de la crème ». Si vous avez la chance d’être choisi pour une entrevue de présélection, il est fortement recommandé de vous préparer ou de faire vos devoirs. Nous sommes une équipe sérieuse qui ne s'intéresse qu'aux candidats sérieux.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Nous n'offrons pas de parrainage en matière d'immigration (par exemple, EIMT/permis de travail) pour ce poste.
the WIRELESS kiosk @Costco and le kiosque SANS-FIL @ Costco invite tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à nos politiques sur les mesures d’adaptation et aux lois provinciales sur l’accessibilité applicables, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus de recrutement. Tous les renseignements que vous fournissez au sujet des mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
#HTFQC6
Rémunération : 65 000,00$ à 80 000,00$ par heure
Avantages :
Question(s) de présélection:
- Comment avez-vous entendu parler de cette offre d'emploi?
- Ce poste est à temps plein, exigeant une disponibilité complète pendant la semaine et les fins de semaine. Avez-vous des restrictions d’horaire ? Si oui, veuillez les préciser. Avez-vous des restrictions d'horaire? Si vous avez des restrictions, veuillez fournir des détails.
- Pensez-vous que votre disponibilité va changer au cours des six prochains mois? Si oui, veuillez indiquer vos nouvelles disponibilités.
- Ce poste vous oblige à rester debout pendant 8 à 9 heures par quart, avec une pause de 30 minutes entre les deux. Êtes-vous en mesure d'exercer ce travail dans ces conditions?
- Nous voulons que tous les membres de l'équipe réussissent. Avez-vous besoin de mesures d’adaptation pour accomplir les tâches essentielles de ce rôle?
- Après avoir mené à bien toutes les entrevues, nous exigeons que les candidats retenus subissent une vérification de leurs antécédents judiciaires. Êtes-vous à l’aise avec ce processus?
- À partir de quelle date seriez-vous disponible pour ce rôle?
- Avez-vous déjà passé une entrevue d'embauche ou été employé par Glentel Inc. ou l'une de nos filiales : Glentel, WAVE SANS FIL, la cabine t sans fil, SANS-FIL etc. ou La boutique mobile? Glentel a précédemment géré les magasins Target Mobile et les magasins Samsung Experience. Si oui, veuillez fournir des renseignements sur la marque, l’ancienneté et votre directeur de district.
- Quelles langues parlez-vous couramment (à l'oral comme à l'écrit)?
- Que savez-vous du kiosque SANS-FIL @Costco, et pourquoi cette occasion d'emploi vous intéresse-t-elle?
- Pourrions-nous connaître les autres postes que vous avez considérés ou pour lesquels vous avez postulé?
Lieu du poste : En présentiel
