We are seeking a Junior to Intermediate Environmental/Water Resources Engineer to work with our surface water team, focused on mine water management, based in Eastern Canada.
Our surface water team interacts regularly with our other technical groups (hydrogeology, geochemistry, civil/geotechnical engineering) as part of our Canada Geoenvironmental group, creating substantial opportunity for cross-discipline learning. Our projects assist domestic and international mining projects from a wide range of commodities and mining approaches to responsibly manage water through the full mining cycle, from planning through closure.
- The responsibilities of this position will vary depending on applicant interest and qualifications, but will generally include:
- Development of water and load balance models to inform site water management decisions.
- Hydraulic analysis and design, to inform pipeline and channel conveyance design;
- Hydrological evaluations in a variety of climatic regimes to inform site water management;
- Water quality/treatment process assessments to inform water treatment design.
- The need to attend site visits and complete water management field work in Ontario, Quebec, and eastern Canada. Opportunities for project work also exist globally.
- Technical reporting
This position is a hybrid work arrangement (office and remote). SRK understands the need for a balance of both work and life and can offer flexible working hours to accommodate these needs.
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SRK Consulting est un cabinet d'experts-conseils international indépendant de premier plan qui fournit des services de consultation intégrés à l'échelle mondiale au secteur international des mines et des métaux.
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) junior à intermédiaire en environnement / ressources en eau
Description des responsabilités :
Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) junior à intermédiaire en environnement / ressources en eau pour travailler au sein de notre équipe des eaux de surface, axée sur la gestion des eaux minières, et basée dans l’Est du Canada.
Notre équipe des eaux de surface collabore régulièrement avec nos autres groupes techniques (hydrogéologie, géochimie, génie civil / géotechnique) au sein de notre groupe géoenvironnemental du Canada, ce qui crée de nombreuses occasions d’apprentissage interdisciplinaire. Nos projets appuient des sites miniers canadiens et internationaux couvrant une grande variété de commodités et de méthodes d’exploitation, afin d’assurer une gestion responsable de l’eau tout au long du cycle minier, de la planification jusqu’à la fermeture.
Les responsabilités liées à ce poste varient en fonction des intérêts et des qualifications du/de la candidat(e), mais comprendront généralement :
- Élaboration de bilans hydriques et de bilans de masse afin d’orienter les décisions de gestion de l’eau sur les sites.
- Analyses et conception hydrauliques pour orienter la conception des conduites et des canaux d’acheminement.
- Évaluations hydrologiques dans divers régimes climatiques afin d’éclairer la gestion de l’eau sur les sites.
- Évaluations de la qualité de l’eau et des procédés de traitement pour contribuer à la conception des systèmes de traitement de l’eau.
- Participation à des visites de sites et à des travaux de terrain liés à la gestion de l’eau en Ontario, au Québec et dans l’Est du Canada. Des occasions de travail sur des projets à l’échelle internationale existent également.
- Rédaction de rapports techniques.
Ce poste est offert en mode de travail hybride (au bureau et à distance). SRK reconnaît l’importance d’un équilibre entre le travail et la vie personnelle et peut offrir un horaire de travail flexible pour répondre à ces besoins.
- A bachelor’s degree in environmental, civil, mining, water resource, or chemical engineering. Those with other relevant training and/or experience are encouraged to apply.
- 2-5 years of relevant consulting experience, ideally in the mining industry.
- Strong analytical and computer skills using MS Office are required, with additional specialized design/analysis software being an asset (e.g., Goldsim, HEC RAS, HEC-HMS, PCSWMM, WMS, AutoCAD, ArcGIS, Advanced Excel, R, Python, Leapfrog, Civil 3D, Claude Code, etc.).
- Professional registration or eligibility to obtain it.
- Bilingual English/French is considered a strong asset for this position.
The estimated base pay range for this position is $75,000 to $95,000. The salary offered will be commensurate with relevant skills, knowledge, and experience.
SRK uses Artificial Intelligence to support certain aspects of the recruitment process, however all selection and hiring decisions are made exclusively by the relevant hiring team.
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Exigences essentielles :
- Baccalauréat en génie de l’environnement, génie civil, génie minier, génie des ressources en eau ou génie chimique. Les personnes ayant un autre formation pertinente et/ou une expérience connexe sont encouragées à postuler.
- De 2 à 5 ans d’expérience pertinente en consultation, idéalement dans l’industrie minière.
- Solides aptitudes analytiques et compétences informatiques avec MS Office ; la maîtrise de logiciels spécialisés de conception / d’ analyse constitue un atout (p. ex., GoldSim, HEC-RAS, HEC-HMS, PCSWMM, WMS, AutoCAD, ArcGIS, Excel avancé, R, Python, Leapfrog, Civil 3D, Claude Code, etc.).
- Inscription à un ordre professionnel ou admissibilité à l’obtenir.
- Le bilinguisme anglais/français est un atout important pour ce poste.
En contrepartie de l’intérêt que vous portez à une carrière avec nous, nous offrons :
- Un ensemble de rémunération attrayant.
- Une grande diversité de projets et de clients dans un environnement de consultation non hiérarchique.
- La possibilité d’acheter des actions de la société ; le groupe SRK est un groupe indépendant, appartenant à ses employé(e)s.
La rémunération de base prévue pour ce poste se situe entre 75 000 et 95 000. Le salaire offert sera établi en fonction des compétences, des connaissances et de l’expérience pertinentes.
SRK utilise l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement ; toutefois, toutes les décisions de sélection et d’embauche sont prises exclusivement par l’équipe de recrutement concernée.
