JOIGNEZ-VOUS À NOUS POUR FAVORISER LE COMMERCE AU SEIN DU PLUS GRAND PORT DU CANADA
L’Administration portuaire Vancouver Fraser est une agence fédérale indépendante responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel qu’énoncé dans la Loi maritime du Canada, consiste à soutenir les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises dans le port de Vancouver tout en protégeant l’environnement et en tenant compte des collectivités locales.
En tant qu’organisation ayant un impact important sur les communautés et les entreprises partout au Canada, l’Administration portuaire Vancouver Fraser est engagée envers la diversité, l’inclusion et la durabilité. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui reflète la richesse de notre communauté et qui permet à tous les employés d’atteindre leur plein potentiel.
Le ou la spécialiste en gestion de projets environnementaux – compensation d’habitats est responsable de fournir une expertise technique, des conseils et un soutien en gestion de projet pour des initiatives d’amélioration des habitats visant à compenser et atténuer les impacts des projets d’infrastructures. Ce rôle comprend la gestion de projets de compensation d’habitats à travers toutes les étapes, de la conception initiale à la conception détaillée, en passant par l’obtention des permis, la construction et les phases post-construction. En collaboration étroite avec des consultants spécialisés, cette personne joue un rôle clé dans la consultation et l’engagement des parties prenantes internes et externes, y compris les organismes de réglementation et les groupes des Premières Nations, afin d’assurer le succès des projets.
En tant que membre clé de l’équipe de projet, en collaboration avec l’équipe de l’APVF et les consultants, vous fournirez une expertise technique et des conseils pour les projets assignés :
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Agir à titre de responsable quotidien des aspects environnementaux des projets assignés, en veillant au respect des attentes et des intérêts de l’APVF. Servir de point de liaison principal entre l’équipe de projet et l’APVF, solliciter des conseils d’experts techniques et assurer un suivi régulier des progrès et des enjeux émergents.
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Collaborer avec les équipes de projet pour déterminer la meilleure approche et les activités nécessaires à la réalisation des projets. Préparer des mises à jour d’état et des présentations, au besoin, et participer aux revues post-projet afin de recommander des améliorations.
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Participer à l’élaboration des mandats d’étude et préparer, au besoin, des demandes de propositions pour la sélection de consultants spécialisés.
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Travailler avec les consultants spécialisés à la préparation de la documentation de planification des projets (portée, échéancier, budget, communications, gestion du changement, mobilisation des parties prenantes et risques) et suivre l’avancement des livrables.
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Réviser et évaluer de manière critique les livrables des consultants en fonction du budget et des objectifs du projet.
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Représenter l’APVF lors des réunions de projet et des rencontres avec les organismes de réglementation, les communautés, les Premières Nations et autres parties prenantes, en faisant preuve de tact et de diplomatie.
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Diriger les activités de consultation et d’engagement avec les Premières Nations, les organismes réglementaires et autres intervenants.
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Diriger les projets de compensation d’habitats à travers toutes les phases (concept, conception, permis, construction et post-construction).
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Superviser les études techniques et la conception réalisées par les consultants spécialisés.
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Préparer les demandes de permis et obtenir les autorisations nécessaires (y compris en vertu de la Loi sur les pêches et les permis PER) et soutenir l’obtention des ententes d’occupation du territoire.
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Planifier l’approvisionnement des entrepreneurs et des matériaux nécessaires à la réalisation des projets.
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Planifier le suivi de l’efficacité des habitats construits dans un cadre de gestion adaptative.
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Effectuer diverses tâches administratives (recherche, rapports, présentations et gestion contractuelle).
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Participer à des comités internes et externes.
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Effectuer toute autre tâche assignée.
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Baccalauréat en sciences ou autre diplôme universitaire pertinent, combiné à un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets environnementaux liés à de grands projets d’infrastructure, idéalement en amélioration d’habitats.
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Expérience en conception et mise en œuvre de projets de compensation d’habitats et connaissance des réglementations environnementales fédérales et provinciales.
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Expérience liée aux autorisations en vertu de la Loi sur les pêches (un atout).
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Expérience de collaboration avec des groupes des Premières Nations et connaissance des exigences des politiques fédérales (p. ex., Pêches et Océans Canada).
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Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires en ingénierie/sciences et/ou certification PMP (atout important).
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Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Solides compétences en gestion budgétaire, analyse, résolution de problèmes, travail d’équipe et gestion des conflits.
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Grande autonomie, sens de l’organisation et souci du détail, avec capacité à gérer des priorités multiples.
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Salaire concurrentiel et régime d’incitation variable
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Programme complet d’avantages sociaux incluant un régime de retraite
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Programme flexible de télétravail
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Programme de congés accumulés
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Vacances payées et congés personnels
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Possibilités de formation, de développement et d’avancement
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Salle d’entraînement sur place avec service de serviettes
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Milieu de travail convivial, unique et respectueux
Lieu : Vancouver, Canada
Type d’emploi : Unité syndiquée, temps plein, temporaire, hybride
Environnement de travail :
Milieu de bureau normal avec certaines activités sur le terrain, incluant le front de mer et des sites de construction, dans diverses conditions météorologiques. Travail occasionnel en soirée et en fin de semaine requis pour participer à des consultations publiques et, durant certaines phases, une présence accrue peut être nécessaire.
Il s’agit d’un emploi basé au Canada, et tous les employés doivent être autorisés à travailler légalement au pays. Les candidats retenus pourraient être soumis à des vérifications, incluant casier judiciaire, crédit et références.
À l’Administration portuaire Vancouver Fraser, nous sommes engagés envers l’équité en emploi et un milieu de travail reflétant la diversité de notre communauté. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones et les membres des minorités visibles. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande. Veuillez communiquer avec nous à [email protected] pour obtenir du soutien.
Nous reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations avec les peuples autochtones et notre engagement envers la réconciliation, veuillez consulter notre site Web.
