Req Id: 431037
Req Id: 431037
Dome Productions est l'un des principaux fournisseurs d'installations de production en Amérique du Nord.
Unique dans son approche d’affaires et se distingue des autres grâce à son intégration des principales unités d’affaires de production mobile, radiodiffuseur hôte, services médias et transmission, le tout sous sa marque d’entreprise. Le curriculum vitæ de Dome Productions comprend son travail avec des diffuseurs, des ligues, des entreprises de production, des partis gouvernementaux et d’autres créateurs de contenu de premier plan à l’échelle mondiale, en particulier dans les domaines des sports, des sports électroniques et du divertissement.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive où tous les membres de l'équipe peuvent réussir. Et grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous vous sentirez bien quant à l'impact plus large que vous aurez – rendant chaque jour meilleur pour les gens lorsqu'ils se connectent, travaillent, apprennent et jouent.
Rejoignez-nous. Vous avez votre place chez Dome Productions.
L’opérateur média flexible (niveau 1) est un membre du personnel technique (média) polyvalent qui travaille sur appel pour soutenir divers secteurs et tâches de production technique dans le cadre d’activités de diffusion télévisée et en continu, y compris l’audio, la vidéo, la régie centrale, le protocole SRT et la transmission en bande de base, ainsi que d’autres exigences de production, au besoin. Il s’agit d’un poste de premier échelon idéal pour une personne ayant une connaissance générale des technologies de diffusion et la capacité de passer d’une fonction ou d’une équipe technique à une autre pour donner un coup de main là où il y en a le plus besoin.
- Soutenir notre équipe de production d’événements en appuyant les activités sportives et de divertissement, en coordonnant, au besoin, les activités en studio réalisées par le personnel de la régie principale dans un environnement de studio à distance ou d’enregistrement en direct
- Configurer, exploiter et entretenir l’équipement électronique utilisé pour acquérir, monter et transmettre le contenu audio et vidéo pour les émissions de télévision linéaire et les programmes sur Internet dans un environnement passionnant et trépidant
- Posséder une connaissance générale de l’utilisation des caméras, des consoles audio, des commutateurs, des serveurs vidéo et des systèmes de transmission afin de pouvoir produire du contenu de haute qualité
- Procéder aux vérifications, aux rajustements et aux réglages nécessaires conformément aux procédures standard d’exploitation afin d’assurer le bon état de marche du matériel
- Posséder une bonne connaissance des flux de travail généraux de production en régie et des rôles et responsabilités des producteurs, des directeurs et des assistants de production
- Surveiller la performance de nos systèmes de réseau internes, cerner les incohérences et fournir immédiatement des solutions pour répondre aux exigences et saisir les occasions d’amélioration continue
- Assurer la liaison avec la direction et les équipes d’ingénierie pour tous les problèmes liés à la maintenance et aux réparations techniques
- Collaborer avec les producteurs et d’autres membres du personnel technique pour coordonner les émissions en direct
- Fournir un soutien technique, de production et administratif aux équipes de talents et de production en ondes
- Assurer la coordination avec les ingénieurs réseau pour résoudre les problèmes de transmission
- S’acquitter des autres tâches qui seront confiées
- Passion pour la production d’émissions sportives et de divertissement
- Grande attention aux détails, capacités de résolution de problèmes et de travailler sous pression
- Solides compétences analytiques et techniques pour utiliser divers systèmes de régie de diffusion et périphériques
- Capacité de gérer plusieurs tâches et de travailler sous pression dans un environnement axé sur le respect des échéances qui évolue rapidement
- Tâches exigeant à la fois un jugement, une initiative et une autonomie personnelle, ainsi qu’une collaboration avec les membres des équipes de programme, de production ou technique
- Expérience des systèmes et des technologies de diffusion numérique
- Solide compréhension du flux de signaux audio/visuels et du dépannage
- Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes
- Expérience dans des environnements de production en direct
- Capacité de travailler seul ou en équipe
- Diplôme en technologie de diffusion, en électronique ou dans un domaine connexe
- Endurance physique pour gérer la configuration et l’entretien de l’équipement
- Disposition à assumer des quarts de travail variés, y compris la nuit et les fins de semaine
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-07-06
Échelle salariale : 60,000 $ - $83.600 $. L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.
L'échelle salariale ci-dessus comprend un objectif annuel du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») qui représente 4% du salaire de base, en fonction de I'atteinte d'objectifs de I'entreprise, de I’unité d’affaires et individuels. Le paiement du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») est calculé selon une formule tenant compte de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, des indices de performance corporatifs et individuels. Le paiement du PRI est sujet au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établies par le PRI. Le PRI peut être modifié par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Dome au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Dome offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Dome, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Dome, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Dome s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
