Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.
Agent(e) aux pré-achats et acquisitions II
Poste Contractuel (12 mois) à temps plein - 35 heures par semaine
Poste Syndiquer GCM - Groupe D
Salaire : $76 130,60 à $93 256,80
Lieu de travail : Toronto
Mode de travail : Hybride
TFO est à la recherche d’une personne pour combler le poste d’agent(e) aux pré-achats et acquisitions II au sein du secteur Contenu et Productions, sous la responsabilité de la Directrice du service. Tu fais le suivi créatif de co-productions jeunesse et acquiert des séries jeunesse conformément aux stratégies de programmation. Tu acquerras des longs métrages et séries dans des délais établis et en fonction des ressources allouées. Initiative, jugement et créativité s’imposent. Encadrement et directives sont donnés. Doit respecter les politiques, les normes et les pratiques de travail prescrites par TFO.
Tu souhaites avoir un travail qui a du sens ? Tu penses que tes compétences pourraient faire une différence et aider les jeunes générations à prendre leur place dans une société inclusive et diversifiée? Rejoins notre équipe au service de la communauté francophone éducative et contribue à cette belle mission de TFO !
Un aperçu des défis qui t’attendent :
- En collaboration avec la directrice du département, assure le suivi créatif de co-productions.
- Travaille avec les producteurs indépendants à toute les étapes de la production incluant les pitchs, synopsis, textes, animatics, "rough cuts", "fine cuts" et tous les livrables reliés à la création d'une série. Il/elle s'assure que le contenu respecte le mandat et la stratégie de contenu de TFO.
- Recherche, sélectionne, visionne et évalue de potentiels acquisitions, pré-achats et co-productions et les propose à la directrice du département.
- S'assure de la livraison ponctuelle des acquisitions, pré-achats et co-productions et s'assurer qu'ils présentent la qualité requise pour les plateformes de TFO.
- Entre les données dans le système Louise incluant les droits, les informations liées au FMC et le contenu canadien et produit les rapports dans le système.
- Établit et maintien des relations avec les intervenants du milieu de la télévision jeunesse.
- Gère l’inventaire des droits de diffusion et propose des grilles de diffusion.
- Travaille avec la Direction du service pour développer et mettre en place des créneaux de programmation en étant à l’affût des développements du marché des médias jeunesse, distribution, des producteurs indépendants et maisons de production, les agents commerciaux et d’autres diffuseurs.
- Intervient dans la sélection, le suivi, le visionnement et les évaluations des autres contenus acquisitions et pré-achats du service (pour les créneaux Enfance, Famille et Culture).
- Conseille la Direction du service ainsi que les services Juridiques au sujet des paramètres de négociation pour les acquisitions et les co-productions.
- Surveille les dates d’expiration et le nombre de passes des stocks, le renouvellement des affranchissements des droits/effacements.
- Exploite le stock d’émissions afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
- S'occupe des dossiers, des listes des créneaux de programmation et des personnes ressources, des calendriers et de l'historique des stocks d'émissions.
- Coordonne le travail d’autres personnes et affecte des tâches.
S’acquitte des tâches suivantes, sur demande:
- Participe aux festivals et aux marchés de télévision.
- Exécute les fonctions d’une classification inférieure.
- S’acquitte d’autres tâches connexes.
Ta contribution :
- Entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la télévision/média jeunesse, idéalement en achat de contenu jeunesse ou en production.
- Démontre clairement une capacité de juger un contenu de qualité et approprié pour le public cible
- Connaissance approfondie du paysage médiatique jeunesse canadien ainsi qu'une bonne connaissance du marché international des acquisitions jeunesse et de la distribution.
- Bonne connaissance du curriculum de l'Ontario et du mandat éducatif de TFO.
- Excellentes relations interpersonnelles, autonomie et compétence de négociations
- Excellente communication orale et écrite et attention au détail dans tous les aspects de ce poste
- Connaissance de Microsoft Word, Excel, la suite Google et préférablement une expérience lié à un système de gestion de ressources numériques (Digital asset management) et de base de données des droits.
- Expérience en scénarisation, réalisation ou autre domaine créatif est un atout
Ce qu’on offre :
- Trois semaines de vacances
- Congés mobiles
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste
- Programme d’achat de vacances
- Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
- Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
- Programme de rabais Venngo
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Culture positive et inclusive
- Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée
TFO s’engage à l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel diversifié, à l’image de la communauté francophone qu’elle dessert. Les personnes compétentes et intéressées sont encouragées à poser leur candidature peu importe leur milieu ou leur identité. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Jean-Sébastien Bélanger à
[email protected] si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.
Conformément aux normes d'emploi de l'Ontario, veuillez noter que nos outils de recrutement peuvent utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus de sélection.
