Compugen is Canada's largest privately-owned Technology Ally. To innovate industries, transform businesses, connect communities, and drive meaningful change, we must think bigger, reach broader, and act bolder. Through knowledge, curiosity, and collaboration, Compugen helps organizations delivering experience by design. This is what it means to be human-centered and technology-enabled.
Dreaming, designing, and delivering isn't just a mantra for us — it's a way of life. We believe that technology is the conduit, but our people – they are the connection that truly makes the magic happen!
We are a human-centered culture where we prioritize your well-being and are invested in helping you reach your fullest potential. We're not only focused on achieving our goals — we're dedicated to helping you achieve yours.
If you're relentlessly curious, driven to make a difference, and collaborative at the core, then you belong with us.
At Compugen, we’re on a mission to help organizations realize new possibilities. The Field Marketing Manager (East) is the connection between national initiatives and regional opportunities—translating strategy into action and creating programs that drive meaningful engagement, qualified pipeline, and measurable revenue impact.
This role is built for a tenured marketer with direct experience in the technology space and a deep understanding of how marketing tactics align with sales priorities to deliver growth. The Regional Field Marketing Manager will collaborate with marketing line of business peers and regional sales leaders to capitalize on corporate initiatives while building and managing a regional go-to-market strategy.
This role is results-driven and measured by ROI, pipeline contribution, and regional performance metrics. If you thrive on collaboration, creativity, and data-driven impact—and can turn marketing strategy into field-level execution that generates results—this opportunity will allow you to shape how Compugen differentiates in the market and accelerates growth in our regions.
- Conduct market research and competitive analysis to identify regional trends, opportunities, and whitespace for growth.
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Develop and execute integrated regional go-to-market (GTM) plans that align with corporate marketing objectives, partner priorities, and regional sales strategies.
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Collaborate with the creative, partner, product, and promotional marketing leaders to build and adapt regional programs from corporate initiatives for in-region execution.
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Lead and execute regional internal events, trainings, High Value Days, and ensuring each aligns with goals, audience needs, and Compugen best practices.
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Act as project manager for all regional marketing initiatives, using ClickUp to manage timelines, deliverables, dependencies, and cross-team collaboration.
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Partner with regional sales leaders to align marketing programs with territory plans and develop go-to-market strategies that drive both brand and demand.
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Partner with the Creative Director to ensure consistent brand storytelling across all programs, maintaining high standards for creative execution and message alignment.
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Manage regional marketing budgets and coordinate with the Partner Marketing team to track MDF-eligible spend, proactively determine campaigns, and ensure efficient allocation of partner funds tied to measurable ROI.
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Facilitate monthly internal reviews with sales and marketing peers to assess performance, campaign effectiveness, and pipeline contribution.
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Lead quarterly business reviews (QBRs) with senior marketing and sales leaders, presenting regional outcomes, ROI analysis, and forward-looking recommendations.
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Create a clear feedback loop by conducting post-initiative debriefs to capture lessons learned and identify process improvements for future projects.
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Provide consistent status updates and pulse communications to sales on wins, research, insights, opportunities, campaigns, and presentations on a bi-monthly cadence.
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Participate in and/or lead sales enablement, training, and planning sessions to ensure proactive alignment with regional needs and priorities.
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Continuously evaluate and improve marketing processes, tools, and workflows to increase efficiency, accountability, and visibility across regional programs.
- Minimum 5+ years of experience in management-level experience with field, partner, product, or digital marketing
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Minimum 5+ years experience in the technology industry (hardware, software, or IT services).
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Minimum 5+ years of experience marketing (hardware, software, or IT services).
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Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.
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Proven success in developing and managing integrated marketing programs that drive measurable pipeline and revenue impact.
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Strong experience in managing large budgets, reporting, and return on investment
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Strong experience in project management, including planning, scheduling, and budgeting for marketing initiatives.
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Demonstrated ability to coordinate cross-functional teams, manage deliverables, and meet deadlines in a fast-paced environment.
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Exceptional collaboration, presentation, and facilitation skills with the ability to build trust, alignment, and engagement across teams.
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Exceptional written and verbal communication skills with the ability to present confidently to cross-functional teams and senior leadership.
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Bilingual (French/English) considered an asset.
Desired Tools
- 5+ years of experience working in a marketing automation tool (HubSpot preferred).
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5+ years of experience working in a CRM system (Microsoft Dynamics preferred).
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Experience collaborating with OEM partners and managing partner portals a plus.
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Proficiency in project management tools like Click Up required
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Proficiency in Microsoft Office Suite, including Teams, Sharepoint, and Outlook.
- Exciting, fast-paced challenging work environment
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A culture where authenticity and diversity are valued
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Professional development
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Participation in Women in Technology Network
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Opportunities to give back to our local communities
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Collaborative supportive team members
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Remote work/hybrid work options
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Work/life flexibility
At Compugen, we are committed to diversity, equity and inclusion. We actively recruit from all groups, including women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities. We recognize the importance of removing barriers to participation and provide accommodation upon request to all applicants throughout the recruitment process. If you require an accommodation, our People & Culture representatives will work with you to meet your needs in a confidential and respectful manner. We believe everyone deserves a seat at the table-and we are taking deliberate action to make this a reality.
Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.
Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!
Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.
Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.
Chez Compugen, notre mission est d’aider les organisations à réaliser de nouvelles possibilités. Le ou la gestionnaire marketing régional – terrain agit comme lien entre les initiatives nationales et les occasions régionales, en traduisant la stratégie en actions concrètes et en créant des programmes qui génèrent un engagement significatif, un pipeline qualifié et un impact mesurable sur les revenus.
