taber, ab mécanicien de maintenance Jobs – 2 Openings This Week

Directeur.trice de la maintenance
Lantic Inc. —Taber, AB
- Microsoft Office
- Bachelor's
- Continuous improvement
- Dental care
- Life insurance
Quick apply
10d
Technicien·ne en systèmes aéronautiques
Forces Armées Canadiennes —Alberta
- $4,337–$6,413 a month
- Part-time

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Directeur.trice de la maintenance

Lantic Inc.
Taber, AB

Quick apply

Job details

Permanent
10 days ago

Benefits

Extended health care
Stock options
Dental care
Company pension
Life insurance

Skills

Class 5 Licence
Red Seal
Maximo
Mechanical Engineering
Microsoft Office
Bachelor's
Continuous improvement
SharePoint
Project implementation
Manufacturing
Leadership
Lean manufacturing
Microsoft Dynamics Navision

Full job description

POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?

C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

En vous joignant à l'équipe de Lantic, vous :

Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment :
Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore !

Lantic recrute actuellement pour le poste de directeur.trice de la maintenance à son usine de Taber. Relevant du directeur d’usine, le/ la titulaire du poste supervise et dirige le personnel de maintenance, les équipements de production ainsi que les infrastructures du bâtiment, en mettant l’accent sur la responsabilisation, la fiabilité, l’efficacité et la réduction des déchets grâce à l’application des meilleures pratiques de maintenance.

CE QUE VOUS FEREZ :

Veiller au respect de la réglementation et des exigences en matière de santé et sécurité ainsi que d’environnement, avec l’objectif zéro incident ;
Superviser l’amélioration des équipements, des systèmes et des infrastructures du site ;
Assurer le leadership dans la mise en oeuvre et l’optimisation des meilleures pratiques de maintenance, de gestion des pièces en inventaire, des programmes d’inspection standard ainsi que des programmes de maintenance prédictive et préventive ;
Diriger et soutenir le déploiement du programme de sécurité électrique et en assurer la conformité ;
Assurer le suivi de l’atteinte quotidienne des indicateurs de performance (KPI) de maintenance et des actions correctives associées ;
Veiller à la réalisation en temps opportun des actions correctives en matière de sécurité et des enquêtes d’incidents, incluant les suivis requis auprès des différents départements ;
Assurer l’utilisation optimale du système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) ;
Planifier et superviser les révisions majeures et les remises à neuf afin de garantir que l’usine fonctionne pleinement et en toute sécurité selon les échéanciers ;
Collaborer avec l’équipe de direction afin d’améliorer les opérations et la maintenance de l’usine en matière de sécurité, qualité, efficacité des coûts et conservation des ressources ;
Réduire de façon continue le temps d’arrêt global de l’usine en utilisant les ressources disponibles ;
Gérer le plan d’investissement (CAPEX) sur 5 ans ainsi que la budgétisation annuelle afin de maximiser la performance de l’usine ;
Assurer la formation et la planification de la relève du département de maintenance ;
Exercer un leadership visant à promouvoir et soutenir la mission et les valeurs de Lantic ;
Assurer la relève de différents gestionnaires au besoin ;
Assurer la relève des superviseurs en cas d’urgence ;
Favoriser une culture d’amélioration continue et de gestion du changement ;
Effectuer toute autre tâche connexe.

CE QUE NOUS CHERCHONS :

Titulaire d’un certificat de mécanicien de puissance de première classe avec un permis de chaudière (First-Class Steam Ticket) valide dans la province de l’Alberta ou être à moins d’un an de l’obtenir ;
Baccalauréat en génie mécanique – un atout ;
Certification de métier Sceau rouge (Red Seal) combinée à une expérience pertinente en gestion – un atout ;
Permis de conduire valide de classe 5 ;
Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de la maintenance dans une usine de production, idéalement dans le secteur alimentaire ;
Connaissance et expérience des technologies de procédés automatisés et d’emballage – un atout important ;
Expérience avec des processus structurés de planification et d’ordonnancement de la maintenance dans un système de GMAO, idéalement Maximo ;
Connaissance et expérience des principes de fabrication allégée (Lean Manufacturing), des programmes d’amélioration continue et de la gestion de projets – un atout ;
Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes Maximo, Navision, SharePoint et de la suite Microsoft Office ;
Capacité démontrée à prendre des décisions, à interagir facilement avec les autres et à adopter une approche terrain pour diriger et mobiliser une équipe ;
Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles, organisation, motivation et communication ;
Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des plans de projet ayant atteint les objectifs fixés ;
Compétences en planification et en gestion ;
Excellente connaissance des techniques de fabrication et d’emballage ;
Aptitudes en gestion des conflits.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire compétitif et prime de performance ;
Équilibre travail-vie – vacances et jours personnels ;
Régime de retraite D.C avec contribution ;
Assurance-maladie complémentaire et régime dentaire ;
Assurance vie, DMA et invalidité ;
Compte d'avantages personnels ;
Régime d'achat d'actions – Rogers Sugar ;
Programme d'aide aux employé.es ;
Programmes de remboursement des frais de conditionnement physique, frais professionnels et de formation continue..

APERÇU DES AVANTAGES SOCIAUX :
Les avantages sociaux peuvent varier selon l’endroit, le statut d’emploi et le type de poste.

Si vous avez des difficultés techniques ou des difficultés de candidature, veuillez contacter [email protected].

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