Req Id: 430311
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
- Développer des concepts de promotions pour Énergie et Rouge, de concert avec les équipes internes soit; les départements de contenu, ventes et numérique
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Assurer le respect de l’échéancier et la livraison des projets
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Rédiger les documents de présentation
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S’assurer du bon fonctionnement de la production texte, audio, actions réseaux sociaux et visuel web
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Réserver et faire les suivis de production pour les bannières, concours et autre éléments web de promotions et créativité média
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Rédiger les rapports et documents post-promotionnels et en compiler les résultats (participants, stats web)
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Gérer les prix, rédiger les règlements et les rapports de gagnants
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Faire les contrats de diffusion et la réservation d’inventaire
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En cohérence avec nos marques et nos objectifs, soumettre des idées créatives qui permettront de fidéliser l’auditoire et d’atteindre de nouveaux publics avec des stratégies promotionnelles en ondes, sur les réseaux sociaux et sur le terrain
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Être présent aux événements majeurs
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Assurer la saine gestion, les commandes et les suivis pour le matériel des promotions
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Contacter des gagnants
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Gérer le suivi pour l’entretien des mobiles, les feuilles de route et les reçus d’essence
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Établir et entretenir de bonnes relations avec les clients, partenaires et équipes internes
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Mise en place des outils pour améliorer la gestion du temps, l’efficacité et la gestion de l’inventaire promotionnel
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Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre de ses fonctions
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Avec grande aisance, le candidat doit :
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Rédiger un plan de promotions et le coordonner
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Participer à la gestion budgétaire d'un projet
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Trouver les fournisseurs et négocier des produits et services en fonction d'un projet
- 1-2 ans d’expérience en lien avec le poste; BAC en communication, administration ou marketing, et/ou en lien avec le numérique un atout
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Dynamisme, sens de la débrouillardise et de l’organisation
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Capacité de respecter les échéanciers, de gérer les priorités et grand souci du détail
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Créativité et facilité à travailler en équipe
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Solides aptitudes pour la communication écrite et verbale
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Bonne résistance au stress et au travail sous pression
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Bonne autonomie et sens des responsabilités
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Capacité à mener des dossiers de front et ce, avec plusieurs intervenants à la fois
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Expérience / intérêt pour le domaine des médias, un atout
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Connaissance de l’anglais et du français requise, dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
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Excellente maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Facebook manager, logiciel de gestion de projets, Canva (ou autre logiciel de présentation)
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Expérience dans le domaine des médias ou en agence de publicité (un atout)
#Indeed2026
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Trois-Rivières
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-17
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Trois-Rivières
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
