Description du ministère ou de l'organisme
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Renseignements généraux
Ville et adresse : 750, boul. St-Joseph, local 480
Mode de travail : Le poste offert est en présentiel seulement.
Date d'entrée en fonction : Juillet 2026
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Votre futur milieu de travail :
Le Bureau de Québec est un bureau au sein du Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) qui a pour mission d’autoriser et de diriger les poursuites criminelles et pénales des districts judiciaires de Québec, de Beauce, de Montmagny, de Frontenac, de Charlevoix, de Chicoutimi, d’Alma et de Roberval devant les tribunaux (incluant les tribunaux d’appel) au nom de l’État québécois et d’accomplir les actions requises tout au long du processus judiciaire. Pour l’accomplissement de sa mission, il recourt à des personnes qui ont une expérience variée et complémentaire.
Le point de service de Roberval est situé au palais de justice de Roberval. Il est composé de 7 procureurs aux poursuites criminelles et pénales, de 2 agents aux activités judiciaires et d’un technicien en administration (poste à pouvoir).
Votre rôle au sein de notre équipe :
Au sein de l’équipe du directeur des services administratifs du Bureau de Québec, vous apporterez un soutien technique aux procureur(e)s aux poursuites criminelles et pénales (ci-après « procureurs »). Plus précisément :
Agir comme personne-ressource auprès des procureurs de l’équipe dédiée au tribunal spécialisé et procéder au traitement de ces dossiers (dossiers de violence conjugale et violence sexuelle).
Coordonner le travail et les tâches de l’équipe administrative et assurer la formation des nouveaux employés.
Effectuer divers travaux de nature administrative visant à assurer les services nécessaires à la bonne marche des activités de l’équipe des procureurs.
Veiller au respect des méthodes de conservation, de classification et de diffusion de l’information pour l’ensemble du bureau.
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :
Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à quatorze (14) heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
Nombreux congés annuels :
Dix (10) jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
Treize (13) jours fériés payés;
Vingt (20) jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
Possibilité d’obtenir de la formation en continu pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
Coaching offert par des employés expérimentés.
Locaux nouvellement réaménagés.
Programme de soutien aux études.
Sécurité d’emploi (permanence obtenue après deux (2) ans à occuper un emploi régulier).
Régime d’assurance maladie et invalidité.
Régime de retraite à prestations déterminées.
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Salaire
L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 47 064 $ et 66 039 $.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102 %. (SFPQ)
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une (1) année d’études postsecondaires pertinente, nous pourrions considérer votre candidature.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail ?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook.
Maitrisez différents logiciels de recherches dont Azimut, Criminal Source, Criminal Spectrum, Canlii et Quicklaw ainsi qu'avoir une expérience significative en matière de recherche jurisprudentielle seraient des atouts.
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Modalité de postulation
Période d’inscription : Du 10 au 23 juin 2026, à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition des talents, à l’adresse [email protected]
Informations sur l’emploi
Mme Jacinthe Bordeleau, conseillère en gestion administrative, à l’adresse [email protected]
Soutien technique pour
Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
