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À PROPOS D'AGENDRIX
Agendrix est l'application de gestion d'employés favorite au Québec. On aide plus de 13 000 PME à mieux gérer leurs horaires, feuilles de temps, RH et communications.
Notre impact: 250 000+ utilisateurs plus efficaces, mieux informés, moins stressés.
Nos clients? Des gestionnaires en résidence pour aînés, restauration, commerce de détail, pharmacie, etc. Pas des fans de Post-it/papier. Du monde qui aime ça simple.
On est solidement établis au Québec, mais on sert aussi des clients en France, au Royaume-Uni, en Belgique, en Suisse et ailleurs au Canada. Le potentiel de croissance est encore immense.
On fait partie de The Citation Group, un regroupement d'entreprises spécialisées en ressources humaines et en conformité présent au Royaume-Uni, en Australie et au Canada.
Ensemble, on crée des produits qui ont une portée internationale tout en préservant une culture authentique et collaborative fièrement ancrée au Québec.
AU QUOTIDIEN AVEC NOTRE ÉQUIPE
Notre mission, c'est d'inspirer une gestion plus humaine. Déjà, ça en dit pas mal sur notre façon de penser et de travailler. D'ailleurs, c'est pas un hasard si Agendrix s'est classée 1er au palmarès Great Place To Work 2024 (catégorie entreprises de moins de 100 employés au Canada).
On est une équipe de plus de 60 personnes passionnées, talentueuses et engagées.
Tu as des idées? Partage-les. Tu as une opinion? On veut l'entendre, et on veut que tu nous challenges. Tu aimes tester de nouveaux outils ou de nouvelles façons de faire? Vas-y, l'initiative est encouragée ici. Dès ton arrivée, chaque responsable prendra le temps de te présenter ce qui se fait dans son équipe pour que tu comprennes mieux la réalité globale de l'entreprise.
Le poste est en télétravail, mais tu peux être appelé à te déplacer à nos bureaux à Sherbrooke une à deux fois par mois.
TON RÔLE EN QUELQUES MOTS
Comme VP Marketing chez Agendrix, tu es responsable de la stratégie et du positionnement de nos marques (Agendrix & Timetastic) et tu diriges l'ensemble du département marketing. Ton rôle, c'est le « quoi » et le « pourquoi » ainsi que la relation externe; ton équipe, elle, s'occupe du « comment » et fait rouler le moteur au quotidien. Cela dit, sur les gros projets stratégiques, tu es pleinement impliqué.
Concrètement, ça veut dire:
- Décider du cap stratégique et du positionnement du marketing
- Diriger une équipe structurée autour de 3 piliers: growth & ops, contenu/marque, sales enablement & partenariats
- Définir et incarner la stratégie de marque, l'identité corporative et la présence publique d'Agendrix
- Piloter personnellement le go-to-market des projets à forte ambition
Ton mandat couvre le marketing d'Agendrix et de Timetastic, et tu travailles directement avec la direction d'Agendrix sur nos grandes décisions d'affaires.
Tu relèves directement de la direction exécutive d'Agendrix et c'est toi qui représentes le marketing auprès de l'équipe de direction et de notre groupe, The Citation Group.
On cherche quelqu'un qui pense stratégie sans avoir peur de se retrousser les manches quand ça compte, qui apporte une vision claire et une pensée critique.
Les outils de l'équipe : HubSpot, Metabase, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads, Ahrefs, Attributer, Hotjar, Buffer, Webflow, WordPress, Figma, Atlassian, Google Workspace, Slack, Claude.
TES PRINCIPALES TÂCHES
Stratégie, positionnement et performance
- Décision finale sur la stratégie marketing et le positionnement de nos marques
- Entrée de marché: collaborer avec l'équipe de direction pour définir les prochains segments à attaquer
- Collaborer avec la direction sur le pricing et la veille concurrentielle stratégique
- Être responsable de la recherche de marché et de la recherche utilisateur qui alimentent le positionnement et l'entrée de marché
- Être responsable des OKR marketing
- Être imputable des résultats, de la croissance et des grandes orientations de la fonction (organique, publicité payante, distribution)
Marque et positionnement
- Définir la stratégie de marque, l’identité corporative et la voix de la marque (incluant le leadership d’opinion) à l'échelle des différentes entités d'Agendrix
- Être responsable des relations publiques (prix, coups d'éclat, présence médiatique)
Leadership et organisation
- Superviser directement tes responsables d'équipe
- Être responsable de la culture, de la cohésion et de la mobilisation de l'équipe (climat, team building, sentiment d'appartenance)
- Favoriser l'adoption de l'IA au sein de l'équipe
- Définir la structure organisationnelle, le plan d'embauche et la grille salariale des différentes fonctions
- Gérer la rémunération, les évaluations, la succession et le développement de carrière de tes responsables d'équipe
- Allouer les ressources de la fonction (personnes et budget), à travers l'équipe et entre nos marques
Relation exécutive et groupe
- Être l'interlocuteur marketing auprès de l'équipe de direction et de Citation Group, et y représenter l'ensemble des marques d'Agendrix
- Interpréter les résultats, puis produire et présenter le deck de KPI mensuels à Citation Group et à l'équipe de direction
Mise en marché (GTM) et lancements de produits
- Définir la stratégie GTM et celle des lancements de produits majeurs (positionnement, go/no-go, cohérence entre les marques)
- T'impliquer personnellement dans le GTM des nouveaux projets à fort potentiel
CE QU'IL TE FAUT
- Baccalauréat en administration, marketing, communication, ou expérience équivalente
- Plus de 10 ans d’expérience en marketing B2B, dont plusieurs à la tête d’une équipe (idéalement de gestionnaires)
- Expérience en marketing dans le secteur des technologies (SaaS, un atout)
- Bilinguisme français-anglais obligatoire (tu collabores quotidiennement avec des collègues anglophones au Royaume-Uni)
- Expérience démontrée en stratégie de marque, positionnement et go-to-market
- Expérience démontrée à faire croître une fonction marketing et à livrer des résultats mesurables
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Vision stratégique et capacité à arbitrer
- Pensée critique et sens des affaires
- Capacité à bâtir, structurer et faire grandir une équipe
- Leadership mobilisateur et aisance dans les interactions au niveau exécutif
- À l'aise dans l'ambiguïté et la croissance rapide
- Volonté d'intégrer l'IA et l'automatisation dans le travail de l'équipe
LES AVANTAGES À TE JOINDRE À NOUS
Avantages sociaux
- REER collectif avec contribution de l'entreprise allant jusqu'à 5 % du salaire annuel
- Assurances collectives avantageuses avec importante contribution de l'employeur
Temps et flexibilité
- 4 semaines de vacances
- 10 journées bien-être (mobiles)
- Horaire de 35h par semaine pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle
- Politique du gros bon sens et congés flexibles
- Télétravail avec déplacements ponctuels à nos bureaux de Sherbrooke
Bien-être
- Accès à une plateforme virtuelle de santé
- Allocation sportive annuelle de 500 $
Équipement et bureau
- Allocation bureau à domicile de 1000 $
- Équipement de travail moderne (MacBook Pro, écrans, chaise haut de gamme, etc.)
Culture et développement
- Environnement de travail décontracté et humain
- Activités d'équipe et événements d'entreprise offerts par Agendrix
- Entreprise en forte croissance
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