Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.
Prêt à avoir un impact?
Sobeys a pour mission d’embellir la vie des familles, des communautés et des employés. Tu aimerais faire partie d'une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche d'un Administrateur pour notre centre de services RH. Veuillez svp noter qu'il s'agit d'un contrat temporaire d'une durée de 12 mois.
Voici où vous allez vous concentrer
- Fournir des réponses courtoises, opportunes et exactes aux requêtes téléphoniques et courriels reçus au centre de services RH. Ces requêtes proviennent des employés ainsi que des gestionnaires et concernent entre autres les assurances collectives, le régime de retraite, les paies, les relevés d’emploi, les relevés d’impôts et autres
- Faire le suivi des incidents à l’aide du logiciel des services RH
- Apporter un support relativement à la gestion du temps et des données de paie pour tous les entrepôts, bureaux et magasins
- Aider les utilisateurs à trouver des solutions aux enjeux liés à la paie et le portail employé
- Imprimer et distribuer les bordereaux de paie et les relevés d'impôts au besoin
- Assister les clients internes concernant leurs interrogations au niveau de la paie (relations de travail, RH, gestionnaires et employés)
- Participer aux projets spéciaux/recherche et nouveaux outils
- Participer activement à l’amélioration continue du département par le maintien et la mise à jour de la documentation et la formation des collaborateurs
- Contribuer à définir de nouvelles politiques, stratégies et processus d’affaires pour améliorer l’efficacité et l’expérience employé
- Produire des rapports sur les tendances et le volume d’appels à l’aide du logiciel des services des RH
Ce que vous avez à offrir
- Vous détenez un diplôme d’études collégiales, jumelé à 2 années d’expérience pertinente dans un service de paie, de ressources humaines ou de centre d’appel (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée)
- Vous avez une connaissance pertinente de Dayforce
- Vous êtes autonome, dynamique, vous avez le sens des responsabilités
- Vous êtes reconnu pour votre courtoisie et votre capacité à être précis et concis dans vos interventions
- Vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement tout en étant capable de vulgariser l’information pour des fins de formation
- Vous êtes apte à travailler sous pression
- Vous êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada)
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
