Job Title: Plumber
Job Description
We are seeking multiple Journeyman and apprentice plumbers with commercial experience to join our team. The role involves managing and executing various plumbing tasks including above slab installations, copper water lines, hydronic heating and cooling systems installations, plastic, storm sewers and sanitary sewers, gas line installations, and building mechanical rooms. You will also be responsible for installing equipment for both plumbing and hydronics systems. Most of the work is located in the north of Calgary and Balzac.
Responsibilities
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Perform above slab installations and manage copper water lines.
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Install hydronic heating and cooling systems.
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Handle plastic, storm sewers, and sanitary sewers.
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Install gas lines and build mechanical rooms.
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Lead an apprentice and work independently with strong commercial experience.
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Read and interpret blueprints for project execution.
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Ensure customer service and communication is effective.
Essential Skills
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Journeyman or apprentice plumber with commercial construction experience.
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Ability to read and interpret blueprints.
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Proficiency in gas line installations.
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Ticketed Plumber certification.
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Ability to commute to site with a vehicle.
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Experience in commercial new construction including warehouses, office buildings, retail stores, and commercial high-rises.
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Fall Protection and AWP certifications.
Work Environment
The work environment involves foremen arriving at 6:45am to fill out paperwork and organize the team for a 7am start.
The hours are Monday to Thursday from 7am to 3:30pm, with a 45-minute lunch break, and Friday is an 8-hour day.
The workplace requires wearing PPE, including 6-inch steel toe boots, hard hat, gloves, glasses, and vest.
Positions are to start work ASAP for large commercial projects, please apply directly to this posting with your updated resume
Job Type & Location
This is a Contract to Hire position based out of Balzac, AB.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $25.00 - $44.00/hr.
Workplace Type
This is a fully onsite position in Balzac,AB.
Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.
Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.
La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.
Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
