Responsable marketing et communications
À propos de Lanthier Construction
Depuis plus de 30 ans, Lanthier Construction accompagne ses clients dans la réalisation de projets industriels, commerciaux, pharmaceutiques et institutionnels. Reconnue pour son expertise, sa rigueur et son approche humaine, l'entreprise poursuit sa croissance et souhaite accueillir un(e) Responsable marketing et communications afin de contribuer à son rayonnement, à sa marque employeur et à l'engagement de ses équipes.
Sommaire du poste
Relevant de la direction, le ou la Responsable marketing et communications est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des activités de communication internes et externes de l'entreprise. Cette personne joue un rôle clé dans la promotion de l'image de marque de Lanthier Construction, la création de contenu, la gestion des plateformes numériques, les communications aux employés ainsi que l'organisation d'événements corporatifs.
Principales responsabilités
Marketing et création de contenu
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de contenu alignées sur les objectifs de l'entreprise ;
- Obtenir les autorisations nécessaires auprès des clients pour la création et la diffusion de contenu lié aux projets ;
- Effectuer des visites sur les chantiers afin de documenter l'avancement des travaux par la prise de photos et de vidéos ;
- Produire et monter du contenu vidéo destiné aux différentes plateformes de communication ;
- Concevoir des visuels promotionnels et corporatifs à l'aide d'outils de création graphique ;
- Veiller au respect des normes graphiques et de l'image de marque de l'entreprise.
Gestion des réseaux sociaux
- Élaborer et maintenir un calendrier de publication ;
- Rédiger les publications et sélectionner les visuels appropriés ;
- Assurer l'animation des différentes plateformes sociales de l'entreprise ;
- Effectuer le suivi des performances des publications et recommander des pistes d'amélioration ;
- Maintenir une image de marque cohérente et professionnelle sur l'ensemble des canaux numériques.
Communications internes
- Planifier et coordonner les communications destinées aux employés ;
- Rédiger et diffuser des communications claires, mobilisatrices et adaptées aux différents publics ;
- Produire et coordonner l'infolettre interne mensuelle ;
- Préparer les invitations, mémos et annonces liés aux événements, formations et activités corporatives ;
- Collaborer avec les ressources humaines et la direction afin d'assurer l'alignement des messages et des initiatives internes.
Gestion du site web
- Assurer la mise à jour continue du site web et de son contenu ;
- Mettre en valeur les réalisations et les projets de l'entreprise ;
- Rédiger du contenu optimisé pour le référencement naturel (SEO) ;
- Collaborer avec les partenaires externes responsables du développement et de l'évolution du site web ;
- Coordonner les séances photo professionnelles pour les nouveaux projets lorsque requis.
Affichage et image corporative
- Concevoir et produire le matériel visuel destiné aux bureaux et aux chantiers ;
- Préparer les calendriers mensuels des anniversaires de naissance et d'embauche ;
- Assurer la mise à jour des babillards et des affichages corporatifs ;
- Coordonner la production des panneaux de chantier, de la signalisation et des affichages temporaires ;
- Gérer l'inventaire du matériel promotionnel et de l'affichage.
Événements corporatifs et expérience employé
- Coordonner les activités du comité social de l'entreprise ;
- Planifier et organiser les événements corporatifs et activités destinés aux employés ;
- Effectuer les recherches, demandes de prix et suivis auprès des fournisseurs ;
- Assurer la gestion des budgets, de la logistique et des communications associées aux événements ;
- Participer au développement d'initiatives favorisant la mobilisation et le sentiment d'appartenance des employés.
Contribution aux projets stratégiques
- Participer à divers projets spéciaux visant l'amélioration continue, l'innovation et le rayonnement de Lanthier Construction ;
- Collaborer à la mise en œuvre d'initiatives stratégiques, notamment en matière de transformation numérique, de marque employeur et d'expérience employé ;
- Contribuer à la création de présentations corporatives, d'outils promotionnels et de documents destinés aux clients, partenaires et employés ;
- Soutenir les différents départements dans leurs besoins ponctuels en communication, marketing et événementiel ;
- Participer à toute autre initiative contribuant à l'atteinte des objectifs de croissance et de développement de l'entreprise.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme collégial ou universitaire en marketing, communications, relations publiques ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire ;
- Expérience en gestion des médias sociaux et en création de contenu numérique.
Compétences recherchées
- Excellentes habiletés rédactionnelles en français ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 ;
- Maîtrise de Canva, Mailchimp et des principales plateformes sociales ;
- Connaissances en photographie, vidéo et montage vidéo ;
- Connaissances en référencement web (SEO) ;
- Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités ;
- Créativité, autonomie et souci du détail ;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
Pourquoi se joindre à nous ?
- Faire partie d'une entreprise québécoise reconnue et en pleine croissance ;
- Travailler dans un environnement dynamique où les idées sont valorisées ;
- Participer à des projets variés et stimulants ;
- Contribuer directement au développement de la marque et de la culture de l'entreprise ;
- Évoluer au sein d'une équipe passionnée, collaborative et engagée.
Vous aimez raconter des histoires, mettre en valeur les réalisations d'une entreprise et créer des expériences qui mobilisent les équipes ? Nous souhaitons vous rencontrer !
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- RVER
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
