Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.
Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.
Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.
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Chez Galderma, nous sommes uniques et nous embrassons la différence.
Qu'il s'agisse de l'étendue unique de notre offre intégrée couvrant les produits cosmétiques, OTC et Rx, ou de notre engagement à reconnaître et récompenser les contributions individuelles — travailler ici n'est pas comme ailleurs.
Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition de devenir le leader mondial de la dermatologie. Avec nous, vous aurez l'opportunité d'acquérir de nouvelles expériences stimulantes et de créer un impact direct et concret.
Description de poste
Le/La Responsable Planification Supply Chain est responsable de la gestion de bout en bout (E2E) de la chaîne d'approvisionnement pour un portefeuille de produits approvisionnés auprès de fournisseurs externes.
Il/elle est propriétaire du processus S&OP, en développant le plan d’approvisionnement (“Supply Plan”) sur l’horizon tactique (24 mois), en assurant un équilibre optimal entre l’offre et la demande, conformément aux objectifs de niveau de service et d’inventaire pour les marchés et fournisseurs assignés.
Principales responsabilités
S&OP (50 %)
- Établir un plan de demande unique pour l’ensemble du portefeuille produits, en collaboration avec les équipes Plateforme et Supply Chain Globale, sur un horizon de 24 mois
- Être responsable de l’animation et de la coordination du processus mensuel S&OP (ESO / Région / Global), incluant :
- Revue de la demande : consolidation des besoins nets, coordination avec les clients clés et parties prenantes, contribution aux processus IBP
- Revue de l’offre : consolidation des plans fournisseurs et contribution au S&OP global
- Optimiser les processus clés de planification et de supply chain (Demand Review, Supply Review, IBP, flux logistique, transport, etc.)
- Améliorer les paramètres de planification (lead times, MOQ, segmentation produits, fréquence de commande) afin d’augmenter l’efficacité et la conformité aux standards
Gestion des risques d’approvisionnement (30 %)
- Collaborer avec les équipes Supply Operations et Supply Chain Globale pour élaborer les programmes de production à court terme en tenant compte des contraintes industrielles, du service client et des objectifs d’inventaire
- Piloter la gestion des goulots d’étranglement et coordonner les actions afin de prévenir ou minimiser les risques de rupture pour les marchés et les patients
- Construire des scénarios et plans alternatifs en collaboration avec les équipes globales
Amélioration des processus Supply Chain (20 %)
- Piloter l’exécution du processus de destruction / write-off en collaboration avec les fournisseurs et les affiliés
- Soutenir les projets Supply Chain liés aux lancements (NPI) et transferts produits
- Participer activement aux équipes transverses pour assurer le respect des jalons de planification et garantir un équilibre entre activité courante et projets
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de service client et d’inventaire
Exigences de base
- Baccalauréat ou maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement, opérations ou domaine connexe
- Certification APICS (un atout)
- Minimum de 7 ans d’expérience en supply chain, notamment en planification de la demande et/ou de l’approvisionnement dans des entreprises FMCG ou pharmaceutiques
- Expérience démontrée en leadership S&OP et en mise en œuvre de meilleures pratiques
- Capacité à influencer des parties prenantes senior et excellentes compétences en communication
- Capacité à simplifier des problématiques complexes
- Forte autonomie, capacité à gérer plusieurs priorités et esprit analytique
- Compétences intermédiaires en outils : SAP, SAP IBP, Excel, Power BI, PowerPoint, MS Access
Ce que nous offrons en retour
- Assurance collective complète dès la première journée (médical, dentaire, invalidité, voyage, etc.), avec 85 % des primes payées par l’employeur
- Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (contribution employeur jusqu’à 10 %)
- Programme de partage des profits jusqu’à 6 % du salaire
- Environnement de travail inspirant et collaboratif
- Opportunités d’avancement multiples
- Culture axée sur la sécurité et le bien-être
Prochaines étapes
- Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté(e) pour une première discussion avec l’équipe Acquisition de talents
- Une entrevue avec le gestionnaire suivra
Nos collaborateurs font la différence
Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent et d’autres qui sont différentes. Nous valorisons la diversité, la collaboration et un environnement de travail bienveillant qui permet à chacun de s’épanouir et de performer au meilleur de son potentiel.
