SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
En tant que technicien de magasin de sport, vous aiderez au bon fonctionnement du magasin de sport et préparerez des rapports, tenez des registres de compte de distribution, obtenez des devis pour l’achat d’équipement et de fournitures de sport et de conditionnement physique, planifiez l’utilisation de l’équipement, inspecterez, testerez, entretenirez et réparerez l’équipement, et tenez un inventaire de l’équipement. Les autres tâches du technicien du magasin de sport comprennent la coordination avec un organisme externe pour l’entretien des installations, le rôle de représentant en santé et sécurité au travail de l’installation, l’exploitation des véhicules de l’installation et l’aide aux événements spéciaux.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en gestion d’installations de loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
ET
Permis de conduire valide (Alberta)
Permis de conduire valide DND 404 militaire (à obtenir après l'embauche)
Expérience
De la distribution d’équipement de sport
De la préparation et de l’entretien d’installations sportives extérieures
De l’entretien et de l’établissement d’un calendrier d’entretien pour de l’équipement
De la prévention des pertes
Du contrôle des stocks
De la tenue des dossiers et de la facturation
De la planification d’événements
Connaissances
Des installations sportives
Des besoins en matière d’entretien des installations
Des réparations de l’équipement de sport
De la réception et de l’expédition
Des pratiques relatives à la santé et la sécurité
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Aucune
Expression écrite : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
29 juin 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS18439
