Req Id: 431506
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Le groupe des Services immobiliers appartient à la division des Services généraux de Bell Canada et gère l’ensemble du portefeuille immobilier des entreprises du groupe BCE. Notre mandat est de fournir un environnement de travail efficace et dynamique à tous les employés de Bell Canada et de BCE tout en supportant l’entreprise dans la rencontre de ses objectifs d’affaires grâce à l’optimisation du portefeuille immobilier. Nous sommes également responsables de la fiabilité des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles, incluant les espaces de travail des employés et les installations abritant les équipements de télécommunication.
- Assurer la fiabilité des systèmes de bâtiment grâce aux programmes d'exploitation et d'entretien préventif
- Maintenir un environnement de travail sécuritaire, fonctionnel et confortable pour les occupants
- Analyser et diagnostiquer les alarmes et défaillances des systèmes mécaniques, CVAC, plomberie, électricité, pneumatique, sécurité incendie, contrôle numérique et traitement de l'eau
- Effectuer les inspections, vérifications de sécurité, ajustements, réparations mineures, remplacements et modernisations des équipements
- Réaliser et documenter les activités d'entretien préventif et correctif des systèmes du bâtiment
- Opérer et surveiller les équipements électriques et mécaniques, notamment les groupes électrogènes, A.S.C., commutateurs de transfert, disjoncteurs et refroidisseurs
- Participer à la planification des programmes de remplacement d'immobilisations et à l'amélioration des infrastructures
- Soutenir les gestionnaires des opérations et de projets lors des travaux, déménagements de locataires, visites de sites, mise en service et prise en charge des équipements
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et au maintien des garanties pendant les projets en cours
- Maintenir à jour la documentation technique des équipements (plans, manuels, dessins d'atelier, spécifications, garanties et échantillons)
- Assurer la propreté, l'organisation et la sécurité des locaux mécaniques, électriques et des espaces d'entreposage
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement et assurer la disponibilité des pièces essentielles (fusibles, disjoncteurs, ampoules, courroies, etc.)
- Participer à l'évaluation, à l'audit et au suivi de la performance des entrepreneurs
- Répondre rapidement aux demandes de service, assurer le suivi et fermer les billets de travail une fois les tâches complétées
- Favoriser la satisfaction de la clientèle en maintenant une approche axée sur le service et en recueillant la rétroaction des usagers
- Appuyer la mise en œuvre des procédures et programmes relatifs aux opérations d'urgence, à la santé et sécurité, à la gestion des risques et aux inspections annuelles
- Collaborer efficacement avec les locataires, employés syndiqués, représentants syndicaux, professionnels et gestionnaires
- Planifier les priorités et gérer le temps de façon efficace afin d'assurer l'atteinte des objectifs opérationnels
- DEC en Technique du bâtiment ou autres domaines pertinents (mécaniques ou électriques) ou combinaison d'expériences et de formations équivalentes
- Licence de d’électricien valide avec une excellente expérience en tant qu’électricien de construction et d’entretien ou électricien industriel ou expérience équivalente (de plus, une licence de mécanicien de machine fixe pourrait être requise)
- Maîtrise de l'anglais
- Permis de conduire de classe G
- Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main
- Capacité à soulever et à transporter des charges lourdes
- Capacité de grimper dans des échelles et de les transporter
- Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont
restreints
- Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail
- Connaissance intermédiaire des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles
- Excellente connaissance sur le dépannage (orienté vers le détail et le processus)
- Connaissance intermédiaire pour opérer des systèmes de contrôle digital
- Connaissance intermédiaire de Microsoft Office
- Habileté à travailler de façon autonome avec peu de supervision
- Habileté à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque
En général, les heures de travails sont de 80 heures par 2 semaines / Quart de travail de 8 heures et de 12 heures. Le poste à combler est le quart d'après-midi de 15h à 23h.
La personne sélectionnée doit être capable de travailler à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, et disposée à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Elle doit être prête à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.
Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-08-07
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