Ce rôle s’adresse à un ou une spécialiste du marketing chevronné(e), possédant une expérience directe dans le secteur des technologies ainsi qu’une compréhension approfondie de la façon dont les tactiques marketing s’alignent sur les priorités des ventes afin de soutenir la croissance. Le ou la gestionnaire marketing régional – terrain collaborera étroitement avec ses pairs des différentes lignes d’affaires du marketing ainsi qu’avec les leaders régionaux des ventes afin de tirer parti des initiatives corporatives, tout en développant et en gérant une stratégie régionale de mise en marché.
Ce rôle est axé sur les résultats et évalué en fonction du rendement du capital investi (ROI), de la contribution au pipeline et des indicateurs de performance régionaux. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et créatif, axé sur les données, et que vous savez transformer une stratégie marketing en exécution terrain générant des résultats, cette opportunité vous permettra de façonner la façon dont Compugen se démarque sur le marché et d’accélérer la croissance dans nos régions.
- Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles afin d’identifier les tendances régionales, les opportunités et les zones de croissance inexploitées.
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Élaborer et mettre en œuvre des plans régionaux intégrés de mise en marché (GTM) alignés sur les objectifs marketing corporatifs, les priorités des partenaires et les stratégies de vente régionales.
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Collaborer avec les équipes de création, de marketing partenaire, de marketing produit et de marketing promotionnel afin de développer et d’adapter les initiatives corporatives en programmes régionaux exécutables localement.
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Diriger et exécuter les événements internes régionaux, les formations et les High Value Days, en s’assurant que chacun soit aligné sur les objectifs, les besoins des publics cibles et les meilleures pratiques de Compugen.
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Agir à titre de gestionnaire de projet pour l’ensemble des initiatives marketing régionales, en utilisant ClickUp pour gérer les échéanciers, les livrables, les dépendances et la collaboration interéquipes.
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Travailler en partenariat avec les leaders régionaux des ventes afin d’aligner les programmes marketing aux plans de territoire et de développer des stratégies de mise en marché qui stimulent à la fois la notoriété de la marque et la demande.
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Collaborer avec le ou la directeur(trice) de la création afin d’assurer une narration de marque cohérente dans l’ensemble des programmes, en maintenant des standards élevés d’exécution créative et d’alignement des messages.
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Gérer les budgets marketing régionaux et collaborer avec l’équipe de marketing partenaire afin de suivre les dépenses admissibles aux fonds MDF, de planifier proactivement les campagnes et d’assurer une allocation efficace des fonds partenaires liée à un ROI mesurable.
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Animer des revues internes mensuelles avec les équipes de ventes et de marketing afin d’évaluer la performance, l’efficacité des campagnes et la contribution au pipeline.
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Diriger les revues d’affaires trimestrielles (QBR) avec les leaders seniors du marketing et des ventes, en présentant les résultats régionaux, les analyses de ROI et des recommandations prospectives.
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Mettre en place une boucle de rétroaction claire en menant des bilans post‑initiative afin de documenter les leçons apprises et d’identifier des améliorations de processus pour les projets futurs.
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Fournir des mises à jour régulières et des communications de suivi aux équipes de vente concernant les succès, recherches, analyses, opportunités, campagnes et présentations, sur une base bimensuelle.
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Participer et/ou diriger des initiatives de mobilisation des ventes, des formations et des sessions de planification afin d’assurer un alignement proactif avec les besoins et priorités régionales.
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Évaluer et améliorer en continu les processus, outils et flux de travail marketing afin d’accroître l’efficacité, la responsabilisation et la visibilité des programmes régionaux.
- Minimum de 5 ans d’expérience à un niveau de gestion en marketing terrain, marketing partenaire, marketing produit ou marketing numérique.
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Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie des technologies (matériel, logiciels ou services TI).
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Minimum de 5 ans d’expérience en marketing (matériel, logiciels ou services TI).
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Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communications ou dans un domaine connexe.
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Succès démontré dans le développement et la gestion de programmes marketing intégrés générant un impact mesurable sur le pipeline et les revenus.
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Solide expérience en gestion de budgets importants, en production de rapports et en analyse du rendement du capital investi (ROI).
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Solide expérience en gestion de projets, incluant la planification, l’établissement des échéanciers et la gestion budgétaire des initiatives marketing.
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Capacité démontrée à coordonner des équipes multidisciplinaires, à gérer les livrables et à respecter les échéanciers dans un environnement dynamique.
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Excellentes aptitudes en collaboration, en présentation et en animation, avec la capacité d’établir la confiance, l’alignement et l’engagement entre les équipes.
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Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter avec assurance à des équipes multidisciplinaires et à la haute direction.
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Bilinguisme (français/anglais) considéré comme un atout.
Outils souhaités
- Plus de 5 ans d’expérience avec un outil d’automatisation marketing (HubSpot privilégié).
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Plus de 5 ans d’expérience avec un système CRM (Microsoft Dynamics privilégié).
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Expérience de collaboration avec des partenaires OEM et de gestion de portails partenaires, un atout.
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Maîtrise des outils de gestion de projets tels que ClickUp requise.
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Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant Teams, SharePoint et Outlook.
- Un environnement travail excitant et rapide qui vous met au défi
- Une culture où l’authenticité et la diversité sont célébrées
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Des opportunités de développement professionnel
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L’opportunité de vous joindre au réseau Women in Technology
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Des opportunités de vous impliquer dans vos communautés
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Des collègues à l’esprit collaboratif qui sont prêts à vous soutenir
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Des options de travail hybrides ou à distance, selon votre rôle
Une belle flexibilité dans votre équilibre vie/travail
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Chez Compugen, on s'engage envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous reconnaissons l'importance d'éliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande a tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentants de l’équipe des ressources humaines travailleront avec vous pour répondre à vos besoins de manière confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures délibérées pour que cela devienne une réalité.
#LI-SB1
