Tu es un(e) leader sur le terrain qui aime voir concrètement les résultats de son travail? Tu cherches un poste où tu auras de l'autonomie, une équipe à mobiliser et des projets variés?
Notre poste de Contremaître.esse – Carrière de l'unité mobile de Rivière-du-Loup est pour toi !
Tu recherches :
- Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
- Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
- D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
- De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
- Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
- 5 jours d'absence rémunérés ;
- Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).
Ta place dans l’équipe :
Tu travailleras avec notre unité mobile de concassage, dont les activités se déroulent dans les régions du Bas-Saint-Laurent et de Chaudière-Appalaches. En collaboration avec le surintendant, tu planifieras et coordonneras les opérations sur le terrain, tout en assurant la supervision d'une équipe d’une dizaine d’employés.
Ton mandat :
- Planifier, organiser et superviser les activités de production afin de respecter les échéanciers établis ;
- Collaborer à l’élaboration du budget annuel des opérations et assurer le suivi des indicateurs de performance ;
- Assurer l’atteinte des objectifs de production tout en contrôlant les coûts d’exploitation ;
- Coordonner et prioriser les travaux d’entretien préventif et correctif des équipements de concassage ;
- Identifier et résoudre les problématiques opérationnelles et proposer des pistes d’amélioration continue ;
- Encadrer, mobiliser et développer les compétences de l’équipe de travail ;
- Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés ;
- Assurer l’application des normes en santé et sécurité au travail et intervenir en prévention des risques ;
- Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.
Ton profil :
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en mécanique industrielle, génie industriel, soudure, électromécanique ou dans un domaine connexe (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée) ;
- Cumuler de 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de personnel ainsi que dans l’un des domaines mentionnés ;
- Posséder un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une capacité à gérer efficacement les priorités ;
- Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office ;
- Être disponible pour se déplacer sur les différents sites de l’entreprise et détenir un permis de conduire valide (classe 5).
Si tu cherches un poste où ton leadership, ton sens de l'organisation et ton expertise auront un réel impact sur le terrain, on veut te rencontrer. Fais-nous parvenir ta candidature !
