Gestionnaire de produits
Sani Marc Inc —Victoriaville, QC
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Gestionnaire de produits

Sani Marc Inc
Victoriaville, QC

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Job details

Permanent

Benefits

Disability insurance
Dental care
RRSP
Life insurance

Skills

Microsoft Powerpoint
Bilingual
Microsoft Word
French
Power BI
Economics
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
English
Microsoft Office
Tableau
Finance
Master's degree
Administrative experience
Bachelor's

Full job description

Gestionnaire de produits

Emploi - Permanent - Administrateur

siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3

Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)

Description:

Travailler chez Sani Marc, c’est :

Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses;
Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat;
Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail;
Avoir la collaboration à cœur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer.

Responsabilités:

Raison d’être du poste

Optimiser la performance économique et stratégique du portefeuille de produits manufacturés
Soutenir les décisions d’investissement, de développement et de rationalisation produits par une analyse rigoureuse des données
Agir comme référent analytique entre ventes, marketing, opérations et innovation

Responsabilités clés

1. Analyse avancée de la performance produits

Mesurer et interpréter la performance des produits selon des indicateurs quantitatifs clés :
- Ventes (volume, valeur, croissance)
- Marges et contribution financière
- Rotation, pénétration clients, mix produit
Identifier les leviers de croissance et les causes racines de sous‑performance

2. Pilotage analytique du portefeuille produits

Évaluer la rentabilité et la valeur stratégique de chaque produit

Prioriser les produits selon :
- Contribution financière
- Potentiel de croissance
- Alignement stratégique

Recommander, sur une base factuelle :
- Les produits à maintenir / investir
- Les produits à optimiser (prix, formats, positionnement)
- Les produits à retirer
Quantifier les impacts financiers des décisions de rationalisation

3. Identification et qualification des opportunités de nouveaux produits

Analyser les données de marché et de ventes pour détecter :
- Espaces blancs (white spaces)
- Besoins non couverts
- Opportunités de montée en gamme ou d’extension de ligne

Construire des analyses de rentabilité (business cases) :
- Potentiel de ventes
- Marges attendues
- Coûts de développement et de mise en marché
Prioriser les initiatives selon le ROI attendu et le risque

4. Analyse de marché et intelligence commerciale

Réaliser des analyses structurées des marchés :
- Taille, segmentation, croissance
- Évolution des comportements d’achat

Analyser la performance relative face à la concurrence :
- Position prix
- Part de marché estimée
- Dynamiques de substitution
Traduire les insights marché en recommandations exploitables

5. Support analytique aux ventes et à la direction

Fournir des analyses pour :
- Orienter les priorités commerciales
- Soutenir les décisions de pricing
- Appuyer les revues d’affaires clients
Vulgariser des analyses complexes pour les équipes non analytiques
Participer aux revues de performance stratégiques

Indicateurs de performance (KPIs)

Croissance et profitabilité du portefeuille
Amélioration de la marge moyenne pondérée
Ratio produits performants vs sous‑performants

ROI des nouveaux produits lancés
Rapidité et qualité des décisions de portefeuille

Exigences:

Détenir un bon esprit analytique avec des capacités stratégiques et une aisance dans la gestion et l’analyse de données et bases de données ;
Détenir un diplôme d’études universitaires Baccalauréat ou maîtrise en :
- Administration, finance, économie
- Ingénierie industrielle ou analytique
- Intelligence d’affaires / analytique (atout)
Avoir une compréhension fonctionnelle des produits manufacturés
(sans exigence d’expertise scientifique approfondie)
Avoir entre 3 et 7 ans d’expérience en gestion de marques et/ou produits;
Savoir communiquer en français et en anglais ;
Maîtriser divers logiciels tels que la suite MS Office; Word, Excel avancé, PowerPoint, Outlook, ERP, MS Dynamics CRM,
Power BI / Tableau (ou équivalent)

Avantages:

Régime d’assurance collective
Assurance invalidité longue durée
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance vie
Rabais d’employé
Télémédecine
REER participatif de l’employeur

Remarque:

Aptitudes particulières et profil requis

Capacité à modéliser des scénarios financiers
Forte orientation data-driven decision making
Analyse quantitative avancée et pensée critique

Profil comportemental

Rigueur analytique et objectivité
Orientation valeur et performance
Capacité d’influence par les faits et les chiffres
Confort dans des environnements décisionnels complexes
Créativité et initiative
Identifie facilement et rapidement les besoins formulés
Autonomie et imputabilité
Travail d’équipe
Entregent

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