saint leonard, qc moniteur sportif Jobs – 6 Openings This Week

Responsable d'installations aquatiques
Ville de Montréal —Montréal, QC
- Full-time
- Business
1d
Moniteur de camp de hockey
McGill University —Montréal, QC
- $18 an hour
- Full-time
- Bilingual
- English
- High school diploma or GED
Technicien(ne) en travaux pratiques- Éducation physique & Sports et loisirs
John Abbott College —Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- $27.78–$37.08 an hour
- Weekends as needed
- Microsoft Excel
- English
- Education
Quick apply
2d
STSV-466 Apparitrice ou appariteur
Dawson College —Montréal, QC
- $25.11–$26.78 an hour
- Part-time
- Microsoft Excel
- Customer service
- English
Quick apply
5d
Assistant moniteur et sauveteur ou assistante-monitrice et sauveteuse / Moniteur et sauveteur ou mon
Ville de Pointe Claire —Pointe-Claire, QC
- 8 hour shift
- Bilingual
- English
Quick apply
Gestionnaire de camp de jour
Karate Sportif Kirkland —Pierrefonds, QC
- $18–$23 an hour
- Part-time
- CPR Certification
- Working with children
- First Aid Certification
Quick apply

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Responsable d'installations aquatiques

Ville de Montréal
Montréal, QC

Apply Now

Job details

Permanent | Full-time
1 day ago

Skills

Class 5 Licence
DEC
Business

Full job description

Titre d'emploi

Responsable d'installations aquatiques

Organisation

Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et de l'aménagement des parcs / Section des sports et des loisirs

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription

Du 15 au 19 juin 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: surveillant(e) d'activités (762940).

Horaire: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)

Adresse: Centre sportif Jean-Rougeau situé au 8000, rue de Normanville | Des déplacements sont effectués à travers les installations de l'arrondissement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (80386).

NOTRE OFFRE

L'arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension invite la population à profiter de ses installations pour le bain libre et les activités aquatiques. Que ce soit pour se détendre, s'entraîner, ou simplement apprendre à nager, les piscines de l'arrondissement sont des endroits parfaits pour passer du bon temps en famille, maintenir une bonne forme physique et se rafraîchir en toute sécurité.

Votre mandat

Vous administrez plusieurs installations aquatiques et de loisirs et coordonnez les activités du personnel qui surveille les installations. Vous devez identifier les besoins et vous assurer du respect des normes établies touchant la qualité de l’eau et la sécurité aquatique ainsi que de l'entretien ménager et la conciergerie. Plus spécifiquement, vous :

assignez les tâches et veillez à la formation du personnel dont vous avez la responsabilité;
assurez la réalisation d'un programme d'activités, en organiser et en surveiller l'exécution;
contrôlez la condition des lieux et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement;
rédigez les rapports relatifs aux activités et formulez des recommandations;
complétez les réquisitions du matériel et d'équipements nécessaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports
1 année d'expérience en gestion d'installations aquatiques et en supervision de personnel
Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
Brevet Sauveteur national ou Moniteur en sauvetage ou Moniteur de natation de la Société de sauvetage
Connaissance du logiciel Ludik, un atout
Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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