À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Attributions
Sous l’autorité de la Directrice – logistique et transport au sein de la VP approvisionnement, logistique et infrastructure, la personne titulaire du poste d’APPR – Logistique de proximité agit à titre d’experte-conseil dans la planification, la structuration et la mise en œuvre de projets stratégiques visant l’optimisation de la chaîne logistique au point de service.
Elle contribue activement au déploiement du plan directeur de la Direction générale logistique et excellence opérationnelle (DGLEO), en mettant particulièrement l’accent sur la logistique de proximité (réapprovisionnement, gestion des stocks, flux internes, «derniers mètres»).
Dans une perspective provinciale, elle :
- Planifie, coordonne et réalise des projets structurants en collaboration avec les établissements;
- Exerce un rôle clé dans la gouvernance des centres, notamment en agissant à titre de responsable du comité tactique;
- Contribue à la définition des orientations, des standards et des meilleures pratiques;
- Agit en autorité fonctionnelle auprès des établissements pour soutenir l’implantation des solutions retenues;
- Formule des recommandations stratégiques et opérationnelles basées sur l’analyse des données et des pratiques.
Elle travaille en étroite collaboration avec les directions de Santé Québec, notamment la DGTNAC, ainsi qu’avec les représentants du réseau, afin d’assurer la cohérence, la performance et la pérennité des transformations logistiques.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Planification et réalisation de projets stratégiques
- Planifier, structurer et piloter des projets liés à la logistique de proximité à l’échelle provinciale.
- Définir les objectifs, livrables, échéanciers et mécanismes de suivi.
- Assurer la coordination des travaux avec les établissements et les partenaires internes.
- Suivre l’avancement des projets et produire des recommandations pour ajuster les trajectoires.
Gouvernance et animation du centre d’expertise tactique
- Assumer un rôle central dans la gouvernance du centre d’expertise en logistique de proximité.
- Agir comme responsable du comité tactique :
- Planifier et animer les rencontres;
- Coordonner les travaux des groupes d’experts;
- Assurer l’alignement avec le comité directeur.
- Structurer les mécanismes de suivi des mandats et des livrables.
- Assurer la cohérence entre les initiatives terrain et les orientations provinciales.
Définition des pratiques et standards provinciaux
- Réaliser des diagnostics des pratiques logistiques dans le réseau.
- Développer et recommander :
- Des standards de fonctionnement par mission;
- Des modèles de réapprovisionnement et de gestion des stocks;
- Des cadres de référence et outils opérationnels.
- Documenter et diffuser les meilleures pratiques.
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques à l’échelle provinciale.
Rôle-conseil et accompagnement du réseau
- Agir comme référence fonctionnelle auprès des établissements.
- Accompagner les équipes dans l’implantation des pratiques et modèles définis.
- Soutenir la résolution d’enjeux complexes liés à la logistique de proximité.
- Formuler des recommandations adaptées aux réalités locales, en cohérence avec les orientations provinciales.
Analyse, performance et prise de décision
- Analyser les données logistiques afin d’identifier les leviers d’optimisation.
- Développer et suivre des indicateurs de performance.
- Produire des analyses et recommandations pour soutenir la prise de décision.
- Contribuer à l’instauration d’une culture de gestion par la performance.
Collaboration et arrimage organisationnel
- Collaborer avec les différentes directions de Santé Québec (notamment DGTNAC).
- Assurer l’arrimage entre les projets logistiques, les systèmes et les orientations organisationnelles.
- Favoriser une approche concertée avec les partenaires cliniques et administratifs.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué
