GESTIONNAIRE DE COMPTES MANUFACTURIER INDUSTRIEL
Région de Québec et des Maritimes
salaire global 115 000$
Vous êtes un(e) professionnel(le) du développement des affaires et vous recherchez un défi à la hauteur de vos compétences?
Notre client, une multinationale reconnue dans son domaine, est à la recherche d'un(e) gestionnaire de comptes afin de compléter son équipe de vente pour la grande région de Québec et des maritimes.
Manufacturier reconnu pour la largeur de sa gamme, la qualité supérieure de ses produits et sa capacité à offrir un service flexible et rapide, l'organisation est en pleine phase de croissance.
Environnement de travail stable, axé sur la collaboration, l'autonomie et le soutien continu de son équipe de gestion.
Avantages
Carrière stimulante dans une industrie dynamique en pleine expansion;
- Salaire de base entre 80 000 $et 95 000$ selon l'expérience, plus un boni cible de 30 % (possibilité d'atteindre jusqu'à 50 %)
- Programme complet d'assurances collectives et avantages sociaux d'entreprise.
- Véhicule de fonction fourni (SUV 4x4), carte d'essence, téléphone, ordinateur portable et compte de dépenses.
- Équipements de protection individuelle et vêtements aux couleurs de l'entreprise.
Responsabilités
- Consolidations et développement d'un portefeuille de comptes clients stratégiques répartis sur le territoire du Grand Québec et des Maritimes.
- Offrir un soutien technique et un accompagnement stratégique auprès du réseau de distributeurs partenaires.
- Cibler et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires auprès d'entreprises des secteurs agroalimentaire, pâtes et papiers, cimenterie, minier et de l'énergie.
- Effectuer une moyenne de 30 visites clients par mois et rédiger les rapports de suivi appropriés.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de direction et les différentes divisions pour maximiser la satisfaction client.
Qualifications
- Minimum de 3 à 6 ans d'expérience en vente B2B dans le secteur industriel sur le terrain.
- Fortes compétences ou affinités techniques (mécanique, lubrifiants, procédés industriels ou équipement lourd).
- Expérience issue des secteurs des lubrifiants, des distributeurs industriels, des gaz industriels ou de la maintenance de véhicules lourds (un atout majeur).
- Maîtrise avancée de l'anglais, permettant d'assurer un service client irréprochable auprès de la clientèle des Maritimes et de participer activement aux échanges à l'échelle nationale.
- Autonomie, débrouillardise, persévérance et excellentes aptitudes pour le travail d'équipe.
- Disponibilité pour effectuer environ de 1 à 3 nuits à l'extérieures par mois.
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à
[email protected]
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
