Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
RÉSUMÉ
Le mécanicien 310J pour remorques et/ou apprenti est responsable de l’entretien et des réparations des remorques Erb.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Réparer les remorques et autres équipements au besoin.
- Effectuer l’entretien mensuel ainsi que les inspections de toutes les remorques Erb.
- Coordonner avec les opérations et le superviseur la disponibilité des remorques.
- Documenter toutes les réparations dans le système informatique de bons de travail et remplir les fiches d’inspection appropriées lorsque requis.
- S’assurer que toutes les pièces sont correctement identifiées et enregistrées quotidiennement.
- Effectuer des essais routiers lorsque nécessaire.
- Communiquer avec la répartition (dispatch) afin de prioriser la disponibilité de l’équipement.
- Respecter les procédures d’atelier, les politiques de l’entreprise et la réglementation en santé et sécurité au travail.
- Peut être appelé à assister les chauffeurs lors de bris routiers.
- Peut effectuer des réparations à l’intérieur ou à l’extérieur de l’atelier.
- Participer à l’entretien et au nettoyage des installations lorsque requis.
- Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES / QUALIFICATIONS
- Minimum de deux (2) ans d’expérience en réparation d’équipements lourds, incluant l’utilisation d’équipement de diagnostic électronique.
- Licence de technicien 310J ou en cours d’apprentissage.
- Expérience en soudure considérée comme un atout.
- Fourniture de ses propres outils requise.
- Connaissance de la suite Microsoft Office et de TNT (atout).
- Attitude positive et bonnes habiletés interpersonnelles.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Forte orientation vers la santé et la sécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Quarts de travail de jour, d’après-midi, de nuit et de fin de semaine.
- Travail dans des environnements exposés à la chaleur, au froid, à la poussière et au bruit.
Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse
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Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
