Présentation de l'entreprise
Chez Benjamin Moore, notre succès repose sur nos employés qui consacrent leur temps et leurs talents à la marque et incarnent nos valeurs fondamentales : ouverture, intégrité, esprit communautaire, excellence et sécurité. Les employés de Benjamin Moore bénéficient d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et complets, d'options de développement de carrière, de groupes de ressources internes et d'opportunités de se rencontrer et d'échanger avec leurs collègues. Nous favorisons la croissance, le développement et l'épanouissement de chacun grâce à un environnement de travail inclusif et stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie d'une marque qui inspire la créativité, l'innovation et la passion, tout en soutenant les magasins indépendants dans 65 pays.
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Horaires disponibles :Du lundi au vendredi, de 12h30 à 21h00
Company Overview
At Benjamin Moore, our success is attributable to the employees who dedicate their time and talents to the brand and exemplify our core values of openness, integrity, community, excellence, and safety. Benjamin Moore employees enjoy a competitive and well-rounded benefits package, career development options, business resource groups, and opportunities to come together and connect with colleagues. We facilitate growth, development, and purpose for all through an inclusive and engaging workplace.
Join us and be part of a brand that inspires creativity, innovation, and passion while supporting locally owned stores in 65 countries.
Candidate must speak fluent French
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Available shift:
Monday to Friday, 12:30 p.m. to 9:00 p.m
Suit toutes les directives et règles de sécurité ; les directives environnementales et réglementaires ; utilise tous les équipements de sécurité requis.
Maintient les normes les plus élevées en matière de qualité des produits et de service.
Maintient la qualité et la propreté de la zone de travail et des équipements.
Communique avec le superviseur toute amélioration pour améliorer l'efficacité du travail.
Est compétent dans l'utilisation des équipements de manutention (peut inclure : transpalette électrique, préparateur de commandes, chariot élévateur, chariot à mât rétractable ou empileur de quai).
Entretient l'équipement de manutention ou d'autres équipements connexes en vérifiant la batterie, le branchement de la charge électrique, etc.
Sélectionne les commandes des clients à partir du stock d'inventaire et les complète pour répondre aux normes de productivité, de qualité et de précision.
Assemble les commandes des clients de manière appropriée ; prépare les commandes pour le chargement et sécurise les palettes à l'aide d'équipements d'emballage étirable ou d'autres équipements connexes.
Compte les cartons ou les conteneurs pour vérifier/confirmer les commandes des clients et valider l'exactitude.
Attache l'identification appropriée sur les expéditions, indiquant l'adresse de livraison correcte pour la destination de la commande du client.
Compétent et attendu pour effectuer toutes les autres fonctions de l'entrepôt, y compris, mais sans s'y limiter, la réception, le rangement, le réapprovisionnement et le chargement des camions.
Charge les véhicules de livraison et sécurise les expéditions selon les besoins.
Compte les stocks d'inventaire pendant le processus d'inventaire physique. Vérifie l'exactitude.
Compétent dans le retrait des dommages du stock et le traitement dans la zone des retours de marchandises.
Capacité à traiter les envois UPS non réglementés via UPS WorldShip
Maîtrise de l'utilisation des scanners du système de gestion d'entrepôt
Maîtrise et utilise les pratiques 5S
Autres tâches selon les besoins
Follows all safety guidelines and rules; environmental and regulatory guidelines; uses all required safety equipment.
Maintains the highest standards for product quality and service.
Maintains quality and cleanliness of the work area and equipment.
Communicates with supervisor any upgrades to improve job efficiencies.
Is proficient in operating material handling equipment (may include: pallet rider, order picker, fork truck, reach truck, or dock stocker)
Maintains material handling equipment or other related equipment by checking battery, electrical charge hook-up, etc.
Picks customer orders from inventory stock and completes to meet productivity, quality and accuracy standards.
Assembles customer orders appropriately; prepares orders for loading and secures pallets using stretch wrapping equipment or other related equipment.
Counts cartons or containers to crosscheck/verify customer orders and validates accuracy.
Attaches proper identification on shipments indicating correct delivery address for destination of customer order.
Proficient and expected to perform all other warehouse functions, including, but not limited to receiving, put-away, replenishment and truck loading.
Loads delivery vehicles and secures shipments as required.
Counts inventory stock during physical inventory process. Crosschecks for accuracy.
Proficient in removing damages from stock and processing in return goods area
Ability to process nonregulated UPS shipments through UPS World ship
Proficient in utilizing warehouse management system scanners
Proficient and utilizes 5S practices
Other duties as required
Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
Capacité à travailler en équipe et volonté d'être polyvalent.
Capacité à utiliser tous les équipements de manutention (MHE) de l'installation, y compris : transpalette électrique, préparateur de commandes, chariot élévateur, chariot à mât rétractable ou gerbeur de quai.
Attention aux détails, précision et propreté.
Compétences de base en mathématiques, c'est-à-dire : addition/soustraction/multiplication.
Capacité à travailler en toute sécurité et à suivre les procédures opérationnelles standard (POS).
Soulève régulièrement 60 lbs tout au long de la journée et jusqu'à 75 lbs occasionnellement.
Capacité à travailler en heures supplémentaires et les week-ends lorsque cela est nécessaire.
