AFFECTATION : École secondaire Marie-Rivier
STATUT : Régulier, temps plein
TRAITEMENT : L’échelle de traitement annuel applicable est de 83 646 $ à 111 524 $. Les autres conditions de travail sont celles prévues au Règlement sur les conditions d’emploi visant le personnel d’encadrement des centres de services scolaires ainsi qu’à a Politique locale de gestion des cadres scolaires.
ENTRÉE EN FONCTION : Début de l’année scolaire 2026-2027
MODALITÉS : Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 26 juin 2026 à 16 h 00 au plus tard.
NATURE DU TRAVAIL
Sous la supervision de la direction d’école, l’emploi de gestionnaire administratif d’établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles d’un établissement. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence et de sa délégation de pouvoir, un rôle-conseil auprès de l’ensemble du personnel de l’établissement pour favoriser la gestion optimale des ressources. Dans le cadre de ce mandat, la personne devra également assurer la gestion des plateaux de l’ensemble des établissements du Centre de services. Ci-dessous, certaines des responsabilités caractéristiques reliées à la fonction :
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Participer à l’évaluation des besoins de l’établissement en termes de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles ;
- Collaborer à la planification des effectifs et à la répartition budgétaire ;
- Participer à l’élaboration des politiques, des règlements, des procédures internes et voir à leur application ;
- Développer des outils de gestion afin de maximiser les pratiques administratives ;
- S’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines de l’établissement ;
- Assister la direction de l’établissement dans la préparation des prévisions budgétaires et en assurer le suivi ;
- Superviser l’ensemble des opérations comptables reliées à la gestion des ressources matérielles et financières de l’établissement ;
- Gérer le processus d’approvisionnement de l’établissement, collaborer à la gestion des espaces locatifs et mettre en application les protocoles d’entente avec les partenaires internes et externes ;
- S’assurer de l’entretien préventif et curatif de l’établissement ;
- Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves ;
- Planifier et organiser les opérations administratives de début et de fin d’année ;
- Diriger, contrôler et évaluer le personnel travaillant sous sa responsabilité ;
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences:
QUALIFICATIONS REQUISES
- Certificat universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié ou occuper un emploi de cadre ou de hors-cadre, dans un centre de services scolaire, dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire.;
- Cinq années d’expérience pertinente;
NOTES
Des tests et des entrevues de sélection sont possibles en ce qui concerne les qualifications requises et la réussite de ceux-ci constitue une condition d’obtention du poste.
La personne candidate est responsable de s’assurer que ses documents sont rendus à nos bureaux pour la date et l’heure demandées. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Le Centre de services scolaire, en vertu de son programme d’accès à l’égalité en emploi, invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
