Responsabilités
· Effectuer le cycle comptable complet (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Produire la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les états financiers prévisionnels.
· Participer à l’élaboration du budget et faire le suivi budgétaire.
· Procéder à la fin d’année financière et accompagner les vérificateurs.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.
· Réaliser diverses tâches administratives.
· Effectuer le suivi financier des différents projets.
· En remplacement de la directrice générale et greffière-trésorière, assister aux réunions du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et de gestion, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
· Avoir une bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable PG Solutions est un atout.
· Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé.
· Avoir des habiletés en communication et une bonne capacité à travailler en équipe.
· Avoir de l’autonomie, un bon sens de l’organisation et des responsabilités.
· Faire preuve de rigueur et avoir un souci du détail.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
· Avoir une capacité à respecter les échéanciers.
Rémunération : 62 000,00$ à 75 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
Lieu du poste : En présentiel