Capacité à utiliser des systèmes informatiques et des programmes
Capacité à voyager aux États-Unis et dans d'autres installations canadiennes pour des formations, selon les besoins.
Philosophie de rémunération
Chez Benjamin Moore, notre marque représente l'excellence, et nous nous efforçons de fournir un ensemble complet de récompenses totales à la hauteur. En plus d'un salaire de base compétitif, chaque rôle exempté et non exempté dans notre organisation est éligible à une augmentation annuelle basée sur la performance et à une prime en reconnaissance de leurs efforts qui contribuent au succès de notre organisation. Nous effectuons des audits de rémunération réguliers en utilisant des données de marché externes et des comparaisons internes pour garantir que nos employés sont rémunérés de manière juste et équitable. Lors de notre revue annuelle de la rémunération, nous mettons en œuvre des augmentations de mérite, d'équité et de promotion après une calibration complète à travers tous les rôles. En plus de notre monétaire
Les avantages incluent, mais ne se limitent pas à, ce qui suit :
- Médical/Dentaire/Vision
- Correspondance au Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
- PTO commençant à 3 semaines de vacances + (12) jours fériés payés et (2) jours personnels
- Assurance-vie payée par l'employeur
- Remboursement des frais de scolarité
Engagement, Inclusion + Impact Social
Chez Benjamin Moore, nous n'acceptons pas seulement la différence — nous la célébrons, la soutenons et prospérons parce qu'elle profite à nos employés, clients et à la communauté. Nous restons fermes dans notre engagement à cultiver un environnement où tous reçoivent les outils et les opportunités nécessaires pour prospérer sur le lieu de travail. Nos efforts permettent à chacun d'entre nous de vivre authentiquement nos valeurs d'entreprise : Ouverture, Intégrité, Communauté, Excellence et Sécurité.
Nos initiatives d'Impact Social, y compris les partenariats stratégiques, les dons en nature et le bénévolat, amplifient davantage notre capacité à avoir un impact positif sur la vie de nos parties prenantes. Nous croyons que favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance est la bonne chose à faire et essentielle à notre succès continu.
Programme d'aide au remboursement des prêts étudiants
Benjamin Moore offre un programme d'aide au remboursement des prêts étudiants pour soutenir les employés actifs éligibles qui ont obtenu un diplôme d'une institution d'enseignement postsecondaire accréditée. Le Programme de Remboursement est destiné à contribuer à la réduction des prêts étudiants des employés. La Société respecte toutes les règles et réglementations concernant la fiscalité des remboursements de prêts étudiants prévues par la loi applicable.
EOE
Benjamin Moore est un employeur offrant l'égalité des chances qui s'engage à une culture d'inclusion et d'appartenance. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, de l'origine nationale, du statut de vétéran ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Notre engagement envers ces principes signifie que toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.
High School graduate or equivalent required.
Ability to work in a team environment and the willingness to be cross functional
Ability to operate all facility MHE to include: pallet rider, order picker, fork truck, reach truck, or dock stocker
Attention to detail, accuracy and cleanliness.
Basic math skills, ie: addition/subtraction/multiplication.
Ability to work safely and follow SOP’s.
Lifts 60 lbs. regularly throughout shift and up to 75 lbs. occasionally.
Ability to work overtime and weekends when required
Ability to use computer systems & programs
Ability to travel to U.S. and other Canadian facilities for training, as needed.
Compensation Philosophy
At Benjamin Moore, our brand represents excellence, and we strive to provide a comprehensive total rewards package to match. In addition to a competitive base salary, every exempt and non-exempt role in our organization is eligible for a performance-based annual raise and bonus in recognition of their efforts that contribute to the success of our organization. We conduct regular pay audits using external market data and internal comparisons to ensure our employees are compensated fairly and equitably. During our annual compensation review, we implement merit, equity, and promotion increases after a full calibration across all roles. In addition to our monetary
Benefits include, but are not limited to, the following:
- Medical/Dental/Vision
- Registered Retirement Savings Program (RRSP) match
- PTO starting at 3 weeks' vacation + (12) paid holidays and (2) personal days
- Employer-paid life insurance
- Tuition reimbursement
Engagement, Inclusion + Social Impact
At Benjamin Moore, we don't just accept difference — we celebrate it, support it, and thrive because it benefits our employees, customers, and community. We remain steadfast in our commitment to cultivating an environment where all are provided the tools and opportunities to thrive in the workplace. Our efforts allow each of us to authentically live our corporate values of Openness, Integrity, Community, Excellence, and Safety.
Our Social Impact initiatives, including strategic partnerships, in-kind donations, and volunteerism, further amplify our ability to positively impact the lives of our stakeholders. We believe that fostering a culture of inclusion and belonging is the right thing to do and essential for our continued success.
Student Loan Repayment Assistance Program
Benjamin Moore provides Student Loan Repayment Assistance Program to support eligible active employees who graduated from an accredited post-secondary educational institution. The Repayment Program is intended to contribute to reducing employee's student loans. The Company follows all rules and regulations concerning the taxability of student loan repayments provided under applicable law.
EOE
Benjamin Moore is an equal-opportunity employer that is committed to a culture of inclusion and belonging. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. Our commitment to these principles means all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.
