Chez Forte Solutions Cadres et Portes, nous ne nous contentons pas de fabriquer des portes, nous créons des chemins vers des possibilités. Nous donnons à nos employés les moyens de façonner l'avenir de notre secteur. Rejoignez une équipe où le savoir-faire artisanal rencontre la technologie de pointe, et où vos idées peuvent ouvrir de nouvelles portes. Ensemble, nous construisons non seulement des produits, mais aussi une culture de l'excellence et de la collaboration.
Résumé du poste
Le Chef d’équipe Maintenance est responsable de coordonner, superviser et participer aux activités d’entretien préventif et correctif des équipements, machines et installations utilisés dans la fabrication de portes de bois. Il assure le bon fonctionnement des équipements, soutient l’équipe technique dans la résolution des pannes, optimise les processus de maintenance et contribue activement à la sécurité, à la qualité et à l’efficacité opérationnelle de l’usine.
Responsabilités principales
Supervision et coordination
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Planifier, organiser et répartir les tâches quotidiennement au sein de l’équipe de maintenance.
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Assurer une présence technique pour guider, soutenir et former les membres de l’équipe.
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Veiller au respect des priorités selon les besoins de la production.
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Participer au développement des compétences de l’équipe.
Maintenance opérationnelle
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Diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques et coordonner les interventions.
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Participer aux réparations lorsque nécessaire, notamment lors de pannes critiques.
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Effectuer la maintenance préventive et prédictive selon les normes en place.
Gestion des équipements et des infrastructures
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Superviser l’entretien des équipements tels que : ponceuses, presses, CNC, systèmes de coupe, convoyeurs, systèmes d’aspiration de la poussière, etc.
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Assister à maintenir un inventaire optimal des pièces de rechange et consommables.
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Collaborer avec les fournisseurs interne et externes pour l’achat de services ou pièces spécialisées.
Santé, sécurité et conformité
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S’assurer que les interventions respectent les normes de sécurité applicables au secteur manufacturier et au travail du bois.
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Participer aux analyses de risques et à l’amélioration continue en matière de sécurité machine.
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Promouvoir une culture de sécurité au sein de l’équipe et de l’usine.
Amélioration continue
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Proposer et mettre en œuvre des solutions pour réduire les temps d’arrêt et améliorer la fiabilité des équipements.
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Participer à des projets d’optimisation ou d’automatisation des processus.
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Mesurer et suivre les indicateurs de performance reliés à la maintenance.At Forte Frame & Door Solutions, we don’t just manufacture doors — we create pathways to possibilities. We empower our employees to shape the future of our industry. Join a team where craftsmanship meets cutting‑edge technology, and where your ideas can open new doors. Together, we build not only products, but also a culture of excellence and collaboration.
At Forte Frame & Door Solutions, we don’t just manufacture doors — we create pathways to possibilities. We empower our employees to shape the future of our industry. Join a team where craftsmanship meets cutting‑edge technology, and where your ideas can open new doors. Together, we build not only products, but also a culture of excellence and collaboration.
Position Summary
The Maintenance Team Leader is responsible for coordinating, supervising, and participating in preventive and corrective maintenance activities on equipment, machinery, and facilities used in wood door manufacturing. This role ensures the proper functioning of equipment, supports the technical team in troubleshooting, optimizes maintenance processes, and contributes actively to the plant’s safety, quality, and operational efficiency.
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Main Responsibilities
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Supervision and Coordination
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Plan, organize, and assign daily tasks within the maintenance team.
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Provide technical support to guide, mentor, and train team members.
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Ensure priorities are met according to production needs.
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Contribute to the development of team members’ skills.
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Operational Maintenance
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Diagnose mechanical, electrical, pneumatic, or hydraulic failures and coordinate repair activities.
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Participate in repairs when needed, particularly during critical breakdowns.
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Perform preventive and predictive maintenance according to established standards.
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Equipment and Facility Management
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Oversee maintenance of equipment such as sanders, presses, CNC machines, cutting systems, conveyors, dust collection systems, etc.
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Help maintain optimal inventory levels for spare parts and consumables.
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Collaborate with internal and external suppliers for service calls or specialized parts.
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Health, Safety, and Compliance
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Ensure all work complies with safety standards applicable to the manufacturing and wood‑processing sectors.
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Participate in risk assessments and continuous improvement initiatives related to machine safety.
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Promote a strong safety culture within the team and the plant.
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Continuous Improvement
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Propose and implement solutions to reduce downtime and improve equipment reliability.
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Contribute to process optimization or automation projects.
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Track and measure maintenance performance indicators.
Compétences recherchées
Techniques
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Excellente connaissance en mécanique industrielle, électricité, automatisation et pneumatique.
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Maîtrise des outils de diagnostic et de lecture de plans et schémas.
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Connaissance du milieu manufacturier, idéalement du bois ou matériaux transformés.
Leadership
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Capacité à mobiliser, coacher et soutenir une équipe technique.
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Aptitude à gérer les priorités dans un environnement à rythme rapide.
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Communication claire et efficace avec les équipes de production et la direction.
Organisation et rigueur
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Sens marqué de la planification et de la résolution de problèmes.
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Capacité à documenter, suivre et analyser les interventions.
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Respect des délais, des standards de sécurité et des procédures internes.
Qualifications
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DEP, DEC ou AEC en mécanique industrielle, électromécanique ou domaine connexe.
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Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont idéalement 1 à 2 ans en rôle de supervision.
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Expérience dans une usine de transformation du bois (atout).
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Connaissance des logiciels de GMAO (atout).
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Disponibilité pour être en rotation d’appel en cas d’urgence.
Required Skills
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Technical
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Strong knowledge in industrial mechanics, electrical systems, automation, and pneumatics.
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Proficiency in diagnostic tools and reading technical plans and schematics.
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Experience in a manufacturing environment, ideally in wood or processed materials.
Leadership
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Ability to motivate, coach, and support a technical team.
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Skilled at managing priorities in a fast‑paced environment.
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Clear and effective communication with production teams and management.
Organization and Rigor
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Strong planning and problem‑solving abilities.
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Ability to document, track, and analyze maintenance activities.
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Respect for deadlines, safety standards, and internal procedures.
Qualifications
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DEP, DEC, or AEC in Industrial Mechanics, Electromechanics, or a related field.
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Minimum 3 to 5 years of experience in industrial maintenance, including ideally 1 to 2 years in a supervisory role.
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Experience in wood manufacturing or wood‑processing plants (asset).
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Knowledge of CMMS software (asset).
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Availability for on‑call rotation in case of emergencies.
