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Employeur : iA Groupe financier
Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
Principal lieu de travail : Québec, Québec
Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
Numéro du poste : JR10027289
Type d'emploi : Emploi permanent
Postulez avant le : 2026-08-20
Description
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la paie et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Spécialiste à la paie, vous jouerez un rôle clé dans la production de la paie nord-américaine pour plus de 10 000 employés répartis dans plusieurs filiales de iA Groupe financier, tout en veillant à l’application des politiques, procédures et exigences légales en vigueur au Canada et aux États-Unis.,
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Spécialiste à la paie, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités:
Effectuer, avec l’équipe de paie, le traitement de la paie nord-américaine à la quinzaine;
Assurer le suivi et les contrôles liés aux événements de vie des employés, notamment les embauches, changements de rémunération, absences et terminaisons;
Produire différents rapports liés notamment aux fonds de pension et au régime d’achat d’actions;
Émettre les relevés d’emploi et procéder au traitement des paiements spéciaux;
Participer aux processus annuels, dont les bonis, le monnayage des vacances, la production des feuillets fiscaux T4, T4A et Relevé 1 ainsi que la déclaration des salaires à la CNESST;
Compléter les formulaires requis par les différents paliers gouvernementaux et fournir les informations nécessaires aux audits annuels;
Agir à titre de personne-ressource afin de soutenir les réponses aux demandes complexes provenant de l’équipe de paie et du Centre contact employés, tout en assurant la gestion des escalades auprès des parties prenantes;
Contribuer à l’amélioration continue des processus, participer à divers projets liés à la paie et agir à titre de porte-parole lors de présentations destinées aux employés nord-américains.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui:
Est reconnue pour son expertise en paie nord-américaine et sa bonne connaissance du système Workday;
Se démarque par sa maîtrise de la suite MS Office, avec Excel avancé requis et Power Query considéré comme un atout;
Démontre une grande rigueur, un excellent sens de l’organisation et une capacité à travailler de façon autonome;
Est reconnue pour sa capacité à gérer des périodes de travail achalandées et de multiples priorités;
Possède 10 années d’expérience pertinente ainsi qu’un DEC en comptabilité ou en administration;
Détient une accréditation auprès de l’INP ou de l’APA;
Démontre un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et l’amélioration continue des processus;,
Est à l’aise de prendre la parole devant de grands groupes;
Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à participer à des rencontres tenues uniquement en anglais avec des employés et partenaires unilingues anglophones situés aux États-Unis sur une base quotidienne.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs
Assurances collectives flexibles;
Régime de retraite concurrentiel;
Régime d'achat d'actions;
Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
Télémédecine;
Programme d'aide aux employés et à la famille;
Programme de mobilier ergonomique;
Boni de performance;
Rabais sur les produits iA;
Et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.
Vous êtes animé(e) par la paie et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Spécialiste à la paie, vous jouerez un rôle clé dans la production de la paie nord-américaine pour plus de 10 000 employés répartis dans plusieurs filiales de iA Groupe financier, tout en veillant à l’application des politiques, procédures et exigences légales en vigueur au Canada et aux États-Unis.,
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Spécialiste à la paie, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités:
Effectuer, avec l’équipe de paie, le traitement de la paie nord-américaine à la quinzaine;
Assurer le suivi et les contrôles liés aux événements de vie des employés, notamment les embauches, changements de rémunération, absences et terminaisons;
Produire différents rapports liés notamment aux fonds de pension et au régime d’achat d’actions;
Émettre les relevés d’emploi et procéder au traitement des paiements spéciaux;
Participer aux processus annuels, dont les bonis, le monnayage des vacances, la production des feuillets fiscaux T4, T4A et Relevé 1 ainsi que la déclaration des salaires à la CNESST;
Compléter les formulaires requis par les différents paliers gouvernementaux et fournir les informations nécessaires aux audits annuels;
Agir à titre de personne-ressource afin de soutenir les réponses aux demandes complexes provenant de l’équipe de paie et du Centre contact employés, tout en assurant la gestion des escalades auprès des parties prenantes;
Contribuer à l’amélioration continue des processus, participer à divers projets liés à la paie et agir à titre de porte-parole lors de présentations destinées aux employés nord-américains.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui:
Est reconnue pour son expertise en paie nord-américaine et sa bonne connaissance du système Workday;
Se démarque par sa maîtrise de la suite MS Office, avec Excel avancé requis et Power Query considéré comme un atout;
Démontre une grande rigueur, un excellent sens de l’organisation et une capacité à travailler de façon autonome;
Est reconnue pour sa capacité à gérer des périodes de travail achalandées et de multiples priorités;
Possède 10 années d’expérience pertinente ainsi qu’un DEC en comptabilité ou en administration;
Détient une accréditation auprès de l’INP ou de l’APA;
Démontre un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et l’amélioration continue des processus;,
Est à l’aise de prendre la parole devant de grands groupes;
Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à participer à des rencontres tenues uniquement en anglais avec des employés et partenaires unilingues anglophones situés aux États-Unis sur une base quotidienne.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs
Assurances collectives flexibles;
Régime de retraite concurrentiel;
Régime d'achat d'actions;
Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
Télémédecine;
Programme d'aide aux employés et à la famille;
Programme de mobilier ergonomique;
Boni de performance;
Rabais sur les produits iA;
Et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
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