Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride
Type de poste: Régulier
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c'est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé:
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!
Votre gestionnaire Manuele Angelini , vous propose:
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Transformation offrant l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’optimisation des processus, l’accompagnement des équipes de réalisation et la transformation agile à l’échelle de l’organisation, tout en contribuant au succès de projets variés et porteurs de valeur et stimulants!
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D'apporter votre expertise et de faire grandir nos pratiques agiles au sein d'une équipe dynamique et passionnée où la collaboration fait partie intégrante des valeurs!
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Développement professionnel et opportunités de carrière
Relevant du Chef livraison agile, la personne titulaire du poste agit comme leader transversal et contribue activement à l’évolution des modèles de livraison, au coaching d’autres Scrum Masters et à l’amélioration continue à l’échelle organisationnelle.
La personne titulaire de ce poste est responsable d’une ou plusieurs équipes de livraison selon certains cadres de développement promouvant l’agilité, notamment Scrum. Cette personne soutient, oriente et accompagne les équipes de livraison. Travaillant en étroite collaboration avec les Product Owner (PO), elle est responsable d’aider l’équipe à s’organiser pour respecter les engagements, la qualité des incréments produits et du respect de l’ensemble des points de contrôles et de conformité. Elle produit et communique des indicateurs clés (KPI) aux parties prenantes ainsi qu’à la haute direction.
Plus spécifiquement, cette personne intégrera une ou des équipes, dont la maturité du parcours agile est variable. L’équipe aura la responsabilité de produits ayant une interface directe ou indirecte avec les clients d’Énergir. Cette équipe travaille en mode solutions et services, c'est-à-dire qu’elle aura autant à créer qu’à soutenir les solutions dont elle aura la responsabilité.
Le/la scrum master travaille également en totale collaboration avec l’équipe de livraison pour assurer une grande visibilité et la satisfaction du client. Lorsque requis, la personne est responsable de faciliter la création d’une équipe de collaboration multidisciplinaire en développement des technologies itératives.
- Faciliter les différentes cérémonies nécessaires à l’équipe, ainsi que d’autres activités connexes pertinentes au développement des équipes;
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Aider les équipes à évaluer les livrables de sprint et à respecter le rythme engagé;
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Influencer et aligner les parties prenantes sur la portée, l’échéancier, les priorités et le budget cible en collaboration avec le PO et les responsables de livraison;
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Relever les obstacles qui empêchent l’avancement des projets;
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Communiquer les indicateurs clés d’avancement du sprint et sur la portée engagée;
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Favoriser la communication continue au sein des équipes et voir à la bonne dynamique de celles-ci;
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Développer des outils pour faciliter la reddition sur l’avancement du travail et participer activement à l’amélioration de la pratique agile chez Énergir;
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Agir comme coach et mentor auprès d’autres Scrum Masters et contribuer activement à la communauté de pratique agile
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Identifier et piloter des initiatives d’amélioration continue à l’échelle des équipes ou du domaine
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Favoriser une approche orientée produit, valeur client et impact
- Baccalauréat en informatique de gestion ou expériences équivalentes;
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La certification PSM II, CSM ou SAFe est essentielle;
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Minimum 10 ans d’expérience en TI, plusieurs années d’expérience dans un environnement agile, avec une évolution vers un rôle de rôle de scrum master;
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Minimum 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master;
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Plusieurs réalisations importantes en tant que Scrum Master avec les cadres et méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe, Scrum@Scale, etc.);
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Une expérience professionnelle dans le développement logiciel est souhaitable;
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Capacité à comprendre et challenger les enjeux techniques (architecture, pratiques de développement, CI/CD) afin de soutenir des équipes performantes;
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Formation en amélioration continue, documentation de processus ou expérience équivalente est un atout important;
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La connaissance du domaine de l’énergie constitue un atout;
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Niveau d'anglais professionnel* car dans le cadre du poste des interactions en anglais sont nécessaires avec des partenaires externes
- Avoir un intérêt et un instinct naturel pour la promotion de l’agilité, de l’excellence en termes de livraison, en gestion de projets et l’amélioration continue;
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Aisance avec les théories de l’agilité, d’un rôle de scrum master, de la gestion de projets/de produits, incluant l’ensemble des domaines de connaissances et des livrables;
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Capacité à influencer une équipe dans la mise en place et la gestion d’un backlog;
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Capacité à travailler avec des équipes situées au Québec, mais également à l’international;
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Facilité à gérer plusieurs équipes et intervenants dans un contexte de transformation organisationnelle et d’environnement changeant;
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Dynamisme, autonomie, rigueur, fortes habiletés en intelligence émotionnelle, jugement professionnel, esprit de synthèse, gestion des priorités;
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Bonne tolérance au changement, à travailler dans l'ambiguïté avec des équipes virtuelles et sur plusieurs dossiers en même temps;
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Excellentes compétences analytiques et en communication (orale et écrite) avec habiletés à vulgariser l’information auprès de différents auditoires.
Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.
Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.
Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.
Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
