Venez bâtir votre carrière chez Aecon!
En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.
Chez Aecon, vous pouvez compter sur:
- La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
- L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
- L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
- L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.
Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!
Chez Aecon, nous:
- Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
- Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
- Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
- Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.
Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!
Quelle est l’opportunité ?
Aecon recrute pour le projet d’agrandissement du terminal de Contrecœur du Port de Montréal, le plus important projet d’expansion portuaire de l’histoire du Canada.
Ce projet de construction nationale augmentera la capacité de manutention des conteneurs de 60 %, contribuant à façonner l’avenir du commerce canadien. Si vous souhaitez travailler sur des projets complexes de construction maritime et de génie civil lourd, aux côtés de leaders de l’industrie, c’est ici que votre contribution aura un impact réel.
Ce que vous ferez ici :
Agir comme référence SST sur le chantier et soutenir la direction de projet dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en santé et sécurité.
Déployer, appliquer et assurer la conformité du Programme de prévention SST conformément à la CNESST, aux exigences contractuelles et aux standards corporatifs.
Identifier, analyser et contrôler les risques critiques associés aux travaux lourds (génie civil, travaux maritimes, levage, excavation, circulation d’équipements, coactivité).
Effectuer des inspections terrain quotidiennes, audits SST et observations comportementales, et assurer le suivi des actions correctives.
Enquêter sur les incidents, accidents et quasi-accidents, analyser les causes racines et recommander des mesures préventives durables.
Animer et coordonner les comités SST, rencontres toolbox, formations et séances de sensibilisation pour les équipes chantier et sous-traitants.
Assurer une présence terrain proactive afin de promouvoir une culture « zéro accident ».
Collaborer étroitement avec les équipes projet, ingénierie, construction et sous-traitants pour intégrer la SST à la planification des travaux.
Produire les rapports SST, indicateurs de performance (KPI) et statistiques exigés par la direction et les parties prenantes.
Agir comme coach et mentor auprès des conseillers SST plus juniors lorsque requis.
Ce que vous apportez à l’équipe :
2-5 ans d’expérience en santé-sécurité sur des projets majeurs de construction, idéalement en génie civil, infrastructures lourdes, projets portuaires ou industriels.
Excellente connaissance de la législation SST québécoise (CNESST) et des normes applicables aux chantiers de grande envergure.
Expérience démontrée en environnement chantier complexe avec forte coactivité et sous-traitance multiple.
Certifications SST pertinentes (ASP Construction, secourisme, cadenassage, espaces clos, etc.).
Fort leadership terrain, autorité naturelle, capacité d’influence et excellent jugement.
Excellentes habiletés en communication et en rédaction de rapports.
Bilinguisme français requis, anglais fonctionnel un atout.
Disponibilité pour travailler à temps plein sur le chantier.
What Is The Opportunity?
Aecon is hiring for the Port of Montréal Contrecœur Terminal Expansion — the largest port expansion project in Canadian history. This nation‑building project is increasing container capacity by 60% and shaping the future of Canadian trade. If you’re looking to work on complex marine and heavy civil construction alongside industry leaders, this is where your impact truly matters.
What You Will Do Here:
- Act as the Health & Safety (H&S) reference on the construction site and support project management in implementing best practices in health and safety.
- Deploy, apply, and ensure compliance with the H&S Prevention Program in accordance with CNESST requirements, contractual obligations, and corporate standards.
- Identify, analyze, and control critical risks associated with heavy construction work (civil engineering, marine works, lifting operations, excavation, equipment traffic, concurrent activities).
- Conduct daily field inspections, H&S audits, and behavioral observations, and ensure follow-up on corrective actions.
- Investigate incidents, accidents, and near misses; analyze root causes; and recommend sustainable preventive measures.
- Lead and coordinate H&S committees, toolbox meetings, training sessions, and awareness activities for site teams and subcontractors.
- Maintain a proactive presence in the field to promote a “zero accident” culture.
- Work closely with project, engineering, construction, and subcontractor teams to integrate H&S considerations into work planning.
- Produce H&S reports, performance indicators (KPIs), and statistics required by management and stakeholders.
- Act as a coach and mentor to more junior H&S advisors when required.
What You Bring To The Team:
- 2-5 years of experience in health and safety on major construction projects, ideally in civil engineering, heavy infrastructure, port, or industrial projects.
- Excellent knowledge of Québec H&S legislation (CNESST) and standards applicable to large-scale construction sites.
- Proven experience working in complex construction environments with high levels of concurrent activities and multiple subcontractors.
- Relevant H&S certifications (ASP Construction, first aid, lockout/tagout, confined spaces, etc.).
- Strong leadership in the field, natural authority, influencing skills, and sound judgment.
- Excellent communication skills and strong report-writing abilities.
- Required fluency in French; functional English is an asset.
- Availability to work full-time on the construction site.
Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: [email protected].
Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.
Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.
