Titre du poste :
RÉALISATEUR/RÉALISATRICE - CBC podcast
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-09 11:59 PM
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons des contenus qui informent, divertissent et
rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos
réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité,
l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en
constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne
ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et
à présenter des sujets qui interpellent le public canadien.
CBC Podcasts offre une collection riche et diversifiée de balados primés rassembleurs,
éclairants et divertissants. Nous sommes le premier éditeur de balados au Canada,
avec des dizaines de séries de genres variés, dont des enquêtes, des documentaires,
des récits et des contenus d’information.
Série Understood
Understood est un balado qui présente trois saisons de quatre épisodes par année. Il
explore en profondeur de grands bouleversements qui transforment le monde d’aujourd’hui.
De la pornographie en ligne au chaos des cryptomonnaies, en passant par la montée des
oligarques de la technologie, les hypertrucages générés par l’IA et les promesses rompues
d’Internet, il traite de sujets qui définissent notre ère numérique avec des animateurs et des
protagonistes plongés au cœur de l’action.
Chaque saison aborde un seul sujet, porté par un journaliste digne de confiance et
riche en relations. La série Understood présente les grands thèmes de notre époque,
enrichis par l’analyse et nourris par la curiosité.
Votre mandat
Il s’agit d’un poste contractuel à long terme de 18 mois (réalisateur ou réalisatrice –
auteur-producteur ou autrice-productrice de la série [showrunner]) dont l’entrée en
fonction est le 14 septembre 2026.
Sous la responsabilité du premier réalisateur ou de la première réalisatrice, vous devrez
concevoir plusieurs saisons qui interpelleront les auditoires et en attireront de nouveaux.
Comme journaliste et créateur de contenu audio d’expérience, vous savez développer du
contenu audio et des balados de grande qualité qui touchent les auditoires. Vous avez un
don pour dénicher des histoires fascinantes et pour les présenter sous un angle inédit qui
leur apporte un nouvel éclairage.
Vous témoignez d’une grande créativité et d’un esprit critique, vous maîtrisez la collecte
d’informations, vous n’hésitez pas à mettre la main à la pâte pour produire des contenus
d’exception, et vos talents rédactionnels alimentent des textes vivants qui parlent aux
auditoires de balados. De plus, vous possédez les compétences, l’expérience et l’oreille
nécessaires pour élaborer des textes narratifs captivants s’étalant sur plusieurs épisodes.
Dans ce poste de leadership, vous assumerez la gestion du personnel à l’animation, à la
réalisation et au montage : à cette fin, vous avez idéalement de l’expérience dans
l’approbation du travail des autres, dans la collaboration et dans le suivi de calendriers de
production.
Une curiosité véritable et une ouverture d’esprit aux différentes perspectives et idées sont
des atouts essentiels à ce poste, de même que la capacité de travailler au sein d’une petite
(mais vaillante) équipe dans un esprit de collégialité et de composer avec des échéances
serrées. Il s’agit de dossiers à grande portée ayant de courts délais d’exécution. Avec votre
esprit créatif, votre sens de l’initiative et votre gestion des échéances, vous aiderez chaque
personne de votre équipe à donner le meilleur d’elle-même.
Vos responsabilités
- Veiller à ce que nos projets répondent aux plus hautes normes d’excellence
éditoriale, et soient conformes aux Normes et pratiques journalistiques de
CBC/Radio-Canada.
- Collaborer avec le premier réalisateur ou la première réalisatrice pour définir
l’orientation narrative de chaque épisode et de la saison dans son ensemble.
- Gérer la direction éditoriale et les calendriers de production, en veillant à ce que
la production respecte l’échéancier et le budget.
- Attribuer, coordonner et superviser le travail des membres du personnel
(animateur, réalisateur associé/réalisateur, monteur) qui contribuent aux
émissions de la saison.
- Rédiger des scripts et des questions d’entrevue, trouver des invités, mener des
entrevues, réaliser des entrevues d’animateur, monter des entrevues, faire des
recherches et vérifier les faits.
- Vérifier que l’ensemble du matériel utilisé dans la série a reçu l’autorisation
d’utilisation appropriée.
- Encadrer et conseiller l’animateur, selon les besoins.
- Offrir de la rétroaction sur les scripts et les extraits audio.
- Intégrer les notes du premier réalisateur et de la direction concernant les
mixages et les scripts. Assumer la responsabilité éditoriale déléguée par la
direction et les réalisateurs-coordonnateurs.
- Travailler avec le premier réalisateur, les réalisateurs-coordonnateurs et le
réalisateur pour concevoir et développer des idées et des orientations pour les
prochaines saisons, tout en produisant simultanément une saison.
- Soutenir l’équipe responsable de la croissance de l’auditoire avant le lancement en
fournissant les titres et descriptions des épisodes, la présentation de la saison
ainsi que des directives concernant l’identité visuelle de l’émission et les vidéos
promotionnelles.
Profil recherché
- Vif intérêt pour l’industrie de la baladodiffusion. Connaissance des rouages, des
principaux acteurs et des grandes tendances émergentes du secteur.
- Talent remarquable pour la rédaction, la validation et la production de contenu
audio; sens du rythme, du ton, de la présentation et de la réalisation.
- Clarté et tact dans les communications, volonté de travailler en équipe et fort
esprit collaboratif; capacité de suivre les directives et d’intégrer les
commentaires de façon stratégique.
- Connaissance d’un grand éventail de communautés et de personnes issues de la
diversité partout au pays, et liens directs avec elles.
- Ouverture aux diverses perspectives et idées, et aux divergences d’opinions
– un atout essentiel.
- Expérience de la programmation de contenus pour des auditoires
numériques dans une organisation médiatique.
Excellent jugement journalistique et éditorial. Connaissance et
expérience pratiques des Normes et pratiques journalistiques de
CBC/Radio-Canada.
- Diplôme universitaire ou l’équivalent, et sept ans d’expérience, dont trois dans une
industrie directement reliée au domaine d’affectation.
- Antécédents témoignant d’un esprit créatif et innovateur.
- Grand souci du détail.
- Aptitudes confirmées pour la recherche.
- Expertise avérée en rédaction pour la radiodiffusion et en rédaction de scripts pour
des animateurs, et capacité d’écrire des textes vivants.
- Capacité de cerner le « ton » d’un animateur ou d’une émission et de rédiger en
conséquence de manière constante.
- Capacité démontrée d’utiliser des enregistrements de façon créative et de rédiger en
conséquence avec style.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité de prioriser et de déléguer
des tâches.
- Capacité confirmée de planifier et de réaliser du contenu pour un auditoire en ligne.
- Capacité de s’adapter à des méthodes et à des modèles de travail en évolution.
- Autonomie, motivation et capacité de bien travailler au sein d’une équipe.
- Capacité de travailler efficacement sous pression et selon des échéanciers serrés.
- Excellent entregent.
Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les
personnes retenues pour une entrevue.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
